-
Acreditación Policías Alumnos
Los usuarios que han resultado APTO ya pueden solicitar el alta como Policías Alumnos dentro del foro.
No se empezarán a dar las altas hasta que el BOE no esté publicado, teniendo preferencia las Altas rápidas sobre el resto.
SOLICITAR ACCESO COMO POLICÍA ALUMNO
Preguntas MIR y DGP (temas 7 y 8)
- Empezar tema Athenea
- Fecha de inicio
Re: PREGUNTAS MIR Y DGPYGC (Temas 7 y 8)
una pregunta en el GESIse suprimio los organos colegiados: consejo superior y asesor de lucha contra el trafico de drogas y blanqueo de capitales y EL consejo sesor del observatorio???? porque estoy viendo la pagina de erratas de la academia nacional y dice que estan suprimidas, y para donde se van ???
una pregunta en el GESIse suprimio los organos colegiados: consejo superior y asesor de lucha contra el trafico de drogas y blanqueo de capitales y EL consejo sesor del observatorio???? porque estoy viendo la pagina de erratas de la academia nacional y dice que estan suprimidas, y para donde se van ???
Re: PREGUNTAS MIR Y DGPYGC (Temas 7 y 8)
y en eso que pone el querido mad.
brigada de investigacion de delincuencia especializa se llama brigada CENTRAL de delincuencia especializada,esta el control de juego de azar , no????
Pd: si llego a suspender quemo los libros del mad , fijo menuda bafofia de libros
y en eso que pone el querido mad.
brigada de investigacion de delincuencia especializa se llama brigada CENTRAL de delincuencia especializada,esta el control de juego de azar , no????
Pd: si llego a suspender quemo los libros del mad , fijo menuda bafofia de libros
- Unido
- 2 Oct 2008
- Mensajes
- 383
- Felicitaciones
- 1
- Puntos
- 0
Re: PREGUNTAS MIR Y DGPYGC (Temas 7 y 8)
Fueron suprimidos de la Secretaría de Estado de Seguridad.
http://www.boe.es/boe/dias/2011/06/04/p ... 1-9736.pdf
elmadero dijo:
Fueron suprimidos de la Secretaría de Estado de Seguridad.
http://www.boe.es/boe/dias/2011/06/04/p ... 1-9736.pdf
- Unido
- 2 Oct 2008
- Mensajes
- 383
- Felicitaciones
- 1
- Puntos
- 0
Re: PREGUNTAS MIR Y DGPYGC (Temas 7 y 8)
Así es, el Servicio de Control de Juegos de Azar depende de la Brigada Central de Delincuencia Especializada (BCDE).
elmadero dijo:
Así es, el Servicio de Control de Juegos de Azar depende de la Brigada Central de Delincuencia Especializada (BCDE).
- Unido
- 2 Feb 2009
- Mensajes
- 1.379
- Felicitaciones
- 1.013
- Puntos
- 3
Re: PREGUNTAS MIR Y DGPYGC (Temas 7 y 8)
la Jefatura de Gestion de RRHH dependiente de la Division de Personal a sido suprimida verdad?
la Jefatura de Gestion de RRHH dependiente de la Division de Personal a sido suprimida verdad?
Re: PREGUNTAS MIR Y DGPYGC (Temas 7 y 8)
División de Personal Para el cumplimiento de las funciones asignadas, la División de Personal está dotada de una estructura que permite el desempeño de las mismas que contempla la orden de estructura 2103/2005. Sin embargo la necesidad de optimizar los recursos propios de la División asignados en el Catálogo de Puestos de Trabajo de 1 de enero de 2008, ha obligado a realizar ciertos ajustes funcionales en el organigrama, para conseguir los objetivos estratégicos marcados, avanzar en la mejor gestión de los recursos, tanto técnicos como humanos, buscando una mayor eficacia y rendimiento en los servicios así como mayor flexibilidad para la resolución de problemas.
