
- Unido
- 20 Oct 2012
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Ojo,compañero.Si viene un compañero que conoces y sabes que trabaja ahí en las dependencias y se le ha olvidado la acreditación.Esa persona tiene que salir a patrullar con un Z.Puedes dejarle pasar para no entorpecer sus labores por ser una cosa puntual,lo apuntas en la hoja de servicio e inmediatanente das novedades a tu superior.Si al día siguiente se le vuelve a olvidar pues tomas otras medidas y no pasa.En el resto de casos si la orden te la da un oficial o inspector y aparece el comisario pues por sentido común es el jefe de la dependencia,superior de los que te dieron la.orden,das novedades al Sr.comisario diciéndole la.orden que te han dado y que pase dando inmediatamente cuenta al.que te dio la orden.Si ya son ajenos a la dependencia o ajenos a la organización policial y no les conozco y no puedo identificarlos físicamente no pasan.

Cuidado con eso también porque te podrían decir y si ese compañero acaba de ser inhabilitado y tú no lo sabes y va a comisaría para ocultar alguna prueba que lo implique, podrías meterte en un lío por no respetar la orden de un superior ya que tendría sus motivos para dar la orden y en este caso el motivo podría ser ese. Lo importante es que razones la respuesta adecuadamente y dé menos posibilidades de ser rebatidaOjo,compañero.Si viene un compañero que conoces y sabes que trabaja ahí en las dependencias y se le ha olvidado la acreditación.Esa persona tiene que salir a patrullar con un Z.Puedes dejarle pasar para no entorpecer sus labores por ser una cosa puntual,lo apuntas en la hoja de servicio e inmediatanente das novedades a tu superior.Si al día siguiente se le vuelve a olvidar pues tomas otras medidas y no pasa.En el resto de casos si la orden te la da un oficial o inspector y aparece el comisario pues por sentido común es el jefe de la dependencia,superior de los que te dieron la.orden,das novedades al Sr.comisario diciéndole la.orden que te han dado y que pase dando inmediatamente cuenta al.que te dio la orden.Si ya son ajenos a la dependencia o ajenos a la organización policial y no les conozco y no puedo identificarlos físicamente no pasan.

Tal cual le respondí el supuesto y no me replicaron ese supuesto,otro sí,pero ese no.Cuidado con eso también porque te podrían decir y si ese compañero acaba de ser inhabilitado y tú no lo sabes y va a comisaría para ocultar alguna prueba que lo implique, podrías meterte en un lío por no respetar la orden de un superior ya que tendría sus motivos para dar la orden y en este caso el motivo podría ser ese. Lo importante es que razones la respuesta adecuadamente y dé menos posibilidades de ser rebatida

Pero muy buen razonamiento.Cuidado con eso también porque te podrían decir y si ese compañero acaba de ser inhabilitado y tú no lo sabes y va a comisaría para ocultar alguna prueba que lo implique, podrías meterte en un lío por no respetar la orden de un superior ya que tendría sus motivos para dar la orden y en este caso el motivo podría ser ese. Lo importante es que razones la respuesta adecuadamente y dé menos posibilidades de ser rebatida


En ese caso no.Pero lo has contestado con respecto a dependencias policiales . Pero imagínate que es el escenario de un crimen . Y el presidente del gobierno quiere entrar pero tienes orden de sin acreditación no entra nadie .
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En ese caso no.

Lo que no puede ser es que mucha gente se inventé una vida laboral completa como hacían y como muchos pretendían hacer este año... Y si no que me diga alguien que motivo puede tener para no querer que pidan la VL si no es para ocultar algo o mentir... Todo lo que sea sumar objetividad a la prueba bienvenido sea. Además que no tener una vida laboral extensa no significa que sea alguien no apto, ni al contrario, por tener muchos años vayas para dentro

Estas en una plaza y hay un coche de presuntos terroristas atropellando a la gente que haría?


