• Acreditación Policías Alumnos

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unas dudas...

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7 Jun 2007
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Eso es porque si levantas los tacones tienes mas recorriedo al coger el impulso (es una estupidez) pero es asi. Puedes hacer la prueba veras como levantando los tacones arañas unos centimetros.
 
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7 Mayo 2016
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Hola,buenas noches.
Bueno os comento mi caso por encima...He llegado una vez a la entrevista (suspendi por media decima,casi la nota que puede darte 1 pregunta,en el psicotecnico) y dos veces me quede en el teorico por poco.La cuestion es que este año estoy bastante motivado pero a la vez intranquilo y preocupado ya que tengo 36 años y me preocupa muchisimo que el psicologo tenga la edad en cuenta para mal claro, y aunque saque la mejor nota del mundo me quede a las puertas como ya me paso 1 vez...
La pregunta o cuestion es; ¿Sabeis el porcentaje REAL de aprobados desde que quitaron el limite de edad?,¿Conoceis a alguien con mas de 35 años que haya entrado?,Gracias y un saludo.
 
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7 Mayo 2016
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Al porcentaje REAL de aprobados desde la anulacion de la edad me referia con mas de 35 años...Gracias
 
Hola,buenas noches.
Bueno os comento mi caso por encima...He llegado una vez a la entrevista (suspendi por media decima,casi la nota que puede darte 1 pregunta,en el psicotecnico) y dos veces me quede en el teorico por poco.La cuestion es que este año estoy bastante motivado pero a la vez intranquilo y preocupado ya que tengo 36 años y me preocupa muchisimo que el psicologo tenga la edad en cuenta para mal claro, y aunque saque la mejor nota del mundo me quede a las puertas como ya me paso 1 vez...
La pregunta o cuestion es; ¿Sabeis el porcentaje REAL de aprobados desde que quitaron el limite de edad?,¿Conoceis a alguien con mas de 35 años que haya entrado?,Gracias y un saludo.
En mi promocion varios de 36 y uno de 39... Más prueba que esa...
 
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Miguel García Amez

Txuriurdin72
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26 Abr 2016
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Pues si tu tienes dudas con 36 imagínate yo con 44....... Esas dudas se podrían resolver si la entrevista fuera "anónima", quiero decir que el opositor fuese identificado solo con el dni o con un número de opositor desde el principio del proceso de manera que las personas que hacen las entrevistas juzgasen el perfil del opositor sin conocer la edad en ningún momento .
 
Pues si tu tienes dudas con 36 imagínate yo con 44....... Esas dudas se podrían resolver si la entrevista fuera "anónima", quiero decir que el opositor fuese identificado solo con el dni o con un número de opositor desde el principio del proceso de manera que las personas que hacen las entrevistas juzgasen el perfil del opositor sin conocer la edad en ningún momento .

Aunque no digas la edad lo tienen relativamente fácil para hacerse una idea bastante aproximada, basta con que te pregunten a qué edad terminaste los estudios, si has repetido alguna vez, en qué has trabajado, si has estado en paro, etc.
 
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Miguel García Amez

Txuriurdin72
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26 Abr 2016
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Pero yo me refiero a que no deben fijarse en el aspecto de la edad y si en el perfil psicológico.
 
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29 Oct 2011
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Pero yo me refiero a que no deben fijarse en el aspecto de la edad y si en el perfil psicológico.

La edad también es importante.
Ya lo he dicho otras veces y es solo mi opinión sin tener ni idea, pero yo le añado al opositor un valor económico.
Y me explico, la formación de un policía tiene un coste y ese coste tiene que amortizarse. Una persona que llegue a la entrevista con 60 años, dudo que fuera apto, pues saldría de la academia con 62 o 63 años y su vida útil como policía habría acabado nada más empezar.
Habría sido "tirar" el dinero de su formación cuando hay miles de opositores más jóvenes que van a ofrecer una carrera profesional más duradera.
En igualdad de condiciones dos opositores de 30 y 40 años, yo elegiría al de 30 basándome en ese motivo como desempate.

No digo todo esto para desanimar a nadie, ya hemos comprobado que aprueban personas con 40 años y en promociones de 150 plazas.
Lo que quiero decir con todo esto es que nos hacemos viejos y en algún momento llegaremos al límite en el que será muy difícil llegar al apto.
No se qué edad es el límite, pero tiene que haberlo.

Es solo una opinión sin fundamento contrastado... Pero no creo que ande muy desencaminado en términos generales.
Que también se aplica al contrario, elegiría antes como desempate a un opositor de 25 años que a uno de 18.
 
