Promoción XXXIX - Los pingüinos 🐧

[Sierra_35]

Se ve que no sabes muy bien de qué va la película.

Me parece que el compañero @carloscop lleva ya algún trienio dentro de la empresa, aunque no salga lo de policía en activo (como a mí) no quiere decir que no lo seas

 

[Mjcm17]

Pues eso es difícil saber… lo que se comenta es que hemos quedado unos 3050, ósea que sobran 600 personas. Yo pienso que cada vez se tira menos en entrevistas y rm, así que apuesto por que se bailan 200 en entrevista y 400 en Psicos.

Buenas tardes , llevo tiempo sin pasarme por aquí . Y hoy me he metido casualmente para dar un vistazo . Algunas cosas sobre las que me gustaría ofrecer a reflexión ;

Afirmacion 1 : (han pasado 3050) -- Falso , eso fue una estimación de psicopol por parte de la persona que establecio de corte 4.1-4,3 . Pensad con objetividad y no os dejéis llevar en esta opo de ruido , si la DFP estableció la fórmula , plazas libres por 1,5 de ratio fue para llevar menos gente a entrevista y entrevistar a menos gente con la intención de acortar el proceso , menos gasto , menos recursos etc , a ver si van a llevar ahora más gente que en promociones anteriores , además hago un reflexión ¿ Porque nadie se pone en el papel que hayan cogido menos plazas de las que supuestamente específica el BOE ? ¿ Quién lo iba a saber ? ¿ Por qué todos los años pública número y este no ? En fin ... Hay que ser objetivo y no dejarse llevar .

Afirmación 2 ( no van a echar mucha gente en entrevista por qué están perdiendo todos los recursos ) -- falso. Quien conozca está opo y las jugadas históricas de la DFP sabrá que los giros de guión que hacen son impresionantes , nadie les pilla el ritmo en ese sentido , en este caso hará lo que estimen oportuno
y no dejarán de hacer por estar perdiendo recursos , además ¿ Alguien se ha preguntado de los no aptos cuántos realmente han recurrido ? Ojo que no es lo mismo que cuantos han ganado . Yo he vivido promociones en los que la DFP a puesto los huev** sobre la mesa y ha dicho aqui estamos . Si echan a 200 personas significa que están viendo a gente pasar por allí sin más ,no penséis en el global y sí en el pormenorizado, 200 personas es un 6,5 % del supuesto de 3050 personas . Significa que entre RM y ENTREVISTA de cada 100 se irían 6 ( dato irrisorio pensarlo fríamente ) la DFP está allí para quedarse con los mejores no para ver pasar gente sin más delante de ellos . En bomberos se hace , en GC se hace y en multitud de opos se hace . No es nada nuevo ( son las reglas del juego ) . Las 3 últimas promociónes al parecer ha andado entorno al 10% , el año pasado creo recordar que un entorno a un 12% .

Y como última reflexión hacerle el mínimo caso a las plantillas y despreocuparos del corte de psicos tengas más o menos nota el objetivo es la entrevista y que nos conozcan tal y como somos . Las plantillas de psicos son una aproximación sin más , hay plantillas hechas con 300 votos . No son nada objetivas , porque puede que una respuesta tenga un 80 - 20 de votos y que el 20 la tenga bien y el ochenta mal como ocurrió en teoría ( con muchos más votos que sicos ) . La estadísticas de la nota de psicopol están hechas con 700 y pico votos , que no llega ni al 25% de las supuestas personas pasadas ( quien tiene un 7 va y lo pone pero quién tiene un 3 no ) . Mi experiencia de la 37 con un 4,0003 de un corte de 4,0505 fue que me iba a quedar a años luz del corte porque se veían nada más que notas altas ( solo vi un puñado de notas por debajo) y resulta que había casi 500 personas por debajo cuyas notas no estaban en ningún sitio .

 

[Paulina]

Buenas tardes , llevo tiempo sin pasarme por aquí . Y hoy me he metido casualmente para dar un vistazo . Algunas cosas sobre las que me gustaría ofrecer a reflexión ;

Afirmacion 1 : (han pasado 3050) -- Falso , eso fue una estimación de psicopol por parte de la persona que establecio de corte 4.1-4,3 . Pensad con objetividad y no os dejéis llevar en esta opo de ruido , si la DFP estableció la fórmula , plazas libres por 1,5 de ratio fue para llevar menos gente a entrevista y entrevistar a menos gente con la intención de acortar el proceso , menos gasto , menos recursos etc , a ver si van a llevar ahora más gente que en promociones anteriores , además hago un reflexión ¿ Porque nadie se pone en el papel que hayan cogido menos plazas de las que supuestamente específica el BOE ? ¿ Quién lo iba a saber ? ¿ Por qué todos los años pública número y este no ? En fin ... Hay que ser objetivo y no dejarse llevar .

