
- Unido
- 22 Feb 2012
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Davs8 que esto no es un concurso, que no se trata de ver quien tiene más cosas, más experiencia ni quien es más guapo. Se trata de ver quién es mejor que el otro en la oposición, en todas sus pruebas; y en la entrevista ver que das el perfil. FINExacto. Pero una entrevista siempre quedará al juicio subjetivo del tribunal. Y aquí estarás tu de acuerdo conmigo, que todo lo que contribuya a la formación de un aspirante pues sea un punto a tener en cuenta. Y no me refiero a una carrera, imagina una persona que ha estado 5 años trabajando como vigilante de seguridad, ¿cómo no vas a tener en cuenta esa experiencia? Yo supongo que la entrevista está para eso, para llegar a la experiencia vital de una persona y valorar si ésta puede marcar la diferencia con otro aspirante.
Hay miles de casos de gente con ESO y sin experiencia en materias de seguridad que han aprobado la entrevista.





