Promoción XXXVI: Natus Vincere

[Opositor_XXXVI]

He hablado en general. Una persona en un cuerpo de seguridad por cada 100 habitantes es mucho. Seguramente se podrían cubrir todas las funciones con menos gente.
Dicho esto, por mi cuantas más salgan, mejor, que para eso soy opositor.

Me gustaría saber ese déficit de dónde sale. La tecnología también afecta a los FFCCSS como en todos los sectores y donde antes hacían falta 5 personas ahora con 1 sobra.

Ahí va una batería de noticias

 

[Limitless]

Exacto, yo los que conozco igual, trabajan menos que antes, así que hacer, ahora mismo no hacen falta muchos policías

Es pura lógica, la gente no sale de casa y hay más delitos informáticos. Si esto fuese así siempre prescindirían de Z´s y buscarían informáticos. Pero de día a día oigo de muchos policías de que hace falta personal. Pero en unas semanas/meses harán falta incluso más de UIP´s. Tiempo al tiempo.

 

[Piroclastico]

He hablado en general. Una persona en un cuerpo de seguridad por cada 100 habitantes es mucho. Seguramente se podrían cubrir todas las funciones con menos gente.
Dicho esto, por mi cuantas más salgan, mejor, que para eso soy opositor.

Me gustaría saber ese déficit de dónde sale. La tecnología también afecta a los FFCCSS como en todos los sectores y donde antes hacían falta 5 personas ahora con 1 sobra.

El problema es que la falta de policías es ficticia. Me explico...
Tenemos un catálogo de puestos de trabajo que está sobredimensionado, sobre todo en las Escalas Superior y Ejecutiva, hay muchísimos más puestos de Comisario, IJ e I que miembros de esas escalas y simplemente no hay gente suficiente para cubrirlos, un ejemplo de esto es que desde hace un tiempo se está planteando que las comisarías de distrito de Madrid (las más tranquilas) tengan de Jefe un IJ y no un comisario, pero es que si vamos hacia abajo la situación es similar, faltan MUCHOS subinspectores (y si no se publica antes de agosto el reglamento de procesos selectivos faltarán muchos más) y faltan un montón de oficiales, porque en realidad el catálogo contempla esos puestos cuando en realidad no son necesarios, o son más necesarios en otros sitios.
¿Porqué esto es así?... Venimos de la fusión de un cuerpo militar con uno civil, y todos los integrantes del CSP pasaron a ser I,IJ Y comisarios directamente... A principios de los 90 en el CNP sobraban jefes, y por tanto te sobraban subinspectores, oficiales, etc... pero esa gente se ha ido jubilando, y esos puestos se han ido cubriendo con la categoría inmediatamente inferior, lo que ha terminado generando que cuando asciendes, en muchos casos pasas a hacerte cargo de responsabilidades que están por encima de tu categoría. Aparte de eso tenemos a los policías de EB mal distribuidos en muchos sitios, habiendo demasiados en ciertos sitios y demasiados pocos en otros.

 

[Capocnp92]

El problema es que la falta de policías es ficticia. Me explico...
Tenemos un catálogo de puestos de trabajo que está sobredimensionado, sobre todo en las Escalas Superior y Ejecutiva, hay muchísimos más puestos de Comisario, IJ e I que miembros de esas escalas y simplemente no hay gente suficiente para cubrirlos, un ejemplo de esto es que desde hace un tiempo se está planteando que las comisarías de distrito de Madrid (las más tranquilas) tengan de Jefe un IJ y no un comisario, pero es que si vamos hacia abajo la situación es similar, faltan MUCHOS subinspectores (y si no se publica antes de agosto el reglamento de procesos selectivos faltarán muchos más) y faltan un montón de oficiales, porque en realidad el catálogo contempla esos puestos cuando en realidad no son necesarios, o son más necesarios en otros sitios.
¿Porqué esto es así?... Venimos de la fusión de un cuerpo militar con uno civil, y todos los integrantes del CSP pasaron a ser I,IJ Y comisarios directamente... A principios de los 90 en el CNP sobraban jefes, y por tanto te sobraban subinspectores, oficiales, etc... pero esa gente se ha ido jubilando, y esos puestos se han ido cubriendo con la categoría inmediatamente inferior, lo que ha terminado generando que cuando asciendes, en muchos casos pasas a hacerte cargo de responsabilidades que están por encima de tu categoría. Aparte de eso tenemos a los policías de EB mal distribuidos en muchos sitios, habiendo demasiados en ciertos sitios y demasiados pocos en otros.

