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Promoción XXXVI: Natus Vincere

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5 Oct 2018
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Los problemas con la estatura lo dicen en el momento verdad?? Se de muchos casos que se lo han dicho en el momento, pero no sé si siempre es así o hay casos en que lo dicen el día de las notas. Alguien que lo sepa a ciencia cierta?? Disculpar por mandarlo por aquí, ya lo mandé en el hilo correspondiente y varios compañeros intentaron ayudarme pero sigo sin despejar esa duda
 
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22 Sep 2017
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Los problemas con la estatura lo dicen en el momento verdad?? Se de muchos casos que se lo han dicho en el momento, pero no sé si siempre es así o hay casos en que lo dicen el día de las notas. Alguien que lo sepa a ciencia cierta?? Disculpar por mandarlo por aquí, ya lo mandé en el hilo correspondiente y varios compañeros intentaron ayudarme pero sigo sin despejar esa duda
Yo te respondí pero lo que quieres oír es una verdad absoluta y me temo que aquí nadie vamos a poder solucionarte eso. Solo el tribunal pero ya te digo que te lo hubieran dicho al momento
 
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5 Nov 2019
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Ya Jajaj tienes toda la razón pero es que estoy que me va a dar algo jaja, gracias por la ayuda de verdad
Pero al subirte en la máquina miras tú estatura no?
Además , yo creo que luego el reconocimiento médico general con la doctora fue cuando me resumieron un poco las pruebas y que todo estaba bien.
 
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5 Oct 2018
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Pero al subirte en la máquina miras tú estatura no?
Además , yo creo que luego el reconocimiento médico general con la doctora fue cuando me resumieron un poco las pruebas y que todo estaba bien.
Al subirme a la digital di 1,65 me midieron en la manual y por los nervios no sé lo que vi pero me pareció ver menos de 1,65 el que me midió llamó a una doctora y yo pasé al reconocimiento general y le pregunté a la doctora y no me dijo nada, terminé el reconocimiento y listo. Me jode porque vamos sería la primera vez, siempre he medido 1,66 de hecho ayer fui al centro de salud a medirme en una manual y di 1,66 jaja
 
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5 Nov 2019
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Al subirme a la digital di 1,65 me midieron en la manual y por los nervios no sé lo que vi pero me pareció ver menos de 1,65 el que me midió llamó a una doctora y yo pasé al reconocimiento general y le pregunté a la doctora y no me dijo nada, terminé el reconocimiento y listo. Me jode porque vamos sería la primera vez, siempre he medido 1,66 de hecho ayer fui al centro de salud a medirme en una manual y di 1,66 jaja
Desde mi opinión creo que te lo dirían , se portaban muy muy bien e intentaban siempre ayudar.
 
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8 Sep 2014
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Los problemas con la estatura lo dicen en el momento verdad?? Se de muchos casos que se lo han dicho en el momento, pero no sé si siempre es así o hay casos en que lo dicen el día de las notas. Alguien que lo sepa a ciencia cierta?? Disculpar por mandarlo por aquí, ya lo mandé en el hilo correspondiente y varios compañeros intentaron ayudarme pero sigo sin despejar esa duda
Que ocurre con la estatura? Si he oído un caso de alguien que dio por debajo y decía medir más...pero poco más. Supongo que habrá alguna solución al respecto, nose
 
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5 Oct 2018
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Que ocurre con la estatura? Si he oído un caso de alguien que dio por debajo y decía medir más...pero poco más. Supongo que habrá alguna solución al respecto, nose
No sé cual será la solución pero vamos si me sale no apto lo voy a recurrir eso seguro porque como he dicho antes, sería la primera vez en mi vida que no mido 1,66
 
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Cnp1993

GADITANO FHM.
Policía Alumno
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12 Dic 2019
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Buenas tengo una dudas en cuanto a la vista he ido un oculista me han sacado 0.5 de miopía en ambos y 0.75 en uno y el otro 1 de astigmatismo....mi agudeza visual es de 90 en uno y 100% en otro según el oculista la paso pero necesito gafas como lo veis para mi caso ?? Me confio ??
Luego dos compis han decidido operarse en esta semana pero tiene que a RM la semana del 21 22 de febrero tenía entendido que eran 60 días? Es así? Que consejo dais los más expertos o con experiencia ??
Gracias de antemano .
 
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5 Oct 2018
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Estate tranquilo que habrás pasado y si no es fácilmente recurrible habiéndote medido mil veces y siempre por encima y allí dándote 165 la digital
Claro si yo sé que no doy la talla no me hubiera molestado en presentarme eso está claro, además en mi primera convocatoria en 2014 medían en físicas y allí di la talla. Mi rayada viene de que al medirme en la manual creo que vi 1,64 con algo y el que me midió llamó a una doctora pero yo seguí con el reconocimiento y ya no supe nada. Le pregunté a la doctora que te hace el reconocimiento y no me dijo nada.
 
