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PROMOCIÓN XXIX Edición "Los temerarios"

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18 Mayo 2013
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o sea que lo de ser mujer está bien, pero lo de mas de 30 . . . . . . me parece que no, ¡como me gustaría saber cuántos mayores de esa edad estamos entre los 623!
 
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5 Mar 2012
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Re: Re: PROMOCIÓN XXIX Edición "Los temerarios"

manzana dijo:
o sea que lo de ser mujer está bien, pero lo de mas de 30 . . . . . . me parece que no, ¡como me gustaría saber cuántos mayores de esa edad estamos entre los 623!
Bastantes, sobre todo hombres.

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12 Nov 2012
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bruno_r2ndela dijo:
Esos resultados de adecuado o no es del test de personalidad, o pueden ser de gente que ya realizaron la entrevista.

La entrevista se valora de la siguiente manera, esto es lo que me han enseñado:
Se valoran 6 parámetros:
Presencia - Comunicación - Socialización - Motivación de logro y Personalidad
Cada uno de estos parámetros valen 10 puntos dando el total de los 6 los 60. Se mide cada uno así:
muy bueno, bueno, normal, bajo y muy bajo

Esos que han puesto son 5. No sé si en alguna parte leí que tenían en cuenta los conocimientos que demuestres.
 
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Anonymous

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Tomás López dijo:
Yo pienso que por ser mujer tienes más opciones :)

Si hay 40 aptas las mujeres lo tenemos peor, tendriamos una probabilidad de 1 a 5, mientras que los hombres sería de 1 a 3,7.


bizarro dijo:
bruno_r2ndela dijo:
Esos resultados de adecuado o no es del test de personalidad, o pueden ser de gente que ya realizaron la entrevista.

La entrevista se valora de la siguiente manera, esto es lo que me han enseñado:
Se valoran 6 parámetros:
Presencia - Comunicación - Socialización - Motivación de logro y Personalidad
Cada uno de estos parámetros valen 10 puntos dando el total de los 6 los 60. Se mide cada uno así:
muy bueno, bueno, normal, bajo y muy bajo

Esos que han puesto son 5. No sé si en alguna parte leí que tenían en cuenta los conocimientos que demuestres.

En mi academia nos indicaron que se valoraba: presencia, grado de comunicación, socialización, motivación y personalidad. Nada de conocimientos. Se supone que la calificación para cada uno de ellos puede ser: muy alta, alta, normal, baja, muy baja. Por eso pienso que lo de "adecuado"-"menos adecuado" debe ser por el test de personalidad.
 
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13 Nov 2011
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En 2009, me echaron en la entrevista, a título particular envié un escrito para saber el porqué del suspenso en la entrevista y me contestaron:

"Por lo que a la entrevista personal se refiere, el miembro del Tribunal y el Asesor psicólogo, en su calidad de órgano especializado y haciendo uso de la jurisprudencia reconocida como "discrecionalidad técnica de los Tribunales Calificadores", partiendo de los datos obtenidos de la prueba de personalidad y del cuestionario de información biográfica, de acuerdo con lo dispuesto por el Tribunal, valoraron los siguientes factores:
Socialización - Comunicación - Motivación de logro - Rasgos de Personalidad - Rasgos clínicos y Cualidades profesionales"

Según ellos me faltó motivación de logro y personalidad. Tenían parte de razón. Quise ser más listo que ellos, y me salió el tiro por la culata.
Espero que os ayude en vuestro proceso, a mí me dio una lección de humildad que aún estoy pagando.
 
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13 Nov 2011
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Pues saqué 48 puntos, de 58 que pedían. Motivación de logro: no estaba en mi mejor situación personal, primera vez que me presentaba con 29 años, con trabajo, no fijo, pero bien situado, en mi provincia natal. Su pregunta fue clara: "Vienes aquí, tienes un caramelo bueno, y nosotros te damos un caramelo malo, ¿y tú coges el malo?, no lo entiendo". Me cogió una época de dudas, ya sabes un camino laboral u otro. Sigo en el mismo camino, y me va bien, pero no se me iluminan los ojos igual que cuando veo una intervención en la Cañada Real o un arresto en vivo.

Yo también me hubiera suspendido. De todo se aprende en la vida.
 
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21 Mar 2010
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Re: Re: PROMOCIÓN XXIX Edición "Los temerarios"

Hirban dijo:
Pues saqué 48 puntos, de 58 que pedían. Motivación de logro: no estaba en mi mejor situación personal, primera vez que me presentaba con 29 años, con trabajo, no fijo, pero bien situado, en mi provincia natal. Su pregunta fue clara: "Vienes aquí, tienes un caramelo bueno, y nosotros te damos un caramelo malo, ¿y tú coges el malo?, no lo entiendo". Me cogió una época de dudas, ya sabes un camino laboral u otro. Sigo en el mismo camino, y me va bien, pero no se me iluminan los ojos igual que cuando veo una intervención en la Cañada Real o un arresto en vivo.

Yo también me hubiera suspendido. De todo se aprende en la vida.
Gracias por compartir tus experiencias, a muchos les servirá de ayuda.
 
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9 Oct 2009
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Yo lo entiendo como que te dan la puntuación mas alta en ese parámetro, es decir consideran que lo cumples sin problema,notas mas bajas determinarían que no se cumplen al 100% pero no por eso la persona ya es perfecta ni un dios.
 
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12 Abr 2012
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Javyh dijo:
Vale entonces soy un anormal, y lo acabo de descubrir ahora con casi 28 tacos.

Yo sospechaba que tu y yo lo eramos, pero no quería decir nada para que lo descubrieses tu solo :jeje:

Yo lo veo en la siguiente escala,

0-5 no cumples,
6-7 tengo dudas,
8-9 casi lo cumples,
10 lo cumples.

Y si eso lo multiplicas por 6 parámetros, pues tienes la nota.
 
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