Promoción XXXVI: Natus Vincere

[jgg]

Hoy muy buenos datos respecto al Coronavirus, esperemos que sigan así...hoy ha incrementado en menos de 2000 ACTIVOS. Para mí el dato más importante el cual debemos fijarnos.

Aún 2000 casos de diferencia para llegar al pico... huele a que esta semana que viene la tumbaremos.

 

[Marcos21]

Más de 3000 es prácticamente imposible, no hay esa cantidad de personas actas en entrevista y en reconocimiento médico ni en sueños. Date cuenta que este año se ha hecho análisis de sangre y de ahí ya un 7% será no apto por cualquier causa, más luego el tema vista, las 900-1000 personas que no superan la entrevista, biodata difícil, grabación de la entrevista (esto por iniciativa suya por lo que no creo que vayan mal encaminados) y súmale ahora el tema de actualidad cuando puedes llevar a menos gente y quitarte más problemas en caso de que puedan hacerse en un tiempo.

 

[DTTX]

Más de 3000 es prácticamente imposible, no hay esa cantidad de personas actas en entrevista y en reconocimiento médico ni en sueños. Date cuenta que este año se ha hecho análisis de sangre y de ahí ya un 7% será no apto por cualquier causa, más luego el tema vista, las 900-1000 personas que no superan la entrevista, biodata difícil, grabación de la entrevista (esto por iniciativa suya por lo que no creo que vayan mal encaminados) y súmale ahora el tema de actualidad cuando puedes llevar a menos gente y quitarte más problemas en caso de que puedan hacerse en un tiempo.

La diferencia de este año con el otro son los análisis de sangre, lo que dejará muchas personas atrás por distintas causas. No creo que vayamos a psicos más de 2850.

 

[Ripster]

Siendo que este año el boe recoge implícitamente que la entrevista es una prueba competitiva ya que se tienen en cuenta las plazas ofertadas y el nivel demostrado de los opositores pueden dejar pasar a 2506.
A eso súmale el biodata, que raro es tenerlo de 10.

 

[Casillas23]

No se, puede ser. Yo tambien era de los que decian que en analisis caerian un 10% por diferentes motivos. Lo que si que esta claro es que este año es algo totalmente diferente y junto a lo que quiere hacer la DFP se hace de lo mas imprevisible, estoy seguro que nos llevaremos alguna sorpresa y, espero, que sea grata por todos

 

[Palomow]

Siendo que este año el boe recoge implícitamente que la entrevista es una prueba competitiva ya que se tienen en cuenta las plazas ofertadas y el nivel demostrado de los opositores pueden dejar pasar a 2506.
A eso súmale el biodata, que raro es tenerlo de 10.

Psicos van a hacerse por lo que dejar pasar a 2506...va a ser que no

 

[Limitless]

Más de 3000 lo veo muy muy complicado. La DFP siempre mantiene los mismos ratios en la última prueba y por algo será, y sea cuando sean los psicos precisamente este año no veo muy lógico arriesgarse a llevar a una facultad a 700 personas pudiendo llevar a 200.

Esa tu opinión pero yo he oído decir a un profesor que estuvo en Ávila durante años e incluso en la DFP alguno que otro que la entrevista cada vez va a ser más transparente y que cada año esa tónica de cargarse a 700 porque sí va a ir cambiando.

Que la prueba debería ser algo para echar atrás los que tengan muy claro que no dan el perfil pero que debería de ser menos subjetiva y que en psicotécnicos se decidiese, porque era injusto que muchos no pasasen cuando daban el perfil.

 

[MaximoDecimo]

Esa tu opinión pero yo he oído decir a un profesor que estuvo en Ávila durante años e incluso en la DFP alguno que otro que la entrevista cada vez va a ser más transparente y que cada año esa tónica de cargarse a 700 porque sí va a ir cambiando.

Que la prueba debería ser algo para echar atrás los que tengan muy claro que no dan el perfil pero que debería de ser menos subjetiva y que en psicotécnicos se decidiese, porque era injusto que muchos no pasasen cuando daban el perfil.