Mi comisaría es de esos sitios que tiene muy pocos, llegando a ir un Z solo en el turno incluso. Ahora con esto del confinamiento y que no dan vacaciones a nadie vamos 4Z por turno algo nunca visto.

 

[VisDanX]

El problema es que la falta de policías es ficticia. Me explico...
Tenemos un catálogo de puestos de trabajo que está sobredimensionado, sobre todo en las Escalas Superior y Ejecutiva, hay muchísimos más puestos de Comisario, IJ e I que miembros de esas escalas y simplemente no hay gente suficiente para cubrirlos, un ejemplo de esto es que desde hace un tiempo se está planteando que las comisarías de distrito de Madrid (las más tranquilas) tengan de Jefe un IJ y no un comisario, pero es que si vamos hacia abajo la situación es similar, faltan MUCHOS subinspectores (y si no se publica antes de agosto el reglamento de procesos selectivos faltarán muchos más) y faltan un montón de oficiales, porque en realidad el catálogo contempla esos puestos cuando en realidad no son necesarios, o son más necesarios en otros sitios.
¿Porqué esto es así?... Venimos de la fusión de un cuerpo militar con uno civil, y todos los integrantes del CSP pasaron a ser I,IJ Y comisarios directamente... A principios de los 90 en el CNP sobraban jefes, y por tanto te sobraban subinspectores, oficiales, etc... pero esa gente se ha ido jubilando, y esos puestos se han ido cubriendo con la categoría inmediatamente inferior, lo que ha terminado generando que cuando asciendes, en muchos casos pasas a hacerte cargo de responsabilidades que están por encima de tu categoría. Aparte de eso tenemos a los policías de EB mal distribuidos en muchos sitios, habiendo demasiados en ciertos sitios y demasiados pocos en otros.

En tu opinion/conocimiento, consideras que si los agentes estuviesen bien distribuidos no habría falta de personal? (De Escala Básica)

 

[Indalecio]

No, mucha gente se pone gafas en la ENP, es más, puedes hasta solicitar la ayuda de acción social para que te paguen parte de esas gafas

La acción social es solo para jurados, ya fui yo a administración en la escuela a preguntar por prestaciones dentarias y me lo dijeron.

 

[Piroclastico]

La acción social es solo para jurados, ya fui yo a administración en la escuela a preguntar por prestaciones dentarias y me lo dijeron.

Pues a un compi de mi sección le dieron ayuda para gafas, igual no fue de acción social como tal si no de alguna otra partida de MUFACE

En tu opinion/conocimiento, consideras que si los agentes estuviesen bien distribuidos no habría falta de personal? (De Escala Básica)

Respuesta corta SÍ, respuesta larga NO con un “pero”... Es un tema muy complejo, como os digo la mala distribución sólo es una parte del problema.

 

[jgg]

Ahí va una batería de noticias

Sí, sí. Si es una noticia que veo mucho. Lo que quiero saber es de dónde viene esa falta de efectivos.

El problema es que la falta de policías es ficticia. Me explico...
Tenemos un catálogo de puestos de trabajo que está sobredimensionado, sobre todo en las Escalas Superior y Ejecutiva, hay muchísimos más puestos de Comisario, IJ e I que miembros de esas escalas y simplemente no hay gente suficiente para cubrirlos, un ejemplo de esto es que desde hace un tiempo se está planteando que las comisarías de distrito de Madrid (las más tranquilas) tengan de Jefe un IJ y no un comisario, pero es que si vamos hacia abajo la situación es similar, faltan MUCHOS subinspectores (y si no se publica antes de agosto el reglamento de procesos selectivos faltarán muchos más) y faltan un montón de oficiales, porque en realidad el catálogo contempla esos puestos cuando en realidad no son necesarios, o son más necesarios en otros sitios.
¿Porqué esto es así?... Venimos de la fusión de un cuerpo militar con uno civil, y todos los integrantes del CSP pasaron a ser I,IJ Y comisarios directamente... A principios de los 90 en el CNP sobraban jefes, y por tanto te sobraban subinspectores, oficiales, etc... pero esa gente se ha ido jubilando, y esos puestos se han ido cubriendo con la categoría inmediatamente inferior, lo que ha terminado generando que cuando asciendes, en muchos casos pasas a hacerte cargo de responsabilidades que están por encima de tu categoría. Aparte de eso tenemos a los policías de EB mal distribuidos en muchos sitios, habiendo demasiados en ciertos sitios y demasiados pocos en otros.

Esa también es mi percepción. Entiendo el problema pero me quedo con lo que dices de la distribución. Y quizá con una buena distribución y una buena organización sobraría gente, porque repito, esas cifras me parecen una locura.
Un dato. País Vasco saca 700 plazas. 700 plazas solo para una C.A más sus respectivas municipales! Me parece una barbaridad. Otro dato, parten de un ratio de 1:8.

