Promoción XXXVI: Natus Vincere

[VXXXV]

Yo llevo 4 convocatorias contando esta, en la entrevista fallé una pregunta del organigrama sabiéndomelo de pe a pa todos los años (causa de nervios) y si me suspendieran por eso me parecería lo más injusto del mundo, sinceramente.

Por eso sólo, no creo que por esa pregunta suspendieras compañero . Espero que tengas mucha suerte en está y veas tu APTO.

 

[Oscarx12]

Os expongo yo mi ejemplo del año pasado se me ocurrió decir que era delegado en su día en un sindicato a base de preguntas se enteraron y no me dijeron nada 7 supuestos cada uno más difícil y que tenía muy mala letra que era imposible leer el biodata(pero lo leían con fluidez) suspenso, recurso de alzada y por cualidades profesionales por los supuestos y comunicación por la letra, el que me ha preparado este año me dice no les gusto lo del sindicato, pero eso no lo pueden poner por tanto cualquier cosa para justificar el no apto.
Este año me hacen una pregunta parecida y digo algo parecido sin que se pueda pensar que he sido delegado sindical. Me dicen que tengo buena letra y 0 supuestos

 

[JC.]

Una duda tonta, caundo salgan las notas, a los No Aptos les ponen el motivo del suspenso o como leí por ahí tienes que pedirlo expresamente?

El año pasado ya te ponía dónde te habían retraído puntos sin tener que solicitar nada. Este año me imagino que será igual.

 

[PoliB]

El año pasado ya te ponía dónde te habían retraído puntos sin tener que solicitar nada. Este año me imagino que será igual.

cierto, pero los puntos que habías tenido había que buscarlos en la página del MI creo recordar, que por cierto me costó la vida entrar porque daba muchísimos errores.

 

[angelus_90]

A ver en cuanto la entrevista, el TSJ dice que por la propia caracteristica de la prueba, no es una examen graduable ni puntuable, de forma que tengan que quedar excluidos un cierto numero de opositores, ni se trata de una prueba para escoger a los que tengan mejores cualidades para ser policias, ya que para eso estan el resto de las pruebas. La entrevista solo esta para descartar a aquellos opositores que tengan una patologia psicologica que sea incompatible con la funcion policial.

Esto no lo digo yo, lo dice una sentencia del tribunal superior de justicia de Madrid de enero de 2020, la podeis buscar en el cendoj ya que es publica.

Asi, que todo el que quede excluido en la entrevista sin quedar probado que sufra un problema psicologico, pues que actue como vea mas conveniente.

Pues en caso de que la entrevista sea solo para eso "La entrevista solo esta para descartar a aquellos opositores que tengan una patologia psicologica que sea incompatible con la funcion policial."

Toda la gente que reclamé o vaya a juicio debería ser apta finalmente ¿no? A no ser que tengan alguna patología claro.

 

[El Patrón]

Por cierto, alguien sabe de algún caso como el mío que no le grabaron la entrevista aún poniendo en el biodata que no me importaría que me grabasen? No recuerdo bien como estaba expuesta la pregunta pero vamos, no marqué la cruz para que no me la grabaran.

 

[Oscarx12]

Pues en caso de que la entrevista sea solo para eso "La entrevista solo esta para descartar a aquellos opositores que tengan una patologia psicologica que sea incompatible con la funcion policial."

Toda la gente que reclamé o vaya a juicio debería ser apta finalmente ¿no? A no ser que tengan alguna patología claro.

Y así está pasando. Lo que pasa es que este año han cambiado las bases y pone algo así como que en ningún caso la decisión del apto o no, no se tomará en relación al biodata o test de personalidad po lo que puede que algunos que vayan a juicio no lo ganen, lo seguirán ganando aquellos que los tiren por temas como que viven con sus padres y cosas así, porque aunque en la última página del biodata ponía lo que buscaban o analizaba no deja de ser algo subjetivo y es más con esta nueva redacción de las bases no podrán tirar a gente por dejarse preguntas en blanco en el biodata aunque ponga en el biodata que se valora de manera negativa, porque como ponen en las bases en ningún caso la decisión final no se basará en biodata o test de personalidad

 

[Anhell26]

b) Entrevista personal. De carácter profesional y personal, y con la finalidad de comprobar la idoneidad del aspirante tomando como referencia factores que tienen incidencia directa en la función policial a desarrollar, será realizada por al menos un miembro del tribunal calificador y con el asesoramiento de los especialistas que se estimen necesarios. Las cuestiones que se planteen por el tribunal irán encaminadas a determinar la idoneidad de los aspirantes para el desarrollo futuro de las funciones policiales.

