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geno
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geno

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2 Nov 2013
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Como se nota que ya hemos pasado laa físicas, jeje, esta noticia la vi interesante sobretodo de cara a grabar las pruebas físicas.
 
Draxter
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Draxter

Policía Alumno
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12 Jun 2015
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No es nada nuevo, pero en mi academia nos acaban de decir que ya han reservado para el día 6 de Febrero.
 
Andres86
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Andres86

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16 Jul 2015
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CNP" data-source="post: 546892" class="bbCodeBlock bbCodeBlock--expandable bbCodeBlock--quote js-expandWatch">
Gafas en el CNP dijo:
Creo que anduvo sobre el 4,98 o así, pero no lo recuerdo exactamente
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Gracias, compañero. ¡ Joder ! que alto...no sé como consiguieron aprobar ese examen, no tanto en dificultad, sino en tiempo...que cracks.
 
D
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Dani Fdez

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2 Feb 2015
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Qué pena! La empresa Sugus va a cerrar como siga sin haber nadie que se merezca uno por engañar al personal... Venga muyayos y muyayas!
 
Javyh
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Javyh

Gran Veterano Veterano Senior Veterano 2500 gratificaciones 500 Gratificaciones Ex miembro del Equipo de Mando Felicitación Pública de tipo A
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5 Feb 2009
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El verdadero logro en la entrevista será cuando no sea puntuable, se califique de apto o no apto y en la convocatoria ponga:

Entrevista personal. Se valorará que el opositor reuna las cualidades psíquicas precisas para desempeñar las funciones policiales.

Vamos, que valoren si eres una persona normal o si estás tocado. Todo lo demás es jugar a las adivinanzas. El periodo académico sigue formando parte del proceso selectivo, en 9 meses de academia se conoce mejor a una persona que en 15 minutos, el que no valga para casa.
 
Gafas en el CNP
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Gafas en el CNP

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14 Mayo 2015
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Javyh dijo:
El verdadero logro en la entrevista será cuando no sea puntuable, se califique de apto o no apto y en la convocatoria ponga:

Entrevista personal. Se valorará que el opositor reuna las cualidades psíquicas precisas para desempeñar las funciones policiales.

Vamos, que valoren si eres una persona normal o si estás tocado. Todo lo demás es jugar a las adivinanzas. El periodo académico sigue formando parte del proceso selectivo, en 9 meses de academia se conoce mejor a una persona que en 15 minutos, el que no valga para casa.
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100 % de acuerdo contigo. En mi opinión, estos últimos años han usado la entrevista para "elegir" a los candidatos que más se adecuaban al perfil que ellos buscaban en cada momento, y no para valorar si eres apto o no para desempeñar la función policial. Aunque no sé si siempre ha sido así...

Andres86 dijo:
Gracias, compañero. ¡ Joder ! que alto...no sé como consiguieron aprobar ese examen, no tanto en dificultad, sino en tiempo...que cracks.
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La verdad que hubo notas bastante altas. En su momento, antes de salir las notas, se había hecho una lista recopilando notas de los compañeros y la nota de corte se presuponía más alta. Las entrevistas ayudaron a que bajase del 5.
 
Última edición por un moderador:
blanka_ig
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blanka_ig

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11 Nov 2008
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Que sí, que yo también estoy de acuerdo con lo que dice Javyh, pero mientras rija el modo de calificación que ellos imponen, mejor grabar a que hagan lo que les salgan de los cataplines.
 
Piroclastico
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Piroclastico

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18 Ago 2013
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Javyh dijo:
El verdadero logro en la entrevista será cuando no sea puntuable, se califique de apto o no apto y en la convocatoria ponga:

Entrevista personal. Se valorará que el opositor reuna las cualidades psíquicas precisas para desempeñar las funciones policiales.

Vamos, que valoren si eres una persona normal o si estás tocado. Todo lo demás es jugar a las adivinanzas. El periodo académico sigue formando parte del proceso selectivo, en 9 meses de academia se conoce mejor a una persona que en 15 minutos, el que no valga para casa.
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Estoy de acuerdo contigo, pero eso requeriría cambiar también la forma de funcionar dentro de la ENP, porque una vez dentro de la Escuela echar a alguien con "taras" es bastante más complicado de lo que podéis pensar, en la XXIX lo vivimos muy de cerca y al final, tiró la gorrita al aire como todos los demás.
 
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