Me refería particularmente a esto "si ven tu currículum y entras por la puerta y a su vez entras por sus ojos eres tienes mucho ganado".
Te llama Marlaska y te dice la fecha de psicos.
ya ves como nos tienen.. como para pedir un email.
pero ojalá y sea así para darle a los psicos o coger el temario de nuevo. 
Buenas, en mi entrevista había 3 personas, eso me dejó un poco descolocado porque pensaba que te la hacían solamente 2. A alguien más le pasó?
Fue bastante cañera mi entrevista, que no tenía motivación, que qué hacía ahí sentado, todas mis respuestas les parecían mal... incluso comentarios despectivos. Yo me mantuve lo más sereno posible, al parecer querían comprobar mi confianza y seguridad. Prácticamente preguntas personales y biodata, ningún supuesto.
Yo no tengo muchas esperanzas en que digan las notas hasta después del 10 mayo
Mucho ánimo! Por cierto, es la primera vez que escribo; aunque os leo de vez en cuando
Si fuese por este motivo, aquellos opositores que cayesen en la entrevista, nunca más la volverían a aprobar. Con el ejemplo de haber aprobado la entrevista habiéndola suspendido alguna vez que ocurre entonces, ¿ha desaparecido la patología? o más bien ¿se evalúa subjetivamente de forma distinta esta vez?
Si lo bajas a 3.25.99 además del 10 te ponen el WRY el 5 en cuanto es para los que somos atletas de competición?
Tu mismo estás dándome la razón que la entrevista no sirve para lo que digo.
Buenas, en mi entrevista había 3 personas, eso me dejó un poco descolocado porque pensaba que te la hacían solamente 2. A alguien más le pasó?
Fue bastante cañera mi entrevista, que no tenía motivación, que qué hacía ahí sentado, todas mis respuestas les parecían mal... incluso comentarios despectivos. Yo me mantuve lo más sereno posible, al parecer querían comprobar mi confianza y seguridad. Prácticamente preguntas personales y biodata, ningún supuesto.
Yo no tengo muchas esperanzas en que digan las notas hasta después del 10 mayo
Mucho ánimo! Por cierto, es la primera vez que escribo; aunque os leo de vez en cuando
Tu puedes tener un currículum espectacular y te hacen supuestos o preguntas de teórico y fallas y te vas fuera y llegar otro con peor currículum y acertar esas preguntas y ese aprueba con peor currículum se compite pero dentro de los factores que se evalúan no por saber 5 idiomas estás dentro hagas lo que hagas
Compañero el tribunal superior de justicia de Madrid ha dicho en varias sentencias, algunas de ellas muy recientes que la entrevista personal no es una prueba competitiva, ni siquiera puntuable y que no esta para escoger a los mejores cualificados para ejercer de policias, que para eso estan las demas pruebas. Los magistrados dicen en sus sentencias entre ellas una de enero de este año que podeis buscar en el cendoj, que la entrevista personal solo esta para excluir a aquellos opositores que tengan alguna patologia psicologica incompatible con la funcion policial.
Es tan subjetiva que uno hace mal un supuesto pero les ha gustado y lo aprueban y llega otro que no les gusta lo hace mal y a ese sí se lo tienen en cuenta, es un ejemplo pero pasa, este año la redacción de las bases intentan dejar claro de cara a recursos que es total subjetividad porque te dicen que biodata y test de personalidad no cuenta pero si lo que pase durante la entrevista y llevando currículum y vida laboral pero que puede que no se tenga en cuenta, biodata obligatorio y de manera negativa lo que se conteste mal pero que en ningún momento la decisión final se basará en biodata o test... Queda claro que no saben cómo defenderse de cara a recursos y también queda claro que piensan que esto es su cortijo y hacer lo que quieran saltándose constantemente las bases