Afirmación 2 ( no van a echar mucha gente en entrevista por qué están perdiendo todos los recursos ) -- falso. Quien conozca está opo y las jugadas históricas de la DFP sabrá que los giros de guión que hacen son impresionantes , nadie les pilla el ritmo en ese sentido , en este caso hará lo que estimen oportuno
y no dejarán de hacer por estar perdiendo recursos , además ¿ Alguien se ha preguntado de los no aptos cuántos realmente han recurrido ? Ojo que no es lo mismo que cuantos han ganado . Yo he vivido promociones en los que la DFP a puesto los huev** sobre la mesa y ha dicho aqui estamos . Si echan a 200 personas significa que están viendo a gente pasar por allí sin más ,no penséis en el global y sí en el pormenorizado, 200 personas es un 6,5 % del supuesto de 3050 personas . Significa que entre RM y ENTREVISTA de cada 100 se irían 6 ( dato irrisorio pensarlo fríamente ) la DFP está allí para quedarse con los mejores no para ver pasar gente sin más delante de ellos . En bomberos se hace , en GC se hace y en multitud de opos se hace . No es nada nuevo ( son las reglas del juego ) . Las 3 últimas promociónes al parecer ha andado entorno al 10% , el año pasado creo recordar que un entorno a un 12% .

Y como última reflexión hacerle el mínimo caso a las plantillas y despreocuparos del corte de psicos tengas más o menos nota el objetivo es la entrevista y que nos conozcan tal y como somos . Las plantillas de psicos son una aproximación sin más , hay plantillas hechas con 300 votos . No son nada objetivas , porque puede que una respuesta tenga un 80 - 20 de votos y que el 20 la tenga bien y el ochenta mal como ocurrió en teoría ( con muchos más votos que sicos ) . La estadísticas de la nota de psicopol están hechas con 700 y pico votos , que no llega ni al 25% de las supuestas personas pasadas ( quien tiene un 7 va y lo pone pero quién tiene un 3 no ) . Mi experiencia de la 37 con un 4,0003 de un corte de 4,0505 fue que me iba a quedar a años luz del corte porque se veían nada más que notas altas ( solo vi un puñado de notas por debajo) y resulta que había casi 500 personas por debajo cuyas notas no estaban en ningún sitio .

Entonces como crees que puede quedar psicos? Según tú experiencia

 

[alfa7]

Finales de mayo creo recordar, junio psicos y 16 de julio apto final

La 35 terminaron la entrevista la semana del 18 de junio, aptos entrevista 12 julio, apto final 16 julio

 

[Opoempedernido]

Su

Buenas tardes , llevo tiempo sin pasarme por aquí . Y hoy me he metido casualmente para dar un vistazo . Algunas cosas sobre las que me gustaría ofrecer a reflexión ;

Afirmacion 1 : (han pasado 3050) -- Falso , eso fue una estimación de psicopol por parte de la persona que establecio de corte 4.1-4,3 . Pensad con objetividad y no os dejéis llevar en esta opo de ruido , si la DFP estableció la fórmula , plazas libres por 1,5 de ratio fue para llevar menos gente a entrevista y entrevistar a menos gente con la intención de acortar el proceso , menos gasto , menos recursos etc , a ver si van a llevar ahora más gente que en promociones anteriores , además hago un reflexión ¿ Porque nadie se pone en el papel que hayan cogido menos plazas de las que supuestamente específica el BOE ? ¿ Quién lo iba a saber ? ¿ Por qué todos los años pública número y este no ? En fin ... Hay que ser objetivo y no dejarse llevar .