Funcionalmente, se distinguen en la División de Personal cuatro grandes Unidades de gestión, cada una de ellas con sus respectivas Áreas y Servicios; así como un Área dependiente directamente de la Jefatura de la División; las principales funciones de las mismas son:
Secretaría General, con las funciones de sustitución del Jefe de la División, de apoyo y asistencia al resto de Unidades y Áreas del Centro Directivo, de gestión de los asuntos relativos al Régimen de Personal y medios adscritos a la misma, prestación de asistencia técnica, jurídica y administrativa a los diferentes órganos que la integran y coordinación de los mismos; teniendo, igualmente, asignadas la gestión y organización de los recursos humanos no policiales y la responsabilidad de los bancos de datos propios.
Para la coordinación y la homogeneización de todas las resoluciones elaboradas en materia de reclamaciones jurídicas y económicas, han pasado a depender de esta Secretaría General las Áreas de Personal no Policial y de Asuntos Jurídicos, a la que se ha incorporado el Servicio de Reclamaciones Económico-Administrativas.
Por su parte, el Área de Personal no Policial, está organizada en dos especializadas:
Cuerpos Generales
Personal Laboral
Unidad de Prevención y Atención Socio Sanitaria, responsable de las funciones relacionadas con la asistencia sanitaria al personal del Cuerpo Nacional de Policía; de la planificación, seguimiento y control de las actuaciones en materia de salud laboral; de la prevención de riesgos laborales; y de la gestión de los programas de Acción social, cuyo Servicio se halla integrado en esta Unidad; así como del control del absentismo. Estas competencias son comprensivas de la anterior Área de Atención Socio-Sanitaria, a la que, como consecuencia del desarrollo y aplicación de la normativa reguladora de la Prevención de Riesgos Laborales, se le añadieron estas funciones.
Unidad de Gestión de Personal del Cuerpo Nacional de Policía, que asume las funciones de organización, administración de los recursos policiales y la gestión del Catálogo de Puestos de Trabajo, así como la tramitación y expedición de documentos sobre datos obrantes en los expedientes de personal. La integran dos Áreas: el Área de Documentación y Expediente Personal y el Área de Gestión del Catálogo. En esta última, a fin de dar cumplimiento a los objetivos de aumento de la cobertura de puestos de trabajo y de agilización en la provisión de los mismos, se han incrementado los recursos humanos especializados, habiéndose conseguido notables avances en la modernización de los procesos
Unidad de Régimen Disciplinario, con las funciones de administrar y gestionar el Régimen Disciplinario del Cuerpo Nacional de Policía. Esta Unidad ha sido potenciada tanto en estructura como en efectivos con la intención de abordar la múltiple problemática que planteará la aprobación y publicación de la nueva Ley Orgánica de Régimen Disciplinario y buscando la mejora de métodos y procedimientos en la gestión de los expedientes.
Área de Análisis y Desarrollo de la Gestión, con dependencia funcional directa de la Jefatura de la División y sin responsabilidad expresa en la actividad de gestión, tienen encomendadas las funciones de análisis y evaluación, de desarrollo de los procesos transversales de modernización que se generen, o cuya implantación sea necesario liderar, y de apoyo informático a los distintos Departamentos de la División.
DIVISION DE PERSONALOmix_84 dijo:
División de Personal Para el cumplimiento de las funciones asignadas, la División de Personal está dotada de una estructura que permite el desempeño de las mismas que contempla la orden de estructura 2103/2005. Sin embargo la necesidad de optimizar los recursos propios de la División asignados en el Catálogo de Puestos de Trabajo de 1 de enero de 2008, ha obligado a realizar ciertos ajustes funcionales en el organigrama, para conseguir los objetivos estratégicos marcados, avanzar en la mejor gestión de los recursos, tanto técnicos como humanos, buscando una mayor eficacia y rendimiento en los servicios así como mayor flexibilidad para la resolución de problemas.