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Miguel García Amez

Txuriurdin72
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26 Abr 2016
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Yo respeto tu opinión aunque no la comparta, en la convocatoria se indica que el único límite de edad es el de ser mayor de 18 años. En la época que existía límite de edad mucha gente no pudo presentarse por haber nacido un día después del plazo que se requería, lo cual es injusto. Yo no pude presentarme por motivos personales antes de cumplir el límite de edad que se pedía. Y ahora que he tenido conocimiento que ya no existe límite de edad debería opositar en igualdad de condiciones que el resto, y no con puntos de menos solo por tener 44 años. Por esa regla de tres ninguna persona con mas de, pongamos 45 años, entrara a trabajar en ningún sitio por que no sería rentable.
20 años de servicio yo creo que amortiza suficientemente los gastos de formación, que más o menos sería mi caso.
También te digo que viéndolo fríamente tienes tu punto de razón.
 
La edad también es importante.
Y me explico, la formación de un policía tiene un coste y ese coste tiene que amortizarse. Una persona que llegue a la entrevista con 60 años, dudo que fuera apto, pues saldría de la academia con 62 o 63 años y su vida útil como policía habría acabado nada más empezar.
Habría sido "tirar" el dinero de su formación cuando hay miles de opositores más jóvenes que van a ofrecer una carrera profesional más duradera.
En la academia se está nueve meses, no dos años ni tres. El sueldo de un alumno ronda los 300 - 400€, el resto, que no es poco ya va destinado a "amortizar" ese "coste" de formación, alojamiento y comida. Si alguien tuviera que ingresar en las AP dependiendo de lo que "cuesten" unos meses de formación, apaga y vámonos.
 
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gdr_7

POLICÍA
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22 Abr 2016
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Estoy de acuerdo con migue.
Aunque creo que no solo afecta el tema de la entrevista, que también, sino que al final hay personas con más de 32 años que el "efecto naturaleza" les acaba pasando factura, bien sea en el apartado físico con las marcas que se están solicitando, bien por las posteriores pruebas de conocimiento y psicotécnico que requieren mucho tiempo para su preparación y muchos de estos compañeros no lo tienen por trabajo, cargas familiares... Con lo que lamentablemente, acaban cayendo por su propio peso. También los hay de 25 que les pasa.
Ahora bien, si alguno consigue superar estos obstáculos, que para los mayores de 32 los veo más complejos que para el resto de opositores por motivos puramente biológicos (ya que con 20-30 años hay trabajadores), y llega a la entrevista, bajo mi punto de vista llegan en prácticamente igualdad de condiciones que el resto. Y como muestra un botón, el año pasado si no recuerdo mal 2 personas de 35 años y 1 de 40 años. Lo único malo es que no se sabe cuántos de 30 para arriba fueron no aptos para ver el porcentaje, pero seguro que hay más no aptos de 20-30 años que de 30 para arriba, también porque son menos éstos últimos.
Aun así ánimo que, aunque lo tenéis complicado, sea el tribunal el que os diga que sois o no aptos.
 
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29 Oct 2011
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En la academia se está nueve meses, no dos años ni tres. El sueldo de un alumno ronda los 300 - 400€, el resto, que no es poco ya va destinado a "amortizar" ese "coste" de formación, alojamiento y comida. Si alguien tuviera que ingresar en las AP dependiendo de lo que "cuesten" unos meses de formación, apaga y vámonos.

Me he equivocado con lo de salir de la academia. Me refería a acabar la formación.
Y no digo que sea un criterio oficial, ni siquiera que sea real, pero yo si lo tendría en cuenta.
Y dudo que un mes en Avila le cueste al Estado o la DGP 30000 euros, yo diría que es más de lo que te "quitan" de sueldo por alumno.
 
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PHER

POLICÍA
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13 Abr 2014
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Estoy de acuerdo con migue.
Aunque creo que no solo afecta el tema de la entrevista, que también, sino que al final hay personas con más de 32 años que el "efecto naturaleza" les acaba pasando factura, bien sea en el apartado físico con las marcas que se están solicitando, bien por las posteriores pruebas de conocimiento y psicotécnico que requieren mucho tiempo para su preparación y muchos de estos compañeros no lo tienen por trabajo, cargas familiares... Con lo que lamentablemente, acaban cayendo por su propio peso. También los hay de 25 que les pasa.
Ahora bien, si alguno consigue superar estos obstáculos, que para los mayores de 32 los veo más complejos que para el resto de opositores por motivos puramente biológicos (ya que con 20-30 años hay trabajadores), y llega a la entrevista, bajo mi punto de vista llegan en prácticamente igualdad de condiciones que el resto. Y como muestra un botón, el año pasado si no recuerdo mal 2 personas de 35 años y 1 de 40 años. Lo único malo es que no se sabe cuántos de 30 para arriba fueron no aptos para ver el porcentaje, pero seguro que hay más no aptos de 20-30 años que de 30 para arriba, también porque son menos éstos últimos.
Aun así ánimo que, aunque lo tenéis complicado, sea el tribunal el que os diga que sois o no aptos.
Yo paso de los 32 con creces... 29 puntos en las físicas, que no es que sean una barbaridad, pero está bastante por encima de la media mi 7,25...:rolleyes:
 