Afirmación 2 ( no van a echar mucha gente en entrevista por qué están perdiendo todos los recursos ) -- falso. Quien conozca está opo y las jugadas históricas de la DFP sabrá que los giros de guión que hacen son impresionantes , nadie les pilla el ritmo en ese sentido , en este caso hará lo que estimen oportuno
y no dejarán de hacer por estar perdiendo recursos , además ¿ Alguien se ha preguntado de los no aptos cuántos realmente han recurrido ? Ojo que no es lo mismo que cuantos han ganado . Yo he vivido promociones en los que la DFP a puesto los huev** sobre la mesa y ha dicho aqui estamos . Si echan a 200 personas significa que están viendo a gente pasar por allí sin más ,no penséis en el global y sí en el pormenorizado, 200 personas es un 6,5 % del supuesto de 3050 personas . Significa que entre RM y ENTREVISTA de cada 100 se irían 6 ( dato irrisorio pensarlo fríamente ) la DFP está allí para quedarse con los mejores no para ver pasar gente sin más delante de ellos . En bomberos se hace , en GC se hace y en multitud de opos se hace . No es nada nuevo ( son las reglas del juego ) . Las 3 últimas promociónes al parecer ha andado entorno al 10% , el año pasado creo recordar que un entorno a un 12% .

Y como última reflexión hacerle el mínimo caso a las plantillas y despreocuparos del corte de psicos tengas más o menos nota el objetivo es la entrevista y que nos conozcan tal y como somos . Las plantillas de psicos son una aproximación sin más , hay plantillas hechas con 300 votos . No son nada objetivas , porque puede que una respuesta tenga un 80 - 20 de votos y que el 20 la tenga bien y el ochenta mal como ocurrió en teoría ( con muchos más votos que sicos ) . La estadísticas de la nota de psicopol están hechas con 700 y pico votos , que no llega ni al 25% de las supuestas personas pasadas ( quien tiene un 7 va y lo pone pero quién tiene un 3 no ) . Mi experiencia de la 37 con un 4,0003 de un corte de 4,0505 fue que me iba a quedar a años luz del corte porque se veían nada más que notas altas ( solo vi un puñado de notas por debajo) y resulta que había casi 500 personas por debajo cuyas notas no estaban en ningún sitio .

Suscribo tus palabras compañero/a. Una cosa que me ha resultado bastante peculiar es que muchas academias den por sentado que en ese “empate” de nota, metan como mínimo 100 personas mas de las 2.947 que establece el BOE con el nuevo ratio de 1.5. Si precisamente el objetivo era pasar menos personas y hacer menos entrevistas, teniendo la sartén ellos por el mango,¿ por qué iban a meter a 3.050 personas ? (haciendo más entrevistas “innecesarias”) . Es algo que no le veo mucha lógica justo este año que han puesto el corte en teoría y ratio de 1.5. Además habría que contar aparte los recurrentes que no irían en ese ratio por lo que aún más carece de sentido que puedan cortar ellos y metan a 100 personas más… Pienso que lógicamente no habrá 2.947 personas ya que siempre ca a haber empatados y sobretodo con dos decimales, pero de ahí a que se de por hecho que mínimo 3.050 personas, va un paso. Es mi opinión.

 

[carloscop]

Se ve que no sabes muy bien de qué va la película.

Sé lo que leo, sé mi Código Deontológico, las normas reguladoras de la responsabilidad de los miembros del CNP, así como las relativas a la ENP para los agentes en formación, y también sé de sentido común.

Y lo que tú has escrito no es correcto, le des las vueltas que desees darle.

Que luego hay mucho papismo y exigencias al ciudadano al que nos debemos.

 

[EBD_94]

Buenas tardes , llevo tiempo sin pasarme por aquí . Y hoy me he metido casualmente para dar un vistazo . Algunas cosas sobre las que me gustaría ofrecer a reflexión ;

Afirmacion 1 : (han pasado 3050) -- Falso , eso fue una estimación de psicopol por parte de la persona que establecio de corte 4.1-4,3 . Pensad con objetividad y no os dejéis llevar en esta opo de ruido , si la DFP estableció la fórmula , plazas libres por 1,5 de ratio fue para llevar menos gente a entrevista y entrevistar a menos gente con la intención de acortar el proceso , menos gasto , menos recursos etc , a ver si van a llevar ahora más gente que en promociones anteriores , además hago un reflexión ¿ Porque nadie se pone en el papel que hayan cogido menos plazas de las que supuestamente específica el BOE ? ¿ Quién lo iba a saber ? ¿ Por qué todos los años pública número y este no ? En fin ... Hay que ser objetivo y no dejarse llevar .