 

[Martat]

Sí, sí. Si es una noticia que veo mucho. Lo que quiero saber es de dónde viene esa falta de efectivos.

Esa también es mi percepción. Entiendo el problema pero me quedo con lo que dices de la distribución. Y quizá con una buena distribución y una buena organización sobraría gente, porque repito, esas cifras me parecen una locura.
Un dato. País Vasco saca 700 plazas. 700 plazas solo para una C.A más sus respectivas municipales! Me parece una barbaridad. Otro dato, parten de un ratio de 1:8.

Pero yo imagino (es sólo una opinión) que entre dar un servicio 24 horas, más los descansos y las vacaciones... Hacen que el ratio parezca elevado pero en realidad no lo sea tanto.

 

[Indalecio]

Pues a un compi de mi sección le dieron ayuda para gafas, igual no fue de acción social como tal si no de alguna otra partida de MUFACE

Si, de MUFACE desde el día 1 que entramos a la escuela tenemos derecho a todo con ellos, pero acción social es solo para jurados. Lo malo es que las prestaciones de MUFACE son... escasas, pero menos da una piedra.

 

[jhoncarric]

Hasta finales de Mayo se supone que va a seguir como hasta ahora, luego ya empezará a cambiar la cosa. Tampoco creo que la Administración tenga sus plazos paralizados todo el verano porque al igual que las empresas, esta necesita tener ingresos para el Estado. Veremos, espero que para primeros de junio si todo va como hasta ahora podamos tener las notas

No creo que se demoren a junio Con las notas, no van a tener 4000 personas 6 meses para unas notas, me parecería....

 

[Piroclastico]

Si, de MUFACE desde el día 1 que entramos a la escuela tenemos derecho a todo con ellos, pero acción social es solo para jurados. Lo malo es que las prestaciones de MUFACE son... escasas, pero menos da una piedra.

Pero te pagan las gafas...

 

[MaximoDecimo]

No creo que se demoren a junio Con las notas, no van a tener 4000 personas 6 meses para unas notas, me parecería....

A mí no me sorprendería nada yo no creo que en la DFP no saquen las notas con dolo desde luego, pero tampoco creo que las saquen pensando en "pobrecillos llevan muchos meses esperando" o en "no van a tener tiempo para prepararse la 37 los que caigan". Las sacarán cuando consideren que pueden hacerlo, si es en junio en junio sino en julio o más adelante.

 

[The_notorius]

A mí no me sorprendería nada yo no creo que en la DFP no saquen las notas con dolo desde luego, pero tampoco creo que las saquen pensando en "pobrecillos llevan muchos meses esperando" o en "no van a tener tiempo para prepararse la 37 los que caigan". Las sacarán cuando consideren que pueden hacerlo, si es en junio en junio sino en julio o más adelante.

Si ya tienen las notas, que todo apunta a que sí, me da la sensación de que no las sacan, básicamente, porque no saben qué va a pasar con esta situación... Echaremos el tiempo que haga falta esperando por las notas hasta que sepan fecha para examen y hasta que solucionen lo que tienen dentro (que no es poco).

Ánimo a todos!

 

[Martat]

Conocéis de alguien que haya vuelto a llamar a la DFP para preguntar por la publicación de las notas?
O de algún sindicato que haya enviado un escrito o algo?

 

[InspiradoV]

Conocéis de alguien que haya vuelto a llamar a la DFP para preguntar por la publicación de las notas?
O de algún sindicato que haya enviado un escrito o algo?

No se sabe nada. Mi apuesta es que tendremos notas entre el 11 y el 16 de mayo.

 

[SepC]

No se sabe nada. Mi apuesta es que tendremos notas entre el 11 y el 16 de mayo.

Ojalá así sea, con un comunicado con las notas me conformo. Yo apuesto por lo mismo.

 

[ldv7]

Ya esta recuperado el DAO que ha salido de nuevo en rueda de prensa, y si no me equivoco Pilar Allue que es presidenta del tribunal 1 puede seguir trabajando para publicar nuestras notas....

pd: Seguiremos soñando compis!

 

[Apolo XIII]

No se sabe nada. Mi apuesta es que tendremos notas entre el 11 y el 16 de mayo.

Eres muy optimista...

 

[Opos36]

Buenos días. Acabo de llamar a la DF. Muy amablemente me han dicho que el Tribunal ni se ha reunido ni se ha podido reunir y a la espera de lo que pase con el Estado de alarma. Esta es la información de la que disponemos. Ánimo y buena semana.