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Promoción XLII - La APROXIMADA

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28 Mayo 2025
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Perdonad, una pregunta, aún no han subido las notas de las físicas a nadie, verdad? Es que escuché a una mujer del tribunal decir que en 2 días habiles y claro fui el lunes y aún no me aparece nada y ya uno se vuelve histérico jajajajajaja
 
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28 Nov 2025
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Perdonad, una pregunta, aún no han subido las notas de las físicas a nadie, verdad? Es que escuché a una mujer del tribunal decir que en 2 días habiles y claro fui el lunes y aún no me aparece nada y ya uno se vuelve histérico jajajajajaja
Supongo que las subirán cuando hayan terminado todos
 
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30 Nov 2025
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Buenas tardes! Es la primera vez que voy a entrevista y tengo varias dudas:

¿De físicas a entrevista suele haber mucho?Es decir, serían antes o después de navidades(atendiendo a lo que ocurre normalmente, claro)

¿La convocatoria a entrevista será en un apartado distinto al de la nota definitiva de físicas, no?

Gracias de antemano!
 
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10 Nov 2025
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Buenas tardes! Es la primera vez que voy a entrevista y tengo varias dudas:

¿De físicas a entrevista suele haber mucho?Es decir, serían antes o después de navidades(atendiendo a lo que ocurre normalmente, claro)

¿La convocatoria a entrevista será en un apartado distinto al de la nota definitiva de físicas, no?

Gracias de antemano!
Damian de juris se supone que ha dicho que empiezan el 2 de febrero
 
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8 Mayo 2018
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El CNP no busca “a los mejores “ busca a los que pasan los cortes, como en cualquier oposición, pretender equiparar los resultados de unas pruebas u otras con determinadas capacidades es indicativo de no ser consciente de donde se está metiendo uno, y eso sí que es un problema, un problema que en este foro se ve todos los años, y que sufrimos en todas las comisarías, donde cada vez llegan más funcionarios y menos policías, llevamos años escuchando como hoy la oposición es más “justa”, como ahora se premia “al que sabe” y media docena de paridas por el estilo, la realidad es que el otro día le tuve que llamar la atención a uno de prácticas porque apareció en un briefing con los pantalones a medio muslo y enseñando la ropa interior a todo el mundo o las explicaciones que hubo que pedirle a otra que se quedó mirando mientras un compañero se revolcaba con un chorizo… Si esto es el avance que nos ha traído este modelo de oposición “más justa” y donde se premia “a los mejores”, sinceramente prefiero el modelo anterior, al menos llegaba gente resolutiva y con un mínimo de ganas.
Lo más sensato que he leído en mucho tiempo, no le quitó ni una coma.
Es lo mismo que llevo viendo en estás últimas promociones.
También prefiero el modelo anterior.
Siendo consciente de que también tenía fallos.
 
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1 Mayo 2023
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Buenas tardes! Es la primera vez que voy a entrevista y tengo varias dudas:

¿De físicas a entrevista suele haber mucho?Es decir, serían antes o después de navidades(atendiendo a lo que ocurre normalmente, claro)

¿La convocatoria a entrevista será en un apartado distinto al de la nota definitiva de físicas, no?

Gracias de antemano!
Esas preguntas no te las vas a poder responder nadie. Lo normal es que si sea mucho pero dependerá como lo quieran hacer.
 
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12 Mar 2025
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Pensáis que el corte en psicos va ser después de entrevistas? Poco sentido tiene hacer 4000 entrevista y RM, igual hay posibilida de que hagan un corte antes con psicos
Y por qué no las iban a hacer a 4000 personas cuando ahora tienen 5 meses antes de verano y están siendo muy ágiles en los tiempos de momento
 
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20 Jun 2023
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El CNP no busca “a los mejores “ busca a los que pasan los cortes, como en cualquier oposición, pretender equiparar los resultados de unas pruebas u otras con determinadas capacidades es indicativo de no ser consciente de donde se está metiendo uno, y eso sí que es un problema, un problema que en este foro se ve todos los años, y que sufrimos en todas las comisarías, donde cada vez llegan más funcionarios y menos policías, llevamos años escuchando como hoy la oposición es más “justa”, como ahora se premia “al que sabe” y media docena de paridas por el estilo, la realidad es que el otro día le tuve que llamar la atención a uno de prácticas porque apareció en un briefing con los pantalones a medio muslo y enseñando la ropa interior a todo el mundo o las explicaciones que hubo que pedirle a otra que se quedó mirando mientras un compañero se revolcaba con un chorizo… Si esto es el avance que nos ha traído este modelo de oposición “más justa” y donde se premia “a los mejores”, sinceramente prefiero el modelo anterior, al menos llegaba gente resolutiva y con un mínimo de ganas.
La gente no quiere currar y sabe que el mercado laboral está jodido por tanto los funcionarios se disparan...también creo que es cosa de la sociedad más que del modelo de oposición que puedas poner o no. Podrías explicar lo de los pantalones a medio muslo? Sencillamente no me lo puedo ni imaginar jajajajaja
 
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12 Mar 2025
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La gente no quiere currar y sabe que el mercado laboral está jodido por tanto los funcionarios se disparan...también creo que es cosa de la sociedad más que del modelo de oposición que puedas poner o no. Podrías explicar lo de los pantalones a medio muslo? Sencillamente no me lo puedo ni imaginar jajajajaja
Hay mucha tontería en la sociedad coincido, imagino que iría a trabajar con el pantalón estilo rapero del Bronx porque ya hasta con tatuajes en la cara entran jajaja
 
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30 Abr 2017
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Hay mucha tontería en la sociedad coincido, imagino que iría a trabajar con el pantalón estilo rapero del Bronx porque ya hasta con tatuajes en la cara entran jajaja
Bueno, en el aula el otro día en el examen había un policía que tenía cara de unos cuantos trienios con sendos pendientes de diamante, personajes hay en todos lados y de todas las edades. Yo ni sabía que un policía podía llevar pendientes de servicio
 
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1 Mayo 2023
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Además pocos irán a entrevista con un psicotécnico muy malo, a no ser que la DFP te pille al lado de casa y quieras echar la mañana allí.
Viendo que pueden aprobar y suspender a quien les de la gana, ya puedes tener un 0 en psicos para no ir a carabanchel.
 
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