La vida laboral es un informe de la seguridad social, si has estado trabajando (no en b) te habrán dado de alta y ahí es donde figura en qué y el tiempo. Si no te has tenido que dar de alta nunca, no tienes periodos cotizados, con lo que no puedes decir he trabajado tanto tiempo de esto y aquí tengo este informe que lo avala. Si has trabajado pero ha sido en "b", esto es sin contrato y sin seguridad social, tú ya eres el que debe valorar sus opciones, si decir que no has trabajado e inventarte eso de ti o asumir que has trabajado en b y contarlo asumiendo que te pueden atacar por ahí. Si te lo preguntas, hay mucha gente que está a favor de que la pidan porque había alguno que otro que iba con un currículum de astronauta como poco y de ahí las suspicacias.Perdón por mi ignorancia, pero no sé qué queréis decir con lo de que te piden la vida laboral (VL). O sea, ¿no se lleva un simple CV para defenderlo allí y que ya ellos deliberen si te estás inventando un cuento o no? Por lo que estoy leyendo me imagino que se trata de algún documento oficial que tú mismo solicitas para usarlo como prueba en el que constan ciertos detalles en relación a los empleos que hayas podido tener, ¿o me estoy equivocando mucho? Agradecería que alguien me informase un poco sobre el tema para que no me pille por sorpresa si consigo llegar a la entrevista el año que viene.


Eso es un incidente AMOK (que no tirador activo, ojo) y hay un protocolo de actuación para ello, en concreto la "Circular 50" de la SES, que te explico de manera muy básica...Lo prioridad es neutralizar la amenaza, dejando secundariamente atender a la gente herida, incluso aunque sean compañeros. La circular dice que para neutralizar la amenaza se disparará a la cabeza o las extremidades, pues podrían portar artefactos explosivos en el cuerpo.En el caso de que te dijeran “un coche con terroristas” la respuesta creo que sería sencilla, disparar para neutralizarlo, tal cual. En el caso de que te dijeran “presuntos terroristas” pienso que la repuesta sería la misma, abrir fuego para neutralizar. En un caso así no te puedes parar a pensar en si pueden ser o no terroristas. Estás presenciando cómo alguien está atropellando a personas en una plaza. A lo mejor me equivoco, pero creo que la respuesta sería esa.

La vida laboral es un informe de la seguridad social, si has estado trabajando (no en b) te habrán dado de alta y ahí es donde figura en qué y el tiempo. Si no te has tenido que dar de alta nunca, no tienes periodos cotizados, con lo que no puedes decir he trabajado tanto tiempo de esto y aquí tengo este informe que lo avala. Si has trabajado pero ha sido en "b", esto es sin contrato y sin seguridad social, tú ya eres el que debe valorar sus opciones, si decir que no has trabajado e inventarte eso de ti o asumir que has trabajado en b y contarlo asumiendo que te pueden atacar por ahí. Si te lo preguntas, hay mucha gente que está a favor de que la pidan porque había alguno que otro que iba con un currículum de astronauta como poco y de ahí las suspicacias.
Con respecto al supuesto de la furgoneta me sorprende que nadie haya hablado de la posibilidad de que las balas pueden rebotar o sobrepenetrar el objetivo y alcanzar un tercero y neutralizar una furgoneta en movimiento puede ser un poco complicado con nuestras armas y en un escenario donde hay gente también es un poco peligroso. Aquí un artículo interesante en el que una persona fallece a causa de un rebote: http://www.ultimocartucho.es/cosas-que-pasan-rebotes-y-balas-perdidas/ Con esto no quiero decir que no sea la respuesta correcta pero los peligros del arma no acaban apuntando bien y quizá es bueno tenerlo en cuenta en la entrevista.

No te preocupes, haz lo que te dice el compi y solicita tu vida laboral en la seguridad social, puedes hacerlo por internet o si quieres acercándote a la oficina más cercana. Evidentemente lo que hayas hecho en negro queda sin señalar porque no lo has cotizado y puede que tengas que explicar qué has hecho en ese periodo.En mi caso particular la verdad es que no sabría ni decir si tengo días cotizados o no. Estuve trabajando durante no mucho tiempo como entrenador en un equipo pero no estoy seguro. Luego la verdad es que sí me he buscado la vida “trabajado” mucho como profesor particular de inglés, ya que tengo un nivel muy alto (evidentemente en negro), y también estuve durante un verano trabajando en Inglaterra con nómina, pero no sé si eso consta de alguna manera en la administración nacional.
Perdón por comentar sobre un tema diferente al propuesto, pero al ver algunos comentarios me resultó un tela interesante que desconocía.