La entrevista se evaluará atendiendo a los resultados y conclusiones obtenidos exclusivamente durante su transcurso, sin perjuicio de que con anterioridad y a efectos de lograr la mayor utilidad de la misma, se pueda realizar tanto un cuestionario de información biográfica como pruebas de exploración del perfil de personalidad del opositor, de modo que sirvan como información complementaria, apoyadas con un curriculum vitae y una vida laboral que se deberá aportar en la fecha de citación para la ejecución de la entrevista.

El cuestionario de información biográfica, de realizarse, contendrá datos y aspectos de su vida, así como la opinión del mismo ante las cuestiones que se le planteen. El cuestionario dispondrá de instrucciones específicas de obligado cumplimiento, que le serán indicadas para su confección.

En ningún caso la evaluación del resultado de la entrevista vendrá condicionada o vinculada de modo exclusivo a dichas pruebas complementarias, ya que constituyen un elemento previo para que el Tribunal pueda orientar, si lo estima conveniente, el contenido de la misma.

A efectos de valoración de la entrevista, el tribunal tomará en consideración, factores tales como la socialización, comunicación, motivación, rasgos de personalidad, rasgos clínicos o cualidades profesionales, cuya incidencia en la valoración final será motivadamente individualizada para cada aspirante.

Para la calificación de la entrevista, el tribunal otorgará una puntuación inicial a los aspirantes convocados. De la puntuación inicial asignada, y en base a los resultados de la entrevista, el tribunal, podrá detraer puntuaciones parciales tras la valoración de los factores señalados, quedando la existencia y ponderación de los mismos debidamente motivados a disposición del aspirante concernido que lo solicite.

Previa puesta en conocimiento del aspirante, el desarrollo de la entrevista podrá ser objeto de grabación.

A efectos de superación de esta fase del proceso selectivo se tendrá en consideración, el número de plazas convocadas, el número de aspirantes entrevistados y los resultados y puntuación obtenida por cada uno de ellos.

La calificación de la parte b) será de «apto» o «no apto».

 

[Oscarx12]

b) Entrevista personal. De carácter profesional y personal, y con la finalidad de comprobar la idoneidad del aspirante tomando como referencia factores que tienen incidencia directa en la función policial a desarrollar, será realizada por al menos un miembro del tribunal calificador y con el asesoramiento de los especialistas que se estimen necesarios. Las cuestiones que se planteen por el tribunal irán encaminadas a determinar la idoneidad de los aspirantes para el desarrollo futuro de las funciones policiales.

La entrevista se evaluará atendiendo a los resultados y conclusiones obtenidos exclusivamente durante su transcurso, sin perjuicio de que con anterioridad y a efectos de lograr la mayor utilidad de la misma, se pueda realizar tanto un cuestionario de información biográfica como pruebas de exploración del perfil de personalidad del opositor, de modo que sirvan como información complementaria, apoyadas con un curriculum vitae y una vida laboral que se deberá aportar en la fecha de citación para la ejecución de la entrevista.

El cuestionario de información biográfica, de realizarse, contendrá datos y aspectos de su vida, así como la opinión del mismo ante las cuestiones que se le planteen. El cuestionario dispondrá de instrucciones específicas de obligado cumplimiento, que le serán indicadas para su confección.

En ningún caso la evaluación del resultado de la entrevista vendrá condicionada o vinculada de modo exclusivo a dichas pruebas complementarias, ya que constituyen un elemento previo para que el Tribunal pueda orientar, si lo estima conveniente, el contenido de la misma.

