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Entrevista y ranking

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Unido
28 Oct 2008
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Mi opinion con respecto a las notas, es que no influyen, tan solo en los casos en que haya opositores en las mismas condiciones (perfiles), entonces tiraran de las notas, pero buscan gente con un perfil determinado eso es lo importante, por eso entra gente con un 5 y gente con un 8 se queda fuera, esto deberia dejarnos claro que las notas no es lo importante.


Aunque en este asunto hay debate para toda la vida.
 
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INTEGRITY

POLICÍA
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25 Mayo 2009
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Haber jonas te aclaro que lo he puesto aqui porque el tema va relacionado con la publicacion de las notas no es referente solo a la instancia y este tema va de entrevistas y por si no lo sabes nos queda de saber la nota de la entrevista.Antes de criticar informarse.
 
dalofern dijo:
Aunque ya lo he puesto en otro post de temática parecida, me parece un aporte más escribir aquí mi opinión por si no entráis al otro:
- Estoy convencido que las notas influyen. ¿Desde qué punto de vista?. Primero, para tener una visión general del candidato a la entrevista, y segundo, porque en caso de duda, estoy seguro que cogen a los que tienen mejor nota (quizá tengan sólo en cuenta la teórica y no la global)
- Por supuesto que el test de personalidad lo tienen corregido, pero lo que no tienen, y lo sé por una buena fuente, es la nota de los psicotécnicos. Teniendo en cuenta el nivel de los psicotécnicos este año, apostaría a que mucha gente ha sacado incluso nota negativa y va a tener muchos problemas. Creo que los psicotécnicos de este año van a mostrar claramente quien tiene "coco" y quien no lo tiene, y pueden servir para una criba importante.
- Tan importante como las notas, es el biodata y el test de personalidad. Desde mi punto de vista, una persona que no ha sido capaz de acabar ambos (digo acabar, siempre puedes haber dejado una definición en el biodata por no saberlo), denota lentitud, falta de agilidad mental, falta de determinación y confianza, etc... Ellos lo saben, porque de hecho, es lo que miran desde que les damos los papeles hasta que nos hacen entrar, y no tengáis duda que el famoso biodata es muuuuuuuuucho más importante que lo que muchos creen. Tener todo terminado es fundamental, y aunque no hay forma de demostrarlo, seguro que si consiguieramos las estadísticas de aptos que han terminado el biodata y el test sería un porcentaje altísimo.
-Y lógicamente, realizar una entrevista decente es muy importante. Creo que ninguno hemos salido pensando que lo hemos hecho bien, y errores habremos cometido todos, pero haber dado una impresión global adecuada de madurez, honradez, y de que se puede confiar en nosotros es vital.
- En cuanto al resto de parámetros, no creo que la edad, la carrera o no...sean tan importantes. Hay unos requisitos mínimos y eso es lo que hay que cumplir. Si en las bases pone de 18 a 30 años...porqué no iba a aprobar alguien con 19 años o con 29? Si no les vale esa edad directamente que no les dejen presentarse

Seguro que al final, cuando salgan los aptos o no aptos, todo esto nos da igual y sólo nos importa la nota. Ruego porque sea un apto para todos nosotros...yo lo estoy pasando fatal, así que uno más que se solidariza en esta angustiosa causa.

Saludos


como ya et dicho en el otro post contigo estoy de acuerdo , muy buena respuesta.
 
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jolux

POLICÍA
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21 Dic 2008
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Buena respuesta Dalofern, con respecto a las notas claro que influyen, si no porque nos preguntas las notas en la entrevista si saben que hemos aprobado? Creo que este año van a influir y mucho las notas, mas que nada por la baja nota en psicos que va a ver...
 