Funcionalmente, se distinguen en la División de Personal cuatro grandes Unidades de gestión, cada una de ellas con sus respectivas Áreas y Servicios; así como un Área dependiente directamente de la Jefatura de la División; las principales funciones de las mismas son:
Secretaría General, con las funciones de sustitución del Jefe de la División, de apoyo y asistencia al resto de Unidades y Áreas del Centro Directivo, de gestión de los asuntos relativos al Régimen de Personal y medios adscritos a la misma, prestación de asistencia técnica, jurídica y administrativa a los diferentes órganos que la integran y coordinación de los mismos; teniendo, igualmente, asignadas la gestión y organización de los recursos humanos no policiales y la responsabilidad de los bancos de datos propios.
Para la coordinación y la homogeneización de todas las resoluciones elaboradas en materia de reclamaciones jurídicas y económicas, han pasado a depender de esta Secretaría General las Áreas de Personal no Policial y de Asuntos Jurídicos, a la que se ha incorporado el Servicio de Reclamaciones Económico-Administrativas.
Por su parte, el Área de Personal no Policial, está organizada en dos especializadas:
Cuerpos Generales
Personal Laboral
Unidad de Prevención y Atención Socio Sanitaria, responsable de las funciones relacionadas con la asistencia sanitaria al personal del Cuerpo Nacional de Policía; de la planificación, seguimiento y control de las actuaciones en materia de salud laboral; de la prevención de riesgos laborales; y de la gestión de los programas de Acción social, cuyo Servicio se halla integrado en esta Unidad; así como del control del absentismo. Estas competencias son comprensivas de la anterior Área de Atención Socio-Sanitaria, a la que, como consecuencia del desarrollo y aplicación de la normativa reguladora de la Prevención de Riesgos Laborales, se le añadieron estas funciones.
Unidad de Gestión de Personal del Cuerpo Nacional de Policía, que asume las funciones de organización, administración de los recursos policiales y la gestión del Catálogo de Puestos de Trabajo, así como la tramitación y expedición de documentos sobre datos obrantes en los expedientes de personal. La integran dos Áreas: el Área de Documentación y Expediente Personal y el Área de Gestión del Catálogo. En esta última, a fin de dar cumplimiento a los objetivos de aumento de la cobertura de puestos de trabajo y de agilización en la provisión de los mismos, se han incrementado los recursos humanos especializados, habiéndose conseguido notables avances en la modernización de los procesos
Unidad de Régimen Disciplinario, con las funciones de administrar y gestionar el Régimen Disciplinario del Cuerpo Nacional de Policía. Esta Unidad ha sido potenciada tanto en estructura como en efectivos con la intención de abordar la múltiple problemática que planteará la aprobación y publicación de la nueva Ley Orgánica de Régimen Disciplinario y buscando la mejora de métodos y procedimientos en la gestión de los expedientes.
Área de Análisis y Desarrollo de la Gestión, con dependencia funcional directa de la Jefatura de la División y sin responsabilidad expresa en la actividad de gestión, tienen encomendadas las funciones de análisis y evaluación, de desarrollo de los procesos transversales de modernización que se generen, o cuya implantación sea necesario liderar, y de apoyo informático a los distintos Departamentos de la División.
- Unido
- 2 Feb 2009
- Mensajes
- 1.379
- Felicitaciones
- 1.013
- Puntos
- 3
Re: PREGUNTAS MIR Y DGPYGC (Temas 7 y 8)
...vamos que la han suprimido ,porque ahi no esta.
...vamos que la han suprimido ,porque ahi no esta.
- Unido
- 2 Feb 2009
- Mensajes
- 1.379
- Felicitaciones
- 1.013
- Puntos
- 3
Re: PREGUNTAS MIR Y DGPYGC (Temas 7 y 8)
La Subdirección General de Recursos Humanos tiene encomendadas las funciones de administrar los recursos humanos de la Dirección General de la Policía y de la Guardia Civil (ámbito del Cuerpo Nacional de Policía), así como el seguimiento y control de los programas de gestión formativa.