A efectos de valoración de la entrevista, el tribunal tomará en consideración, factores tales como la socialización, comunicación, motivación, rasgos de personalidad, rasgos clínicos o cualidades profesionales, cuya incidencia en la valoración final será motivadamente individualizada para cada aspirante.

Para la calificación de la entrevista, el tribunal otorgará una puntuación inicial a los aspirantes convocados. De la puntuación inicial asignada, y en base a los resultados de la entrevista, el tribunal, podrá detraer puntuaciones parciales tras la valoración de los factores señalados, quedando la existencia y ponderación de los mismos debidamente motivados a disposición del aspirante concernido que lo solicite.

Previa puesta en conocimiento del aspirante, el desarrollo de la entrevista podrá ser objeto de grabación.

A efectos de superación de esta fase del proceso selectivo se tendrá en consideración, el número de plazas convocadas, el número de aspirantes entrevistados y los resultados y puntuación obtenida por cada uno de ellos.

La calificación de la parte b) será de «apto» o «no apto».

Si te fijas dice que el biodata es de obligado cumplimiento pero deja claro en las bases que en ningún caso la decisión final será por el biodata lo que da a pensar que de cara a un recurso por gente que se deje preguntas en blanco lo tendría difícil la división no se si me explico

 

[Opositor7676]

Por mi forma de ser me niego a pensar que eso es así. Pienso que en la entrevista compites contra ti mismo, contra nadie más. No te van a tirar porque haya habido 80 tíos delante y tú seas el último del día un viernes.
Ellos tendrán su baremo de puntos y cortarán en los puntos que crean necesario de cara a psicotécnicos, para generar los aptos y los no aptos. Al igual que con la ortografía.
Todo esto es mi opinión, no tengo certeza ninguna y menos en esta prueba que no deja de ser la más compleja de evaluar. Pero es como yo lo haría.

A mi la psicóloga que me ha entrevistó me dijo, literal: “¿Sabe usted que compite con otros opositores, verdad?”

Así que me creo el argumento de que sí, si se compite.

 

[Oscarx12]

A mi la psicóloga que me ha entrevistó me dijo, literal: “¿Sabe usted que compite con otros opositores, verdad?”

Así que me creo el argumento de que sí, si se compite.

No digo que esto no sea una competición pero aquí el problema es que esta competición está fuera de las bases... No por tener carrera debes de entrar y suspender a aquel que no tiene que ya el juez lo deja bien claro por tanto competición si, pero dentro de las bases, porque esto no es el cortijo del tribunal y si quieren que sea un competición por tener carreras y demás que hagan como la guardia civil y den puntos por ciertos estudios o idiomas que aquí se compite en otras pruebas como física, teórico sicotecnicos, y ortografia

 

[Opositor7676]

No digo que esto no sea una competición pero aquí el problema es que esta competición está fuera de las bases... No por tener carrera debes de entrar y suspender a aquel que no tiene que ya el juez lo deja bien claro por tanto competición si, pero dentro de las bases, porque esto no es el cortijo del tribunal y si quieren que sea un competición por tener carreras y demás que hagan como la guardia civil y den puntos por ciertos estudios o idiomas que aquí se compite en otras pruebas como física, teórico sicotecnicos, y ortografia

Estoy contigo compañero. Yo soy de los q opina q la entrevista no es ninguna competición. Simplemente un filtro para echar a las personas q tengan alguna patología psicológica incompatible con la función policial.
Desgraciadamente esto último no se cumple.

 

[jhoncarric]

A mi la psicóloga que me ha entrevistó me dijo, literal: “¿Sabe usted que compite con otros opositores, verdad?”

Así que me creo el argumento de que sí, si se compite.

Yo solo se que un familiar mío policia me comentó como lo hacían y la verdad me lo creo, no se si fue su especulación o simplemente lo sabia a ciencia cierta pero yo le doy credibilidad, al final del dia cada tribunal se reúne y exponen sus candidatos entiendo que si por ejemplo han sido 10 personas exponen a los 6-7 que ellos consideren mejores (por decir un número) y entiendo que al dia tendran qje sacar un ratio por ejemplo que de cada 100-150 personas pasen x de media.