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Unido
11 Jul 2008
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dalofern dijo:
Aunque ya lo he puesto en otro post de temática parecida, me parece un aporte más escribir aquí mi opinión por si no entráis al otro:
- Estoy convencido que las notas influyen. ¿Desde qué punto de vista?. Primero, para tener una visión general del candidato a la entrevista, y segundo, porque en caso de duda, estoy seguro que cogen a los que tienen mejor nota (quizá tengan sólo en cuenta la teórica y no la global)
- Por supuesto que el test de personalidad lo tienen corregido, pero lo que no tienen, y lo sé por una buena fuente, es la nota de los psicotécnicos. Teniendo en cuenta el nivel de los psicotécnicos este año, apostaría a que mucha gente ha sacado incluso nota negativa y va a tener muchos problemas. Creo que los psicotécnicos de este año van a mostrar claramente quien tiene "coco" y quien no lo tiene, y pueden servir para una criba importante.
- Tan importante como las notas, es el biodata y el test de personalidad. Desde mi punto de vista, una persona que no ha sido capaz de acabar ambos (digo acabar, siempre puedes haber dejado una definición en el biodata por no saberlo), denota lentitud, falta de agilidad mental, falta de determinación y confianza, etc... Ellos lo saben, porque de hecho, es lo que miran desde que les damos los papeles hasta que nos hacen entrar, y no tengáis duda que el famoso biodata es muuuuuuuuucho más importante que lo que muchos creen. Tener todo terminado es fundamental, y aunque no hay forma de demostrarlo, seguro que si consiguieramos las estadísticas de aptos que han terminado el biodata y el test sería un porcentaje altísimo.
-Y lógicamente, realizar una entrevista decente es muy importante. Creo que ninguno hemos salido pensando que lo hemos hecho bien, y errores habremos cometido todos, pero haber dado una impresión global adecuada de madurez, honradez, y de que se puede confiar en nosotros es vital.
- En cuanto al resto de parámetros, no creo que la edad, la carrera o no...sean tan importantes. Hay unos requisitos mínimos y eso es lo que hay que cumplir. Si en las bases pone de 18 a 30 años...porqué no iba a aprobar alguien con 19 años o con 29? Si no les vale esa edad directamente que no les dejen presentarse

Seguro que al final, cuando salgan los aptos o no aptos, todo esto nos da igual y sólo nos importa la nota. Ruego porque sea un apto para todos nosotros...yo lo estoy pasando fatal, así que uno más que se solidariza en esta angustiosa causa.

Saludos

Estoy completamente de acuerdo contigo, salvo con el tema de la edad, tener menos de 21 años es un grabe problema, puesto que tienes que demostrarte más maduro de lo que por tu edad tendrías que ser, y eso es más difícil que un tio con 30 se muestre maduro. Que hay de todo, que hay gente que con 19 años entra y gente que con 30 no, que si que estamos de acuerdo en eso. Pero con la mano en el corazón, y siendo realistas de verdad, ¿pensáis qué es igual de responsable un chaval con 18 años que un chaval de 30?. Otra cosa sea la forma de defenderte en la entrevista y que ellos vean en el chaval de 18 más condiciones o un mejor perfil, pero si sólo sopesaran la madurez no entraría nadie con 18 años. Al igual que un tipo que se presenta con 30 años salvo problemas físicos o de requisitos, que se presenta por primera vez da a entender que lo busca como salida profesional y no como una verdadera vocación. Por eso lo malo de los extremos... Por lo tanto la edad para mí, también influye, no tanto como la nota, pero infuye y al igual que con la nota, no de una manera determinante, sencillamente dice algo de ti, de como te lo has tomado, de tu esfuerzo, de tu dedicación...
 
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19 Dic 2008
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INTEGRITY dijo:
Haber jonas te aclaro que lo he puesto aqui porque el tema va relacionado con la publicacion de las notas no es referente solo a la instancia y este tema va de entrevistas y por si no lo sabes nos queda de saber la nota de la entrevista.Antes de criticar informarse.

A ver si te enteras tú de que hay post hablando de la publicación de instancias y de notas, que aquí no se esta debatiendo de eso, y ten un poco más de educación que eres un recien llegado, así que no vengas diciendo a nadie nada, y aprende un poco antes de darte ciertas libertades.
 
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13 Dic 2008
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INTEGRITY dijo:
Haber jonas te aclaro que lo he puesto aqui porque el tema va relacionado con la publicacion de las notas no es referente solo a la instancia y este tema va de entrevistas y por si no lo sabes nos queda de saber la nota de la entrevista.Antes de criticar informarse.

En primer lugar no tienes porque hablarme así por decirte lo que hay, que aqui no se debate eso y más con las exigencias que tenias por saberlo..
 
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INTEGRITY

POLICÍA
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25 Mayo 2009
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Tango dijo:
INTEGRITY dijo:
Haber jonas te aclaro que lo he puesto aqui porque el tema va relacionado con la publicacion de las notas no es referente solo a la instancia y este tema va de entrevistas y por si no lo sabes nos queda de saber la nota de la entrevista.Antes de criticar informarse.

