
- Unido
- 6 Sep 2019
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No creo que nos centremos en a quién prefiere uno de compañero sea el debate. ¿Tú a quién prefieres: uno que sepa más conocimientos (que en teoría es más importante) o que sepa cómo se escriben 100 palabras? Por lógica lo primero, ¿no? Esto al final es seguir las pautas que ponen ellos e intentar pasar. Por lo que tampoco se ve tan descabellado lo que dice, que alguien que no responda parta con menos puntos. Es que es así como se especifica.El biodata es complementario de la entrevista, obviamente parte con desventaja (resta puntos) el que haya contestado mal o haya dejado sin contestar alguna.
Uno de mis defectos de toda la vida es que no sé escribir rápido, y me he dejado las 5 últimas en blanco por falta de tiempo. Mi entrevista fueron 40 minutos con un tribunal muy serio y que me replicaba todo y a esas 5 preguntas que dejé en blanco le dedicaron 5 minutos para que las contestara y luego pasaron a preguntas que no tenían nada que ver con el biodata los 35 minutos restantes.
Si hubiera contestado a todo el biodata bien y siendo una persona normal que ha enfocado su vida entera a estar hoy en esta fase, a lo mejor hubiera tenido una entrevista estándar de 10 minutos..
Entonces, según usted "compañero", yo debería suspender... Supongo que prefiere el día de mañana a una persona que escriba rápido y sepa gestionar el tiempo delante de un papel que a una persona con actitud que tenga que improvisar en ese momento las preguntas que le plantee el tribunal y las defienda durante 30, 40, 50 minutos o los que hagan falta.
Que deba suspender o que sea una vergüenza, ahí ya no lo comparto, la verdad. Hay que cuidar las formas.
Aun así creo que se vuelve a pasar por alto el test de personalidad, que eso le da muchísima información a ellos e imagino que viendo eso y el biodata tirarán por donde ellos crean viendo el perfil.




