
- Unido
- 11 Nov 2008
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Re: Un apartodo de rumores
Parabellum escribio:
Yo tengo entendido que la nota no va así, según me dijo un colega, una vez que cada uno sale de la sala del entrevistador, ellos ( los que estuvieran alli examinandote ) concretan una letra para ponerle a tu expediente:
A: Buena entrevista de 50 a 60 puntos
B: de 40 a 50
C: No apto
De este modo creo que ahora los de la C los deshechan directamente, cuentan los de la A, imaginemosnos que hay 1000 y ahora analizan los de la B caso a caso, junto con los psicos,las veces que seha presentado etc...para hacr los 1949.
SE me ha olvidado añadir que si de la A, B, o C hay algunos excluidos por el médico los pasan a C directamente.
Repito que es lo que e oido pero no se si será cierto, su lógica tiene, y una vez seleccionados puntuan o alomejor ya sales puntuado tambien de la entrevista.[/quote]
Yo creo que en la entrevista es donde te tienen que poner una puntuacion,ya que es ahi donde te analizan los seis factores,cada uno teniendo un valor de cero a diez puntos.Respecto a datos a tener en cuenta a la hora de decicir,no creo yo que tengan en cuenta las veces presentadas
Parabellum dijo:Alonzo dijo:Yo tambien creo que es injusto lo del cupo diario, pero tampoco se me ocurre ahora mismo ninguna alternativa. Porque si no, cómo te acuerdas en junio de quíen era bueno de los de febrero? Tienen apuntes, pero no todo se anota, y hay cosas que se transmiten y no se pueden escribir, creo yo...
Seamos sinceros, jamás será algo 100% justo, aunque el proceso fuese diferente, donde se aprueba el que valge y el que no suspenda. Siempre habrá excepciones de ese tipo, de ahí que aprueben non gratos.
Parabellum escribio:
Yo tengo entendido que la nota no va así, según me dijo un colega, una vez que cada uno sale de la sala del entrevistador, ellos ( los que estuvieran alli examinandote ) concretan una letra para ponerle a tu expediente:
A: Buena entrevista de 50 a 60 puntos
B: de 40 a 50
C: No apto
De este modo creo que ahora los de la C los deshechan directamente, cuentan los de la A, imaginemosnos que hay 1000 y ahora analizan los de la B caso a caso, junto con los psicos,las veces que seha presentado etc...para hacr los 1949.
SE me ha olvidado añadir que si de la A, B, o C hay algunos excluidos por el médico los pasan a C directamente.
Repito que es lo que e oido pero no se si será cierto, su lógica tiene, y una vez seleccionados puntuan o alomejor ya sales puntuado tambien de la entrevista.[/quote]
Yo creo que en la entrevista es donde te tienen que poner una puntuacion,ya que es ahi donde te analizan los seis factores,cada uno teniendo un valor de cero a diez puntos.Respecto a datos a tener en cuenta a la hora de decicir,no creo yo que tengan en cuenta las veces presentadas