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16 Dic 2019
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Claro si yo sé que no doy la talla no me hubiera molestado en presentarme eso está claro, además en mi primera convocatoria en 2014 medían en físicas y allí di la talla. Mi rayada viene de que al medirme en la manual creo que vi 1,64 con algo y el que me midió llamó a una doctora pero yo seguí con el reconocimiento y ya no supe nada. Le pregunté a la doctora que te hace el reconocimiento y no me dijo nada.
Sinceramente, aunque lo desconozco, creo que de haber caído en altura ya lo sabrías, te lo hubieran hecho saber allí.
 
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11 Jul 2018
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Buenas tengo una dudas en cuanto a la vista he ido un oculista me han sacado 0.5 de miopía en ambos y 0.75 en uno y el otro 1 de astigmatismo....mi agudeza visual es de 90 en uno y 100% en otro según el oculista la paso pero necesito gafas como lo veis para mi caso ?? Me confio ??
Luego dos compis han decidido operarse en esta semana pero tiene que a RM la semana del 21 22 de febrero tenía entendido que eran 60 días? Es así? Que consejo dais los más expertos o con experiencia ??
Gracias de antemano .
Yo a estas alturas te recomiendo las orto k... vas a ver el 100% a la semana. Yo tengo exactamente lo mismo que tu y no daba la agudeza visual con cada ojo por separado, pero si con los dos juntos. Si tienes dudas, no te la juegues a caer en eso y valora la posibilidad de cogerlas
 