Estará integrada por las siguientes unidades:
Secretaría General. Le corresponde prestar asistencia y apoyo al Subdirector General en el ejercicio de sus funciones, y gestionar los medios personales y materiales asignados a la Subdirección.
Dependerán de la Secretaría General las siguientes unidades:
•Área de Recursos, con funciones de estudio y propuesta de resolución de recursos administrativos en materia de personal, de elaboración de informes de carácter jurídico / técnico y de coordinación de las relaciones de la Dirección General de la Policía y de la Guardia Civil (ámbito del Cuerpo Nacional de Policía) con los Tribunales de Justicia y con la Abogacía General del Estado, en asuntos derivados de estas materias.
•Área de Asistencia Letrada, con funciones de coordinación de todos los asuntos relativos a la defensa legal de los funcionarios de la Dirección General por actuaciones derivadas de la prestación del servicio.
Unidad de Planificación y Recursos Humanos. Le corresponderá la función de estudio y planificación de la política de recursos humanos.
Unidad de Auditoría y Control de Calidad. Con la función de establecer las directrices del proceso de mejora continua de los distintos servicios del Centro Directivo.
Unidad de Planficación y Prospección Formativa. Con funciones de estudio, seguimiento y control de los programas de gestión formativa.
A esta Subdirección General estará adscrita la Secretaría del Consejo de Policía.
Bajo la coordinación de la Subdirección General de Recursos Humanos, las funciones de gestión en el ámbito policial en el nivel central serán realizadas por las siguientes Unidades:
•División de Personal.
•División de Formación y Perfeccionamiento.
La Subdirección General de Recursos Humanos tiene encomendadas las funciones de administrar los recursos humanos de la Dirección General de la Policía y de la Guardia Civil (ámbito del Cuerpo Nacional de Policía), así como el seguimiento y control de los programas de gestión formativa.
Estará integrada por las siguientes unidades:
Secretaría General. Le corresponde prestar asistencia y apoyo al Subdirector General en el ejercicio de sus funciones, y gestionar los medios personales y materiales asignados a la Subdirección.
Dependerán de la Secretaría General las siguientes unidades:
•Área de Recursos, con funciones de estudio y propuesta de resolución de recursos administrativos en materia de personal, de elaboración de informes de carácter jurídico / técnico y de coordinación de las relaciones de la Dirección General de la Policía y de la Guardia Civil (ámbito del Cuerpo Nacional de Policía) con los Tribunales de Justicia y con la Abogacía General del Estado, en asuntos derivados de estas materias.
•Área de Asistencia Letrada, con funciones de coordinación de todos los asuntos relativos a la defensa legal de los funcionarios de la Dirección General por actuaciones derivadas de la prestación del servicio.
Unidad de Planificación y Recursos Humanos. Le corresponderá la función de estudio y planificación de la política de recursos humanos.
Unidad de Auditoría y Control de Calidad. Con la función de establecer las directrices del proceso de mejora continua de los distintos servicios del Centro Directivo.
Unidad de Planficación y Prospección Formativa. Con funciones de estudio, seguimiento y control de los programas de gestión formativa.
A esta Subdirección General estará adscrita la Secretaría del Consejo de Policía.
Bajo la coordinación de la Subdirección General de Recursos Humanos, las funciones de gestión en el ámbito policial en el nivel central serán realizadas por las siguientes Unidades:
•División de Personal.
•División de Formación y Perfeccionamiento.
