No estoy nada de acuerdo con que los supuestos sean tan importantes como dices Markus. Creo que en una entrevista personal se valoran muchas mas cosas, y en 10-20 minutos los psicologos, conjunto con el test de personalidad, si son capaces de ver si eres el tipo de perfil que buscan, aunque muchas veces entre gente que no lo merece y se quede fuera gente que sí lo merece.
Esto lo he sacado de un blog policial.
"De acuerdo con lo dispuesto por el Tribunal, en la Entrevista Personal se valoraron los siguientes factores:
- Socialización.
- Comunicación.
- Motivación del logro.
- Rasgos de personalidad.
- Rasgos clínicos.
- Cualidades profesionales.
Cada factor tendrá una calificación comprendida entre 1 y 10 puntos, independientemente de la puntuación obtenida en psicotécnicos."
Un saludo.
Esto lo he sacado de un blog policial.
"De acuerdo con lo dispuesto por el Tribunal, en la Entrevista Personal se valoraron los siguientes factores:
- Socialización.
- Comunicación.
- Motivación del logro.
- Rasgos de personalidad.
- Rasgos clínicos.
- Cualidades profesionales.
Cada factor tendrá una calificación comprendida entre 1 y 10 puntos, independientemente de la puntuación obtenida en psicotécnicos."
Un saludo.