A ver si te enteras tú de que hay post hablando de la publicación de instancias y de notas, que aquí no se esta debatiendo de eso, y ten un poco más de educación que eres un recien llegado, así que no vengas diciendo a nadie nada, y aprende un poco antes de darte ciertas libertades.

Simplemente no voy a entrar al trapo ya que yo no falte el respeto en ningun momento de jonas, lo unico que te quiero decir a ti es que analices tu respuesta y veas quien falta la educación a quien, y otra cosa tanto los recien llegados como los que han escrito 79 mensajes,como los veteranos de este foro, todos tenemos que tener educación y más para el puesto al que aspiramos. Jonas si te a molestado algo de lo que e dicho lo siento pero no era mi intención ofenderte, en cuanto a ti tango no tengo más nada que decirte.
 
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11 Jul 2008
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Esta discusión es totalmente irrelevante, ni siquiera discutís sobre la temática... las disculpas están para aceptarlas.

La próxima vez, discutir de algo y así entramos al trapo los que nos mola meter baza jejej

Venga una sonrisa que ya estamos en periodo de instancias!!!
 
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Unido
13 Dic 2008
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INTEGRITY dijo:
Tango dijo:
INTEGRITY dijo:
Haber jonas te aclaro que lo he puesto aqui porque el tema va relacionado con la publicacion de las notas no es referente solo a la instancia y este tema va de entrevistas y por si no lo sabes nos queda de saber la nota de la entrevista.Antes de criticar informarse.

A ver si te enteras tú de que hay post hablando de la publicación de instancias y de notas, que aquí no se esta debatiendo de eso, y ten un poco más de educación que eres un recien llegado, así que no vengas diciendo a nadie nada, y aprende un poco antes de darte ciertas libertades.

Simplemente no voy a entrar al trapo ya que yo no falte el respeto en ningun momento de jonas, lo unico que te quiero decir a ti es que analices tu respuesta y veas quien falta la educación a quien, y otra cosa tanto los recien llegados como los que han escrito 79 mensajes,como los veteranos de este foro, todos tenemos que tener educación y más para el puesto al que aspiramos. Jonas si te a molestado algo de lo que e dicho lo siento pero no era mi intención ofenderte, en cuanto a ti tango no tengo más nada que decirte.


Si por mi parte no pasa nada, losiento si mi contestación fue mal interpretada esto para nada es una discusión como al parecer interpretan.. Venga un saludo
 
MaNuCNP dijo:
dalofern dijo:
Aunque ya lo he puesto en otro post de temática parecida, me parece un aporte más escribir aquí mi opinión por si no entráis al otro:
- Estoy convencido que las notas influyen. ¿Desde qué punto de vista?. Primero, para tener una visión general del candidato a la entrevista, y segundo, porque en caso de duda, estoy seguro que cogen a los que tienen mejor nota (quizá tengan sólo en cuenta la teórica y no la global)
- Por supuesto que el test de personalidad lo tienen corregido, pero lo que no tienen, y lo sé por una buena fuente, es la nota de los psicotécnicos. Teniendo en cuenta el nivel de los psicotécnicos este año, apostaría a que mucha gente ha sacado incluso nota negativa y va a tener muchos problemas. Creo que los psicotécnicos de este año van a mostrar claramente quien tiene "coco" y quien no lo tiene, y pueden servir para una criba importante.
- Tan importante como las notas, es el biodata y el test de personalidad. Desde mi punto de vista, una persona que no ha sido capaz de acabar ambos (digo acabar, siempre puedes haber dejado una definición en el biodata por no saberlo), denota lentitud, falta de agilidad mental, falta de determinación y confianza, etc... Ellos lo saben, porque de hecho, es lo que miran desde que les damos los papeles hasta que nos hacen entrar, y no tengáis duda que el famoso biodata es muuuuuuuuucho más importante que lo que muchos creen. Tener todo terminado es fundamental, y aunque no hay forma de demostrarlo, seguro que si consiguieramos las estadísticas de aptos que han terminado el biodata y el test sería un porcentaje altísimo.
-Y lógicamente, realizar una entrevista decente es muy importante. Creo que ninguno hemos salido pensando que lo hemos hecho bien, y errores habremos cometido todos, pero haber dado una impresión global adecuada de madurez, honradez, y de que se puede confiar en nosotros es vital.
- En cuanto al resto de parámetros, no creo que la edad, la carrera o no...sean tan importantes. Hay unos requisitos mínimos y eso es lo que hay que cumplir. Si en las bases pone de 18 a 30 años...porqué no iba a aprobar alguien con 19 años o con 29? Si no les vale esa edad directamente que no les dejen presentarse

Seguro que al final, cuando salgan los aptos o no aptos, todo esto nos da igual y sólo nos importa la nota. Ruego porque sea un apto para todos nosotros...yo lo estoy pasando fatal, así que uno más que se solidariza en esta angustiosa causa.

