En serio???? Eso me anima mucho.
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En serio???? Eso me anima mucho.
Javi sabes cuanto dinero fué el año pasado?este año , 231,600€
lefaucheux
Policía Alumno
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- 18 Dic 2016
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¿Alguien que haya comprado los psicotécnicos de RDP que me pueda decir como son de buenos?
Quiero decidirme por unos ya y no sé cuáles elegir. Por si me podéis recomendar algunos. Gracias
Quiero decidirme por unos ya y no sé cuáles elegir. Por si me podéis recomendar algunos. Gracias
tyson
Policía Alumno
- Unido
- 23 Mayo 2014
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Sí. Mi amigo que está ahora en la ENP tiene compañeros de mi edad.
En 3 horas estoy KO!Gracias por contestar. Pero que sacamos en claro con ello!? me refiero, han gastado mucho, poco!? se puede sacar algo en claro con ello!? Gracias otra vez.
- Unido
- 26 Dic 2015
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El otro día leí que fueron 109 000 euros.
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- 4 Ene 2016
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Yo entregué el año pasado un informe de mi médico,firmado por él y fechado.En papel normal.Si hay algún problema te dan días para remitirlo por FAX. No te preocupes.
- Unido
- 5 Abr 2015
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No tengo ni idea, el contable del foro es @itx alomejor se acuerda
Pues yo no saco en claro nada la verdad... alomejor es como decia itx que pone estado del presupuesto "en evaluacion" y finalmente gastan menos quitando analiticas de sangre. Mañana veremos!
Vale vale, entndido entonces. Muchas gracias!.
- Unido
- 23 Mar 2016
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Buenos días, voy a lanzar una pregunta tabú al aire, sin ánimo de crear polémica ni de debates agresivos.
¿ Creéis que hay objetivos en los reconocimientos médicos? por ejemplo, ¿suspender x personas aproximadamente ?
Digo aproximado porque nunca se puede saber exactamente.
Las exclusiones claras, como ya sabemos, son claras, como no llegar a la altura o la vista, pero muchas quedan a juicio del tribunal médico.
¿ Creéis que pueden tener objetivos de tumbar a un % ? pudiendo por lo tanto ser más flexibles o mas rígidos según convenga.
¿ Creéis que hay objetivos en los reconocimientos médicos? por ejemplo, ¿suspender x personas aproximadamente ?
Digo aproximado porque nunca se puede saber exactamente.
Las exclusiones claras, como ya sabemos, son claras, como no llegar a la altura o la vista, pero muchas quedan a juicio del tribunal médico.
¿ Creéis que pueden tener objetivos de tumbar a un % ? pudiendo por lo tanto ser más flexibles o mas rígidos según convenga.
Mcgrady_07
Policía Alumno
- Unido
- 24 Nov 2015
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Si alguien estuviera interesado en ir a Madrid desde Barcelona para el biodata, que me escriba, a ver si podemos abaratar el proceso.
Sé que hay un hilo para estas cosas, lo pongo por aquí también, que hay más visibilidad.
Saludos;
Sé que hay un hilo para estas cosas, lo pongo por aquí también, que hay más visibilidad.
Saludos;
- Unido
- 5 Abr 2015
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No creo, le quedan dos pruebas donde pueden echar a quienes quieran. Lo que si puede ser es que segun que médico algo que esté en el límite pueda ser excluyente o no.
Saludos, J
elingles
POLICÍA
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- 25 Nov 2015
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Yo tampoco creo que vayan en busca de la exclusión y más cuando hay dos pruebas después. Lo que está claro que si hay algo muy evidente ( no ver bien , un dedo menos , no escuchar nada en un oído) pues lógicamente no podrán tener mano izquierda con eso
- Unido
- 27 Nov 2016
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Extiendo la pregunta de @zorroagazapado a la entrevista personal:
¿Creéis que, en el hipotético caso de que encontrarse 3490 buenas entrevistas, nos las veríamos todos en los psicotécnicos? ¿o aquí sí que entendéis que tienen el objetivo de sacar X aptos?
¿Creéis que, en el hipotético caso de que encontrarse 3490 buenas entrevistas, nos las veríamos todos en los psicotécnicos? ¿o aquí sí que entendéis que tienen el objetivo de sacar X aptos?
Mcgrady_07
Policía Alumno
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- 24 Nov 2015
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Lo dudo.
A entrevistas no llegaran más de 3300.
Entre los que aprueben ejecutiva y los que tengan problemas con los títulos y demas bajamos bien a 3450. Ponle 150 fuera en el RM (si año pasado echaron a 200 siendo 2100, este año, por benevolentes que sean...)
Se cargan a 500 en entrevistas y 2800 a psicos.
Cortarán a lo gordo en entrevistas antes que en psicos.
- Unido
- 14 Abr 2015
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Sacan a los que quieren, si no, la puntuación sería distinta, quiero decir, pondrían una puntuación y harían un corte, como en conocimientos, pero si todos los opositores aptos tienen 60 puntos... haya 1299 plazas o haya 254 es porque hacen lo que quieren.
- Unido
- 27 Nov 2016
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Lo preguntaba desde el desconocimiento y quizá no me haya expresado bien.
Obviamente hay que descontar a los no aptos tras RM y a los que pasen a la ejecutiva pero no quería cargarme a nadie antes de tiempo.
Reformulo la pregunta:
¿Podría darse el caso de encontrarnos con que todos los opositores hacemos entrevistas de 60 puntos y pasar todos a la siguiente prueba (por muy descabellado que parezca)?
¿O creéis que los entrevistadores van jugando con los números, por ejemplo, descartando a 1 de cada 4?
Obviamente hay que descontar a los no aptos tras RM y a los que pasen a la ejecutiva pero no quería cargarme a nadie antes de tiempo.
Reformulo la pregunta:
¿Podría darse el caso de encontrarnos con que todos los opositores hacemos entrevistas de 60 puntos y pasar todos a la siguiente prueba (por muy descabellado que parezca)?
¿O creéis que los entrevistadores van jugando con los números, por ejemplo, descartando a 1 de cada 4?
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