Yo solo se que un familiar mío policia me comentó como lo hacían y la verdad me lo creo, no se si fue su especulación o simplemente lo sabia a ciencia cierta pero yo le doy credibilidad, al final del dia cada tribunal se reúne y exponen sus candidatos entiendo que si por ejemplo han sido 10 personas exponen a los 6-7 que ellos consideren mejores (por decir un número) y entiendo que al dia tendran qje sacar un ratio por ejemplo que de cada 100-150 personas pasen x de media.

Explicación? Creo que no seria normal qje aprobarán 20 personas solo en un dia o que suspendieran 5.. Al final los números cuadran todos los años y el ratio viene siendo el mismo y no creo que sea casualidad

 

[Oscarx12]

Estoy contigo compañero. Yo soy de los q opina q la entrevista no es ninguna competición. Simplemente un filtro para echar a las personas q tengan alguna patología psicológica incompatible con la función policial.
Desgraciadamente esto último no se cumple.

Yo te puedo decir que a mi parecer el tema de grabar la entrevista les va a perjudicar en cierta parte a más de uno del tribunal porque no puedo entender si ya los tiraban por tonterías y el juez decía que nada de nada que eso no son motivos... Para que quieren que vea el juez en video lo mismo es más el juez vera el contexto de muchas preguntas y respuestas y no un corta y pega como son los informes tecnicos

 

[Anhell26]

Yo te puedo decir que a mi parecer el tema de grabar la entrevista les va a perjudicar en cierta parte a más de uno del tribunal porque no puedo entender si ya los tiraban por tonterías y el juez decía que nada de nada que eso no son motivos... Para que quieren que vea el juez en video lo mismo es más el juez vera el contexto de muchas preguntas y respuestas y no un corta y pega como son los informes tecnicos

Pues como tengan que ver la mía de más de 30min, con voces, desprecios, insultos (vago, caradura, falso, mentiroso, incompetente, gilipollas...esos 100% los recuerdo con claridad) creo que el juez flipará porque supongo que el perito considerará que el objetivo de la entrevista era evaluar mi autocontrol...y prácticamente no evaluar nada más.

 

[Oscarx12]

Pues como tengan que ver la mía de más de 30min, con voces, desprecios, insultos (vago, caradura, falso, mentiroso, incompetente, gilipollas...esos 100% los recuerdo con claridad) creo que el juez flipará porque supongo que el perito considerará que el objetivo de la entrevista era evaluar mi autocontrol...y prácticamente no evaluar nada más.

A cosas como esta me refiero que dirán no pero esto lo hacemos para ver como se desenvuelve... Si si pero al final te lo has cargado(suponiendo que así sea y vayas a juicio ojo) quien determina que no era verdad lo que hacían y te estaban discriminando?

 

[Anhell26]

A cosas como esta me refiero que dirán no pero esto lo hacemos para ver como se desenvuelve... Si si pero al final te lo has cargado(suponiendo que así sea y vayas a juicio ojo) quien determina que no era verdad lo que hacían y te estaban discriminando?

Exacto. Su motivo puede ser X...el perito decir que NO QUEDA JUSTIFICADO...pero ya has perdido ese año y otros

 

[Opositcnp]

@xpol gracias por la información sobre el tema de Hábila.
Y bueno, como dicen algunos compañeros, cuando nos dejen salir a hacer deporte es muy probable que ya sepamos notas y saldremos con la certeza de preparar el 1000 o con la suerte de preparar el 1500, porque para nada nos podemos relajar...en Hábila hay pruebas físicas y hay que pasarlas de la misma manera que la oposición.
Que paséis un feliz domingo!

Yo no lo veo tan probable, puede ser que si y puede ser que no. Esta semana aun no entramos ni en mayo hasta el finde casi, asi que yo no tengo tantas esperanzas.

 

[Enrique17]

Entiendo que una de las pruebas que se hace en Hábila es el 1500 por lo que habéis comentado. En cuanto tiempo hay que hacerlo?

 

[Cresporunners]

Entiendo que una de las pruebas que se hace en Hábila es el 1500 por lo que habéis comentado. En cuanto tiempo hay que hacerlo?

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