Estimados compañeros y opositores,está
oposición está mal hecha en su estructura de selección desde el principio al final,no busca al mejor
policía sino a realizar una selección arbitraria y sin sentido.
Es imposible seleccionar a los mejores al 100% eso no existe pero las pruebas de la
oposición deberían tener unos porcentajes de acuerdo a su adecuación a buscar el mejor opositor.
Si hacemos pruebas de conocimiento,
psicos, ortografía, etc hay que dar valor a todas en función de su importancia,los conocimientos deben tener el mayor porcentaje, p.ej un 50% ,los
psicos 25%, la orto bien planteada no como una lotería sino redactar un informe de un caso real donde un
policía debe saber redactar en un formato oficial un caso diario del día a día y se vea que sabe expresarse y valorar su nivel cultural en esto y en ortografía,el saber si una palabra está o no en la RAE es una aberración llamarle orto,el inglés en un pais con 80 millones de turistas antes de COVID es una vergüenza que un
policía tenga que hablar con signos o en indio a un turista,debería el idioma tener un 10% de peso y otro 10% la orto como la he planteado, y dejemos la entrevista como última prueba donde ,es muy difícil pero no hay otra,se.pueda comprobar la parte de personalidad y cualidades de cada opositor.
Tendremos así al mejor
policía, no habrá errores y se colaran algunos que no se lo merecen pero eso forma parte de lo que no se puede controlar.
Así se conseguirá al menos a los más preparados y no se hará una rifa en cada
oposicion donde la lotería de la orto por llamar de alguna forma a esa prueba,sea más importante que casi todo lo demás.
Se admiten todas las críticas pero por favor argumentadas desde la serenidad y reflexión