La vida laboral es un informe de la seguridad social, si has estado trabajando (no en b) te habrán dado de alta y ahí es donde figura en qué y el tiempo. Si no te has tenido que dar de alta nunca, no tienes periodos cotizados, con lo que no puedes decir he trabajado tanto tiempo de esto y aquí tengo este informe que lo avala. Si has trabajado pero ha sido en "b", esto es sin contrato y sin seguridad social, tú ya eres el que debe valorar sus opciones, si decir que no has trabajado e inventarte eso de ti o asumir que has trabajado en b y contarlo asumiendo que te pueden atacar por ahí. Si te lo preguntas, hay mucha gente que está a favor de que la pidan porque había alguno que otro que iba con un currículum de astronauta como poco y de ahí las suspicacias.
Con respecto al supuesto de la furgoneta me sorprende que nadie haya hablado de la posibilidad de que las balas pueden rebotar o sobrepenetrar el objetivo y alcanzar un tercero y neutralizar una furgoneta en movimiento puede ser un poco complicado con nuestras armas y en un escenario donde hay gente también es un poco peligroso. Aquí un artículo interesante en el que una persona fallece a causa de un rebote: http://www.ultimocartucho.es/cosas-que-pasan-rebotes-y-balas-perdidas/ Con esto no quiero decir que no sea la respuesta correcta pero los peligros del arma no acaban apuntando bien y quizá es bueno tenerlo en cuenta en la entrevista.

La vida laboral es un informe de la seguridad social, si has estado trabajando (no en b) te habrán dado de alta y ahí es donde figura en qué y el tiempo. Si no te has tenido que dar de alta nunca, no tienes periodos cotizados, con lo que no puedes decir he trabajado tanto tiempo de esto y aquí tengo este informe que lo avala. Si has trabajado pero ha sido en "b", esto es sin contrato y sin seguridad social, tú ya eres el que debe valorar sus opciones, si decir que no has trabajado e inventarte eso de ti o asumir que has trabajado en b y contarlo asumiendo que te pueden atacar por ahí. Si te lo preguntas, hay mucha gente que está a favor de que la pidan porque había alguno que otro que iba con un currículum de astronauta como poco y de ahí las suspicacias.
Con respecto al supuesto de la furgoneta me sorprende que nadie haya hablado de la posibilidad de que las balas pueden rebotar o sobrepenetrar el objetivo y alcanzar un tercero y neutralizar una furgoneta en movimiento puede ser un poco complicado con nuestras armas y en un escenario donde hay gente también es un poco peligroso. Aquí un artículo interesante en el que una persona fallece a causa de un rebote: http://www.ultimocartucho.es/cosas-que-pasan-rebotes-y-balas-perdidas/ Con esto no quiero decir que no sea la respuesta correcta pero los peligros del arma no acaban apuntando bien y quizá es bueno tenerlo en cuenta en la entrevista.

Buen aporte lo del arma.
Respecto a su uso, un Inspector jefe que en su momento fue director de Ávila nos dijo una vez, la realidad es que en la entrevista será como en el exámen para conducir, hay unas normas y hay que respetarlas, pero si un día estás en un tiroteo o a pocos metros hay un señor con un cuchillo, si tienes puntería, métele una bala en la cabeza, que muerto no te va a denunciar y tus compañeros te van a cubrir si llegase el momento de llegar a juicio, ellos estaban allí contigo.
Y otro nos dijo, bueno, tú apuntas al hombro, pero una situación de riesgo y con nervios, adrenalina pues se te puede desviar el tiro y romperles la cabeza...
Y viendo lo visto cómo está el patio hoy en día, es que razón no les falta, se ponen a robar, amenazar a la gente, estafar y muchas más cosas y como les hagas algo encima te denuncian, no pisan la cárcel y tienes tú que pagarles los daños... sinceramente no sé cómo cojones los jueces legan a esas conclusiones, y por otro lado está la prensa, que encima mete presión, todo por sensacionalismo se inventan un artículo o tergi versan los hechos y resulta que es abuso de poder, desproporcionalidad y la gente les baila el agua.
Pero bueno, todos sabemos todo esto, dónde nos queremos meter y el esfuerzo que hay que hacer para meternos a PN sabiendo que mucha gente no nos quiere...