Saludos

Estoy completamente de acuerdo contigo, salvo con el tema de la edad, tener menos de 21 años es un grabe problema, puesto que tienes que demostrarte más maduro de lo que por tu edad tendrías que ser, y eso es más difícil que un tio con 30 se muestre maduro. Que hay de todo, que hay gente que con 19 años entra y gente que con 30 no, que si que estamos de acuerdo en eso. Pero con la mano en el corazón, y siendo realistas de verdad, ¿pensáis qué es igual de responsable un chaval con 18 años que un chaval de 30?. Otra cosa sea la forma de defenderte en la entrevista y que ellos vean en el chaval de 18 más condiciones o un mejor perfil, pero si sólo sopesaran la madurez no entraría nadie con 18 años. Al igual que un tipo que se presenta con 30 años salvo problemas físicos o de requisitos, que se presenta por primera vez da a entender que lo busca como salida profesional y no como una verdadera vocación. Por eso lo malo de los extremos... Por lo tanto la edad para mí, también influye, no tanto como la nota, pero infuye y al igual que con la nota, no de una manera determinante, sencillamente dice algo de ti, de como te lo has tomado, de tu esfuerzo, de tu dedicación...


otra vez la edad y la madurez en juego , jejjejejejjejejejejejjejeje
 
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jorega

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Pues el tema de la edad mayores relativo la verdad,abra de todo entraran jovenes y mas mayores pero no creo que la edad sea un elemento tan decisorio.
 
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jorega

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Pues el tema de la edad mayores relativo la verdad,abra de todo entraran jovenes y mas mayores pero no creo que la edad sea un elemento tan decisorio.
 
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19 Dic 2008
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INTEGRITY dijo:
Tango dijo:
INTEGRITY dijo:
Haber jonas te aclaro que lo he puesto aqui porque el tema va relacionado con la publicacion de las notas no es referente solo a la instancia y este tema va de entrevistas y por si no lo sabes nos queda de saber la nota de la entrevista.Antes de criticar informarse.

A ver si te enteras tú de que hay post hablando de la publicación de instancias y de notas, que aquí no se esta debatiendo de eso, y ten un poco más de educación que eres un recien llegado, así que no vengas diciendo a nadie nada, y aprende un poco antes de darte ciertas libertades.

Simplemente no voy a entrar al trapo ya que yo no falte el respeto en ningun momento de jonas, lo unico que te quiero decir a ti es que analices tu respuesta y veas quien falta la educación a quien, y otra cosa tanto los recien llegados como los que han escrito 79 mensajes,como los veteranos de este foro, todos tenemos que tener educación y más para el puesto al que aspiramos. Jonas si te a molestado algo de lo que e dicho lo siento pero no era mi intención ofenderte, en cuanto a ti tango no tengo más nada que decirte.

Yo tampoco tengo nada más que decirte, lo que tenía que decir ya lo he dicho.
 
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dalofern

POLICÍA
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9 Jun 2008
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A lo mejor es una estadística que no viene a cuento...pero ya que me he tirado un buen rato copiando y pegando en excel la voy a decir a ver que os parece...

Es verdad que estamos siempre con la polémica de si las notas sirven para la entrevista, si no, etc... bueno, aquí suelto otro dato sobre todos los opositores que en 2008 realizaron la entrevista en Madrid:

De 54 opositores con más de 8 en la teoría aprobaron 44. Estamos hablando del 81,4% de los opositores. Los que suspendieron no sé si fue por la entrevista o por otras causas (carnets, psicotécnicos, que ya sería raro con esa nota o reconocimiento médico). Sinceramente, eso me hace ver que:
1. Los entrevistadores tienen muy en cuenta la nota del teórico
2. Entre los dudosos eligen inicialmente las mejores notas teóricas.

Esto es algo que no ocurre con las notas físicas, ya que 42 opositores con un 9 o más de media, aprueban 29, lo que sería un 69%.

Es posible que me equivoque, pero para mí esto resulta bastante significativo.

Nos va quedando menos...
 
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