Afirmación 2 ( no van a echar mucha gente en entrevista por qué están perdiendo todos los recursos ) -- falso. Quien conozca está opo y las jugadas históricas de la DFP sabrá que los giros de guión que hacen son impresionantes , nadie les pilla el ritmo en ese sentido , en este caso hará lo que estimen oportuno
y no dejarán de hacer por estar perdiendo recursos , además ¿ Alguien se ha preguntado de los no aptos cuántos realmente han recurrido ? Ojo que no es lo mismo que cuantos han ganado . Yo he vivido promociones en los que la DFP a puesto los huev** sobre la mesa y ha dicho aqui estamos . Si echan a 200 personas significa que están viendo a gente pasar por allí sin más ,no penséis en el global y sí en el pormenorizado, 200 personas es un 6,5 % del supuesto de 3050 personas . Significa que entre RM y ENTREVISTA de cada 100 se irían 6 ( dato irrisorio pensarlo fríamente ) la DFP está allí para quedarse con los mejores no para ver pasar gente sin más delante de ellos . En bomberos se hace , en GC se hace y en multitud de opos se hace . No es nada nuevo ( son las reglas del juego ) . Las 3 últimas promociónes al parecer ha andado entorno al 10% , el año pasado creo recordar que un entorno a un 12% .

Y como última reflexión hacerle el mínimo caso a las plantillas y despreocuparos del corte de psicos tengas más o menos nota el objetivo es la entrevista y que nos conozcan tal y como somos . Las plantillas de psicos son una aproximación sin más , hay plantillas hechas con 300 votos . No son nada objetivas , porque puede que una respuesta tenga un 80 - 20 de votos y que el 20 la tenga bien y el ochenta mal como ocurrió en teoría ( con muchos más votos que sicos ) . La estadísticas de la nota de psicopol están hechas con 700 y pico votos , que no llega ni al 25% de las supuestas personas pasadas ( quien tiene un 7 va y lo pone pero quién tiene un 3 no ) . Mi experiencia de la 37 con un 4,0003 de un corte de 4,0505 fue que me iba a quedar a años luz del corte porque se veían nada más que notas altas ( solo vi un puñado de notas por debajo) y resulta que había casi 500 personas por debajo cuyas notas no estaban en ningún sitio .

A qué te refieres con pillar menos plazas?

 

[Mjcm17]

A qué te refieres con pillar menos plazas?

Pues como no se sabe cuántos hemos pasado realmente en vez de que coger el ratio -libres por 1,5 , hayan cogido por ejemplo- libres por 1,3 o 1,4. Eso no lo vamos a saber nunca .

 

[EBD_94]

Pues como no se sabe cuántos hemos pasado realmente en vez de que coger el ratio -libres por 1,5 , hayan cogido por ejemplo- libres por 1,3 o 1,4. Eso no lo vamos a saber nunca .

Ah qué cogieron menos de los 2947? Pues puede ser. Porque el corte a mi me parece bastante alto. Ademas me parece muy raro que este año no saquen los aspirantes que pasaron cada prueba, ni físicas ni teoría. Todos los años lo hicieron menos este. A saber

 

[Mjcm17]

Sinceramente creo que será una nota muy similar a la promoción 37. Es más , igual me tengo que comer mis palabras pero puede que incluso baje unas décimas del 4. Tengo la impresion que las plantillas de psicos van a variar la nota significativamente y que las 2200 notas aprox ( casi nada ) que faltaban en la estadistica de psicopol son notas "normales" 5,5- 3,5 ya que estadísticamente un grueso muy muy grande de las notas tomadas para estadística se movía en la franja del 4.

 

[Mjcm17]

Ah qué cogieron menos de los 2947? Pues puede ser. Porque el corte a mi me parece bastante alto. Ademas me parece muy raro que este año no saquen los aspirantes que pasaron cada prueba, ni físicas ni teoría. Todos los años lo hicieron menos este. A saber

Exacto .

 

[Est77]

Conclusión: puede pasar lo que sea… Así que a enfocarnos en lo que si sabemos que es que tenemos la entrevista en breve y hay que darlo todo porque es una criba más del proceso.

 

[Gifererz]

Lo de que han cogido menos me parece una tontuna como una catedral. Cualquiera se mete en jueces e historias y le piden informes a la DFP y ya tienen rollos cuando les da exactamente igual meter 50 más o 50 menos que se traslada en un día más de entrevistas como mucho.

 

[Basicaxxxiv]

Sinceramente creo que será una nota muy similar a la promoción 37. Es más , igual me tengo que comer mis palabras pero puede que incluso baje unas décimas del 4. Tengo la impresion que las plantillas de psicos van a variar la nota significativamente y que las 2200 notas aprox ( casi nada ) que faltaban en la estadistica de psicopol son notas "normales" 5,5- 3,5 ya que estadísticamente un grueso muy muy grande de las notas tomadas para estadística se movía en la franja del 4.

que nota de Sicos tienes?