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18 Nov 2018
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FACTOR MOTIVACIÓN:
  • Interés
    • Muestra poca disposición e inclinación por dedicarse a las tareas policiales. Le mueven fines u objetivos ajenos al ejercicio de esta profesión
      • Su trayectoria academica, personal y/o laboral denotan falta de interes por esta profesión
      • Concurre a esta oposición por imitación de modelos o inducido por personas de su entorno sin que se observe mucha motivación
    • Inexistente disposición e inclinación por dedicarse a las tareas policiales. Unicamente le mueven fines u objetivos ajenos al ejercicio de esta profesión
      • Utiliza unicamente la oposición como medio para conseguir otros fines (ser funcionario, acceder a la escala ejecutiva etc) sin interes real en ser funcionario de la escala basica
  • Información
    • Escaso nivel de conocimientos respecto de las funciones, tareas y estructura de la organización policial
      • Bajo nivel de conocimientos sobre las actividades a desempeñar por un funcionario de la escala básica
      • Visión policial profesional poco ajustada a la realidad
      • Visión parcial de las funciones a desempeñar en PN (labor preventiva)
  • Estudios
    • Mediocre trayectoria academica desarrollada por el sujeto
      • Cierta dificultad para superar con exito el ciclo formativo
      • Repetición de varios cursos escolares por falta de esfuerzo, responsabilidad y disciplina
      • Otros, estudios
      • Escasos estudios para su edad (ESO y prueba de acceso a grado superior)
  • Autogestión
  • Trabajos
    • Escasa trayectoria laboral y/o profesional del sujeto
      • Insuficiente trayectoria laboral dada su edad y sus posibilidades
      • Dependencia económica familiar injustificada
      • Poca capacidad para compaginar trabajo y estudios
  • Metas
    • Escasez de objetivos, fines o expectativas establecidas por el sujeto de cara a su futuro personal y/o profesional
      • Escasez de expectativas y/o proyectos relativos a su vida laboral
  • Otros motivación:
    • Le mueve la estabilidad laboral y economica
FACTOR COMUNICACIÓN:
  • Actitud
    • Comportamiento poco adecuado por parte del sujeto a la situación de la entrevista
      • Actitud de excesiva confianza hacia el entrevistador (demasiada familiaridad)
      • Muestra cierta desconfianza y suspicacia
  • Comprensión
    • Escasa capacidad para entender el mensaje, ya sea oral o escrito
      • A veces necesita que le repitan preguntas sencillas
      • Poco capaz de comprender planteamientos y/o preguntas formuladas a nivel coloquial
  • Razonamiento
    • Escasa capacidad para discurrir, ordenando ideas en la mente y llegar a conclusiones y argumentos lógicos
      • Esgrime argumentos pobres, vacíos de contenido en su relato o en el desarrollo de sus respuesta
  • Tono
  • Expresión oral
    • Poca capacidad y/o habilidad para comunicar pensamientos e ideas por medio del lenguaje oral
      • Escasa competencia lingüistica y dominio oral del vocabulario
      • Cierta verborrea: Tendencia a hablar compulsivamente
      • Escasa fluidez verbal
  • Expresión escrita
    • Poca capacidad y/o habilidad para comunicar pensamientos e ideas a través del lenguaje escrito
      • Cuestionario biográfico que hace difícil su comprensión por su letra
      • Desarrolla sus respuestas de forma parcial y/o superficial
      • Poca capacidad para compaginar trabajo y/o estudios
  • Otros
FACTOR RASGOS DE PERSONALIDAD:
  • Hipoactividad
  • Inmadurez
    • Escaso nivel de sensatez, prudencia, buen juicio o criterio deseable para la edad cronologica del sujeto
      • Experiencia de vida muy pobre
      • Pocos compromisos personales, laborales, etc. A lo esperado por su edad
      • Falta de criterio propio para desenvolverse en la vida cotidiana, dependencia de los padres
  • Hiperactividad
  • Rigidez Cognitiva
    • Preocupación por el orden, el perfeccionismo y el control mental e interpersonal a expensas de la flexibilidad, la espontaneidad y la eficiencia
      • Poco capaz de improvisar utilizando la logica y sentido común, en perjuicio del trabajo
      • Rigidez y obstinación evidentes
      • Necesidad de seguir siempre unas reglas
  • Impulsividad
  • Decisión
    • Escasa capacidad para obrar con firmeza, destreza, valor y prontitud ante alguna situación imprevista
      • Le cuesta resolver o adoptar una postura ante situaciones cotidianas
      • En situaciones criticas imprevistas o que puedan entrañar riesgo, duda y prefiere no participar
  • Emotividad
    • Escaso control, inestabilidad emocional manifestada durante la entrevista a traves de gestos, actitudes u otras formas de expresión
      • Ansiedad situacional: Afectado por la situación de la entrevista, se emociona fácilmente
  • Responsabilidad
    • Escasa capacidad para reconocer y/o aceptar las consecuencias de un hecho realizado, asi como dificultad para poner atención y/o cuidado en lo que hace y dice
      • Largos periodos de desempleo aun teniendo la posibilidad de trabajar
      • Justifica y defiende su mediocre trayectoria académica y/o laboral como lo habitual entre sus iguales, aun quedando de manifiesto su falta de esfuerzo y dedicación
FACTOR RASGOS CLINICOS
FACTOR CUALIDADES PROFESIONALES
  • Distorsión motivacional
    • Deforma la realidad de modo intencionado, con el objetivo de ofrecer una imagen que se ajuste al perfil requerido
      • Durante el proceso de entrevista incurre en continuas contradicciones con el objetivo de confundir a sus interlocutores
      • Se contradice con respecto a datos aportados en otras pruebas del proceso selectivo Distorsión motivacional
      • No contesta a determinadas preguntas del test de personalidad y/o del cuestionario biografico. Oculta información
      • No reconoce como suyas sus respuestas a determinadas preguntas del test de personalidad (respuestas claves). Niega reiteradamente haberlas contestado asi, llegando a insinuar que se le intenta confundir a proposito
      • Otros distorsión motivacional
      • No contesta debidamente a las preguntas 2.5 3.3 y 3.4 del CIB
  • Iniciativa
    • Escasa capacidad para anticiparse a los demas en la resolución de problemas. Precisa que le den ordenes expresas
      • Ante situaciones imprevistas y en ausencia de un superior le resulta dificil tomar una decisión
      • Dificultad para trabajar sin directrices
      • No actúa mas allá de lo estrictamente necesario, resultandole difícil generar actividades o trabajos
      • Prefiere trabajar de forma rutinaria y con pautas muy delimitadas
      • Falta de criterio propio
      • Ante una situación novedosa (problematica o no) le resulta dificil aportar ideas, soluciones etc)
  • Prejuicios Profesionales
    • Actitud de hostilidad y/o rechazo hacia alguna de las funciones o tareas propias de la labor policial
      • Le cuesta reconocer y asumir que el trabajo policial requiere, frecuentemente, el uso de medidas coercitivas
      • Defiende que casi todos los conflictos en los que interviene el CNP se pueden y deben resolver de forma pacifica y dialogante. Rechaza el uso de la fuerza
  • Adaptabilidad
    • Escasa capacidad para acomodarse o avenirse a situaciones a circunstancias y condiciones diversas o diferentes a las habituales en el ambito laboral
      • Dificultad para asimilar los cambios (Rigidez de pensamiento)
  • Disciplina
    • Poca capacidad para asumir y cumplir las normas y reglas establecidas
      • Dificultad para aceptar y asumir la jerarquia
  • Integridad
    • Escasa voluntad del sujeto para actuar con rectitud, honradez, probidad y/o intachabilidad
      • Tiende a moverse en los limites de la legalidad
      • Aun conociendo actuaciones “poco éticas” en los demás tiende a no ponerlo en conocimiento de los responsables
      • Tendencia a justificar y consentir el consumo de sustancias nocivas
  • Asertividad


extraído de afectadosporlasentrevistas, a volverse todos paranoicos con su entrevista jajaja

Después de ver la facilidad con la que puedo asemejarme a este perfil y diariamente la facilidad con la que resuelvo los psicotécnicos, solo espero encontrarme unas gafas como estas cuando vaya a orinar en el día de las pruebas. Creo que sería una gran ayuda...

 
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