Vermillion dijo:
Una cosa que no es una tontería y podría dar un salto de calidad mayor que el bachiller es un aumento lógico de requisitos para la
oposición
Teóricas: Nivel de inglés MEDIO imprescindible.
Eso ya te lo enseñan en Ávila, que para eso te pegas un año allí.
Algún tema más relacionado a la sociología y criminalidad.
¡¿Más?!, ¿de verdad opositas?, porque te tiras piedras contra tu propio tejado, las preguntas de estos temas suelen ser las más controvertidas y con las que más pueden putear, ¿de verdad te parecería bien?
Más calidad en los temas informáticos y menos paja.
La paja en los temarios la meten las editoriales y las academias que los elaboran, la DFP no mete ninguna paja, da unos epígrafes que las editoriales y academias desarrollan a su parecer, unas más, otras menos.
No sería mala opción;sino no tanto para el presente,si para el futuro;donde sería una
oposición asequible para el que tuviere voluntad,se obtendría menos demanda de busca-salarios vitalicios y aumentaría notablemente la calidad de servicio policial.
Como si no hiciera ya falta bastante voluntad para preparársela tal y como está la cosa. En un país con la miseria que estamos pasando es lo más normal que una
oposición se vea como un empleo estable por esos "busca-salarios" como los llamas. Me gustaría a mí ver cuántos de esos que hablan de vocación estarían dispuestos a pasar este proceso si la
Policía fuese una empresa privada en la que te pueden echar después de 20 años a razón de 22 días por año trabajado.
Eso de que aumentaría notablemente la calidad, lo dices tú en base a tus suposiciones, porque no hay manera de saberlo, y lo que sí está claro en ese sentido es que seguiría habiendo gente sin la más mínima vocación, que seguiría entrando porque tuvieran la capacidad de esfuerzo que el proceso les demande, aunque solo busquen un trabajo fijo.
El tema de la vocación está ya tan trillado que aburre, pero te diré algo, y es que en este trabajo, más de uno que entre por vocación (o que crea que la tiene) pensando que va a ser la leche, se va a llevar una bofetada tremenda cuando lidie con la realidad de su día a día, mientras que muchos de esos "busca-salarios" ya van preparados y mentalizados de lo que hay, y con tal de ver la nómina ingresada a final de mes se la trae el resto al pairo el resto, por lo que no van a sufrir ni desmotivaciones, ni frustraciones como les puede suceder a esas "almas vocacionales".
Tenemos buena base y ahora sobra educación y capacidades,cuando vuelva parte del dinero,¿se volverá un sin sentido como antes y nuestro esfuerzo en las micropromociones habrá sido un pasatiempo por la recesión?.
Te sobrarán educación y capacidades a ti que serás un máquina, porque los habemos que vamos muy justitos en ambas, y que tenemos que pelear mucho y duro para llegar a los mínimos que exige la coyuntura actual.
El esfuerzo que haga cada uno en estas micropromociones es responsabilidad de cada uno, y no es algo que la administración tenga que valorar en procesos futuros, si te parece que pongan un baremo, y que entre los méritos esté haberse presentado en estas promociones.
Respeto tus opiniones Vermillion, pero en absoluto las comparto, y en mi opinión, cuantos menos cambios, mejor, y más si son para hacerlo más difícil de lo que con esta miseria de plazas ya es.
Saludos.