ZetaSierra21
Policía Alumno
Gordo me voy a poner yo ahora, navidades y sedentarismo al fallo...
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Supuestos para la Entrevista Personal
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Los recursos son un derecho, y cada uno es libre de acogerse o no a él. Pero lo que no puede ser es que sea un comodín en una prueba tan importante como debería ser la entrevista, puedo comprobar todos los días cómo se ha colado gente que en una entrevista de 30 minutos cañera (y no en una de 5 minutos) no se hubiera colado; y también puedo comprobar cómo hay gente que ha entrado con la baza del recurso cuando el filtro de la entrevista con ellos en su día actuó bien, pero han utilizado un comodín que les da el Estado de Derecho.
Es tu opinión, y la respeto, pero si se pierden tantos recursos, algo mal se ha tenido que hacer también.
Aun así, sin acritud y desde la humildad yo creo que tampoco somos quien para decidir o juzgar si alguien debe o no debe estar.
Se pierden por lo que se pierdan, lo desconozco. Lo que sí es algo objetivo es que los recursos hacen perder la eficacia de una prueba para mí muy importante (no digo que esté de acuerdo en la manera en la que se hacen), solo doy mi opinión, con suerte en poco tiempo cuando entres podrás corroborar lo que digo.
Hombre la razón no te la da perico de los palotes la razón te la da un ponente del tribunal que digo yo que algo sabrán más que nosotros, y si se estiman es porque algo falla, se van a seguir colando locos hasta que arreglen el proceso en sí
La prueba a día de hoy es completamente inutil y ese es el problema que no hay ningún filtro real.
CNP XXXVI
Policía Registrado
Te contradices según mi opinión. Ves bien que se acojan al recurso por ser un derecho y luego dices que no entiendes como se acogen al derecho que te da el Estado de Derecho.
yo mismamente interpuse dos recursos consecutivos y antes de que se resolvieran aprobé la oposición en una tercera entrevista consecutiva. Al final el ser un derecho como tú bien dices, o un comodín, puedes estar más o menos confirmo pero lo está diciendo un juez.
Esto es como cuando le ponen 20 años de cárcel a un asesino, a todos los parece poco pero es lo que hay.
Diga lo que diga nadie, yo sigo pensando que este es un trabajo al que hay que acceder mediante una entrevista y un reconocimiento médico. (Y algun trabajo más debería haber). A día de hoy el filtro es nulo, una vez pasas el corte de teoría y psicos, virtualmente eres policía, antes o después, eso no puede ser y lo sabemos todos. Y algún que otro pieza de recurso ya se ve por aquí.
Que hay fallos e injusticias en el proceso? Pues claro, ahora bien, ya hemos llegado a un punto que parece que TODOS los casos son así, y yo lo dudo bastante. Lo que tienen que hacer es mejorar el sistema y adaptarse a lo que requiere la justicia de una vez, motivar y razonar como dios manda cada no apto, no como les salga de las bolas. Pero la prueba tiene que seguir estando y tiene que seguir siendo una prueba subjetiva que sirva de filtro, que lo objetivo son los requisitos de la convocatoria, pero con eso no es suficiente, porque policía ni puede ni debe ser cualquiera.
Que hay fallos e injusticias en el proceso? Pues claro, ahora bien, ya hemos llegado a un punto que parece que TODOS los casos son así, y yo lo dudo bastante. Lo que tienen que hacer es mejorar el sistema y adaptarse a lo que requiere la justicia de una vez, motivar y razonar como dios manda cada no apto, no como les salga de las bolas. Pero la prueba tiene que seguir estando y tiene que seguir siendo una prueba subjetiva que sirva de filtro, que lo objetivo son los requisitos de la convocatoria, pero con eso no es suficiente, porque policía ni puede ni debe ser cualquiera.
Y tiene que ser una prueba subjetiva y se queda tan pancho
seguir tiene que seguir la entrevista y el rm pero que lo hagan con una empresa externa para quitar la subjetividad de hacer lo que le dé la gana a la pn
Se cuelan más cafres con entrevista de 5 minutos que por recurso xdd
Tu mismo has visto como funciona el reconocimiento médico y la entrevista este mismo año si realmente crees que eso tiene alguna utilidad más allá de quitarse gente de la lista pues ya me dirás.
El problema no son las pruebas en sí, si no que están mal planteadas y por falta de medios se hacen como se hacen no tiene más.
Es que tiene que ser subjetiva, si no que entren directamente los primeros con mejores notas hasta cubrir plazas y punto, y que esto se llene de vividores, grillados y gente que no vale para la función policial, como en otros empleos públicos, como si no hubiera unos pocos ya... Y una empresa externa por qué? Será la institución la que tiene que determinar el tipo de personas que quiere que entre o no, digo yoY tiene que ser una prueba subjetiva y se queda tan pancho
No estoy de acuerdo con tu opinión,la evaluación actual del rm y entrevista es un fracaso ,están entrando gente que buscan un puesto de trabajo y están dejando afuera gente muy válida y con mucho esfuerzo atrás para llegar ahí.
Pues es lo que esta pasando actualmente, creo que no tienes ni idea del perfil que suspenden en la entrevista.
Yo no creo que no sirvan de nada, creo que no son infalibles, y en algunos casos fallan, a veces colándose gente que no debería, y en otros lo contrario, dando lugar a injusticias.
Con los primeros poco se puede hacer, más que dar caña en la escuela para poder cargarselos antes de que empiecen a trabajar, y eso al menos lo están intentado.
Para los segundos están los recursos, que es el derecho de cada uno. Pero digo que deberían cambiar el enfoque de las pruebas y aumentar la transparencia para poder precisamente, distinguir entre los primeros y los segundos. Que todos los recursos se ganen porque el no apto directamente no está justificado de ninguna forma mínimamente consistente es ridículo.
Hay gente que la suspenden por una tontería médica o porque se pone nerviosa en la entrevista y le hacen el lío con tretas psicológicas, vale.
Pero también hay gente con exclusiones médicas chungas que ni siquiera podrían aguantar el ritmo del año en Ávila y la administración y el bolsillo del ciudadano tampoco es que esté para pagar bajas permanentes e incapacidades por doquier.
Y respecto a la entrevista más de lo mismo, tan solo tenéis que echar un ojo al hilo de antecedes penales para haceros una idea de la cantidad de prendas y perlitas que un día deciden que su "sueño" es ser policía. Apuesto a que todos tenemos también unos cuantos conocidos con historiales cuestionables a los que se les ilumina la luz del orden y la ley. Pues esa gente que está contando los días para poder cancelar sus antecedentes y otras con cosas turbias no deberían poder ser policías, y me parece de pu** madre que haya una prueba en la que se estampen contra un muro
Yo tengo idea de las personas con el que comparto el espacio de la escuela y por suerte puedo hablar bien de la inmensa mayoría, así que no creo que lo estén haciendo tan mal. De lo que dice y como lo dice la gente en internet, ya te tienes que fiar
Le das tu mucha mas importancia a la prueba de lo que hace la propia DFP.
Karaboudjan
Policía Alumno
ZetaSierra21
Policía Alumno
Acrapol ya esta subiendo la dificultad de los simulacros, la madre que me parió yo pensaba que iba bien
Golpe de realidadAcrapol ya esta subiendo la dificultad de los simulacros, la madre que me parió yo pensaba que iba bien
que va no te desanimes acrapol va muchos niveles por encima del oficial - Estado