- Unido
- 21 Mar 2010
- Mensajes
- 335
- Felicitaciones
- 0
- Puntos
- 0
Re: PREGUNTAS MIR Y DGPYGC (Temas 7 y 8)
Te faltó (Unidad de Planificación y Recursos Humanos. Le corresponderá la función de estudio y planificación de la política de recursos humanos)
En teoría lo que está en la página de la policía va a misa no? Es que en todos los apuntes tengo cosas diferentes: Pj en todos ellos tengo que existe los servicios de prevención de riesgos laborales pero en la pagina del cnp no sale absolutamente nada. Entonces, ¿se supone que se ha suprimido o metido en otro lado no?
elmadero dijo:
Te faltó (Unidad de Planificación y Recursos Humanos. Le corresponderá la función de estudio y planificación de la política de recursos humanos)
En teoría lo que está en la página de la policía va a misa no? Es que en todos los apuntes tengo cosas diferentes: Pj en todos ellos tengo que existe los servicios de prevención de riesgos laborales pero en la pagina del cnp no sale absolutamente nada. Entonces, ¿se supone que se ha suprimido o metido en otro lado no?
- Unido
- 21 Mar 2010
- Mensajes
- 335
- Felicitaciones
- 0
- Puntos
- 0
Re: PREGUNTAS MIR Y DGPYGC (Temas 7 y 8)
¿Os habéis fjado los cambios en la Unidad de Coordinación?
http://www.policia.es/org_central/org_central_uc.html
-Desaparece la unidad de coordinación Institucional, quedando adscrita directamente con la unidad de coordinación las areas de estudios y proyectos normativos, y el área de rr institucionales (no nombra ninguna de sus secciones)
-Desaparece el centro de cooperación cultural y prospectiva
-Tampoco nombre el servicio de publicaciones y estudios
¿Os habéis fjado los cambios en la Unidad de Coordinación?
http://www.policia.es/org_central/org_central_uc.html
-Desaparece la unidad de coordinación Institucional, quedando adscrita directamente con la unidad de coordinación las areas de estudios y proyectos normativos, y el área de rr institucionales (no nombra ninguna de sus secciones)
-Desaparece el centro de cooperación cultural y prospectiva
-Tampoco nombre el servicio de publicaciones y estudios
- Unido
- 27 Feb 2010
- Mensajes
- 4.625
- Felicitaciones
- 25
- Puntos
- 11
Re: PREGUNTAS MIR Y DGPYGC (Temas 7 y 8)
Joder, pero cuando han hecho todos los cambios?? estoy hasta las narices de actualizar ya!!! :atormentado:
Joder, pero cuando han hecho todos los cambios?? estoy hasta las narices de actualizar ya!!! :atormentado:
- Unido
- 21 Mar 2010
- Mensajes
- 335
- Felicitaciones
- 0
- Puntos
- 0
- Unido
- 8 Feb 2011
- Mensajes
- 1.043
- Felicitaciones
- 0
- Puntos
- 0
Re: PREGUNTAS MIR Y DGPYGC (Temas 7 y 8)
Chicos no sé si os habreis fijado pero en la página oficial de la policía, en la Comisaría General de Policia Judicial en la sección (UDEV) en la brigada del patrimonio histórico aparecen las mismas secciones ( sección de delitos informáticos, sección fraude internet y sección I-D) que en la UDEF en la brigada de investigación tecnológica (BIT). Debe ser un error no??
Chicos no sé si os habreis fijado pero en la página oficial de la policía, en la Comisaría General de Policia Judicial en la sección (UDEV) en la brigada del patrimonio histórico aparecen las mismas secciones ( sección de delitos informáticos, sección fraude internet y sección I-D) que en la UDEF en la brigada de investigación tecnológica (BIT). Debe ser un error no??
- Unido
- 8 Feb 2011
- Mensajes
- 1.043
- Felicitaciones
- 0
- Puntos
- 0
Re: PREGUNTAS MIR Y DGPYGC (Temas 7 y 8)
no, no me refiero a eso, me debo haber explicado mal, lo que quiero decir es que en las secciones que se encuentran en la brigada de patrimonio histórico y en la brigada de investigación tecnológica son exactamente las mismas.
ME explico?? :? :?
elmadero dijo:
no, no me refiero a eso, me debo haber explicado mal, lo que quiero decir es que en las secciones que se encuentran en la brigada de patrimonio histórico y en la brigada de investigación tecnológica son exactamente las mismas.
ME explico?? :? :?