Estoy de acuerdo con migue.
Aunque creo que no solo afecta el tema de la entrevista, que también, sino que al final hay personas con más de 32 años que el "efecto naturaleza" les acaba pasando factura, bien sea en el apartado físico con las marcas que se están solicitando
Yo tengo 30 años para 31 y estoy en mejor forma física que nunca (y seguiré mejorando, te lo garantizo).

bien por las posteriores pruebas de conocimiento y psicotécnico que requieren mucho tiempo para su preparación y muchos de estos compañeros no lo tienen por trabajo, cargas familiares... Con lo que lamentablemente, acaban cayendo por su propio peso. También los hay de 25 que les pasa.
Tú mismo lo has dicho, esas cargas de las que hablas las puede tener y de hecho las tiene mucha gente más joven, yo que estoy operado de vasectomía no las tendré en la vida. La edad ahí no tiene nada que ver, igual que en la preparación, o qué pasa, ¿que a partir de una edad los policías ya no se preparan nada ni se actualizan? Vamos a adelantar la jubilación a los 30 pues.

Ahora bien, si alguno consigue superar estos obstáculos, que para los mayores de 32 los veo más complejos que para el resto de opositores por motivos puramente biológicos (ya que con 20-30 años hay trabajadores), y llega a la entrevista, bajo mi punto de vista llegan en prácticamente igualdad de condiciones que el resto. Y como muestra un botón, el año pasado si no recuerdo mal 2 personas de 35 años y 1 de 40 años. Lo único malo es que no se sabe cuántos de 30 para arriba fueron no aptos para ver el porcentaje, pero seguro que hay más no aptos de 20-30 años que de 30 para arriba, también porque son menos éstos últimos.
Aun así ánimo que, aunque lo tenéis complicado, sea el tribunal el que os diga que sois o no aptos.
Pues igual que hay gente con 35 que no pasa esos "obstáculos", hay gente de 20 que tampoco. Qué tendrá que ver la edad de los que han pasado con los que no, si es que... aguas por todos lados.

Me he equivocado con lo de salir de la academia. Me refería a acabar la formación.
Y no digo que sea un criterio oficial, ni siquiera que sea real, pero yo si lo tendría en cuenta.
Sí, como pagas la formación del que apruebas de tu bolsillo, mejor invertir a largo plazo.

Y dudo que un mes en Avila le cueste al Estado o la DGP 30000 euros, yo diría que es más de lo que te "quitan" de sueldo por alumno.
¿De verdad tanto crees que le cuesta al Estado formar a un policía como para pensarse la edad que tiene? Compáralo con la educación gratuita que reciben TODOS los españoles, becas, etc. Calderilla.
 
Me he equivocado con lo de salir de la academia. Me refería a acabar la formación.
Y no digo que sea un criterio oficial, ni siquiera que sea real, pero yo si lo tendría en cuenta.
Y dudo que un mes en Avila le cueste al Estado o la DGP 30000 euros, yo diría que es más de lo que te "quitan" de sueldo por alumno.
Este tema siempre es espinoso, sólo sabemos los números absolutos, nos haríamos una idea mucho mejor de lo que hay sabiendo el porcentaje de opositores con 60 puntos respecto del total de su edad, estoy seguro de que alguno se sorprendería, en las micros hemos entrado gente más mayor que lo que solía entrar, y se ha notado mucho, yo en la XXV hubiera sido el abuelo, y sin embargo en la XIX sólo estaba dos años por encima de la media, y había mucha gente más mayor que yo. Lo del "rendimiento" del aspirante en términos económicos en muy relativo, primero porque cuando entréis os daréis cuenta de cómo funciona esto por dentro y de que gente con 35 o 40 años de servicio no es lo normal y segundo porque gente de veintimuchos y treintaymedios/altos muchas veces te aporta especialización en varios campos, y aunque no lo aprovechen a priori, ese potencial les interesa. No creo que la edad sea per sé una desventaja en la entrevista, pero es verdad que físicamente no se rinde igual y se tiene la personalidad muy definida, y eso pueden ser dos handicaps importantes en algunos casos.
 
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7 Mayo 2016
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No me quedo muy claro del todo, pero os agradezco vuestras opiniones que en general, me han ayudado a esclarecer mis dudas...
Otra cosa: Es cierto eso de que este año te piden el curriculum y la vida laboral?.Saludos
 
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16 Jul 2014
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No me quedo muy claro del todo, pero os agradezco vuestras opiniones que en general, me han ayudado a esclarecer mis dudas...
Otra cosa: Es cierto eso de que este año te piden el curriculum y la vida laboral?.Saludos
No lo piden como requisito (en la XXXII si es a la que te refieres), lo que puedes es aportar, de manera voluntaria, una "síntesis curricular" con lo que consideres más relevante respecto a tus estudios, trabajos y vida anterior.
 
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