 

[eldeleste]

Lo de que han cogido menos me parece una tontuna como una catedral. Cualquiera se mete en jueces e historias y le piden informes a la DFP y ya tienen rollos cuando les da exactamente igual meter 50 más o 50 menos que se traslada en un día más de entrevistas como mucho.

Es lo de siempre, aparece alguien con el creo o es mi sensación...
Hay unas bases bien claras que establecen lo siguiente:
Únicamente serán seleccionadas para continuar en el proceso las personas aspirantes que hayan obtenido las mejores calificaciones, hasta llegar a 1,5 aspirantes por cada una de las 1965 plazas convocadas no reservadas para los militares profesionales de tropa y marinería. El resto de candidatos y candidatas quedarán excluidos del proceso.

Osea 1965 x 1.5 = 2947.

A esos 2947 hay que sumarle los militares que hayan pasado físicas y temario, que ese dato no lo he leído por ningún sitio.

Según entiendo yo a entrevista iremos 2947 más esos militares que no sabemos cuántos son y han aprobado todas las pruebas?

Con respecto a las notas de corte de sicos, pues otra cosa que se repite cada promoción y además en cada una de las pruebas, ese debate lo teníamos hace nada con el examen de conocimientos, se supone que faltaban por aflorar todas esas notas bajas.

Al final esto es cíclico, las plantillas provisionales variarán una o dos y todo lo demás está bien y el corte estará en torno a lo que se baraja, quizás baile una décima arriba o abajo.

 

[Gifererz]

Es lo de siempre, aparece alguien con el creo o es mi sensación...
Hay unas bases bien claras que establecen lo siguiente:
Únicamente serán seleccionadas para continuar en el proceso las personas aspirantes que hayan obtenido las mejores calificaciones, hasta llegar a 1,5 aspirantes por cada una de las 1965 plazas convocadas no reservadas para los militares profesionales de tropa y marinería. El resto de candidatos y candidatas quedarán excluidos del proceso.

Osea 1965 x 1.5 = 2947.

A esos 2947 hay que sumarle los militares que hayan pasado físicas y temario, que ese dato no lo he leído por ningún sitio.

Según entiendo yo a entrevista iremos 2947 más esos militares que no sabemos cuántos son y han aprobado todas las pruebas?

Con respecto a las notas de corte de sicos, pues otra cosa que se repite cada promoción y además en cada una de las pruebas, ese debate lo teníamos hace nada con el examen de conocimientos, se supone que faltaban por aflorar todas esas notas bajas.

Al final esto es cíclico, las plantillas provisionales variarán una o dos y todo lo demás está bien y el corte estará en torno a lo que se baraja, quizás baile una décima arriba o abajo.

Correcto. Y todos los del 5.40 que se repitan.

 

[eldeleste]

Correcto. Y todos los del 5.40 que se repitan.

Eso no lo entiendo muy bien, igual me equivoco pero... puede ser que ya metieran el corte hasta llegar a las 2947 inclusive los del 5.4 que se repitan?

 

[Basicaxxxiv]

Esto es igual que lo que paso en teoría, la gente con notas bajas se autoconvence incluso se llega a crear una mega historia que flipas, la gente desesperada se lo cree y luego sale el corte y las hostias llueven. Señores si os queréis convencer de que han pasado menos personas que las que dice el BOE para así creer que la nota de corte va a bajar….

 

[Esdru]

Sinceramente creo que será una nota muy similar a la promoción 37. Es más , igual me tengo que comer mis palabras pero puede que incluso baje unas décimas del 4. Tengo la impresion que las plantillas de psicos van a variar la nota significativamente y que las 2200 notas aprox ( casi nada ) que faltaban en la estadistica de psicopol son notas "normales" 5,5- 3,5 ya que estadísticamente un grueso muy muy grande de las notas tomadas para estadística se movía en la franja del 4.

Para coger a quien les saliera a ellos de las pelotas ya tenían el método anterior. Para qué van a establecer un número determinado de gente que pase el corte para luego saltarselo a la torera? Yo también hacía el cuento de la lechera con las notas en la sombra etc etc... Realidad? Misma nota de corte que en las estadísticas y hostiazo.

 

[Gifererz]

Eso no lo entiendo muy bien, igual me equivoco pero... puede ser que ya metieran el corte hasta llegar a las 2947 inclusive los del 5.4 que se repitan?

No lo creo, sería mucha coincidencia que todos los 5.4 lleguen a 2947