Si yo estoy de acuerdo contigo, que esto de salir con buenas sensaciones de una entrevista cordial de 15 min debería darte la tranquilidad de estar apto en el 99% de los casos, pero a día de hoy la realidad por desgracia no es esa. Ojalá pasasen todos los que tengan que pasar por haber hecho una entrevista en condiciones y sin ratio, y si son 3500 pues a jugarsela con 3500 en psicos que remedio, pero dudo que la DFP haya pasado de un año para otro de un excedente de 150 personas a uno de más de 500 (es más de un 300% más que el año anterior) sumándole a eso que precisamente este año supondría un aumento exponencial de riesgo de contagio.

 

[InspiradoV]

No se, puede ser. Yo tambien era de los que decian que en analisis caerian un 10% por diferentes motivos. Lo que si que esta claro es que este año es algo totalmente diferente y junto a lo que quiere hacer la DFP se hace de lo mas imprevisible, estoy seguro que nos llevaremos alguna sorpresa y, espero, que sea grata por todos

El perfil medio de un opositor en esta fase es de gente deportista y sana. Me cuesta mucho creer que pueda haber un 10% que vayan a caer únicamente en el análisis. A ese 10% de análisis habría que sumarle el otro 10% que cae todos los años en las pruebas del RM. Ya tendríamos un 20% fuera. Con que echen un 5-8% en entrevista ya estaríamos dentro entonces, ¿no?.
No lo veo Mike..

 

[landercnp]

Esa tu opinión pero yo he oído decir a un profesor que estuvo en Ávila durante años e incluso en la DFP alguno que otro que la entrevista cada vez va a ser más transparente y que cada año esa tónica de cargarse a 700 porque sí va a ir cambiando.

Que la prueba debería ser algo para echar atrás los que tengan muy claro que no dan el perfil pero que debería de ser menos subjetiva y que en psicotécnicos se decidiese, porque era injusto que muchos no pasasen cuando daban el perfil.

En la entrevista, independientemente de que la DFP puede hacerlo mejor o se puedan cometer errores por parte del tribunal. Es una prueba que por sus caracteristica tiene un componente intrinsecamente subjetivo que es muy dificil de eliminar.

En cuanto a los posibles recursos que algunos opositores interponen y que en la gran mayoria de los casos ganan, es muy dificil que la DFP pueda cumplir algun dia todos los requisitos que la jurisprudencia exige para aceptar un no apto en la entrevista, a no ser claro, que haya una tara psicologica evidente por parte del opositor, que a riesgo de equivocarme, supongo que la inmensa mayoria de los opositores carecemos de tal problema.

Leyendo alguna de las sentencia estimadas, el TSJ no solo exige que se cumpla el principio de publicidad, que se cumpliria este año con la grabacion, sino que exige que los criterios por los que se establece la puntuacion final queden totalmente concretados y clarificados de forma que se pueda justificar claramente cualquier detraccion de puntos en la entrevista y el porque de esta detraccion. Llegando alguna sentencia a decir que se deberian de indicar que tipo de respuestas o expresiones darian lugar a la perdida de puntos y porque esos puntos y no se pierden mas o menos. Eliminando cualquier atisbo de subjetividad, que seamos claros, esta prueba por como se hace es imposible de eliminar al 100%.

En resumen que a la larga o hacen de esta prueba un ejercicio totalmente de analisis psicologico, con sus respectivos test y expresando al menos en privado a cada opositor los resultados del mismo y basando cualquier exclusion en algun problema de indole psicologico tomando como referencia los resultados de los test, o va a ser dificil que los recurrentes no ganen los recursos, claro esta al menos que la tara psicologica sea clara.

Con esto quiero decir que no todo el problema es que la DFP lo haga mal o bien, sino que una prueba eliminatoria como es una entrevista personal sin un criterio de evaluacion claro, es dificil de justificar desde un punto de vista objetivo y cumpliendo el principio de interdiccion de la arbitrariedad.

 

[Ripster]

Psicos van a hacerse por lo que dejar pasar a 2506...va a ser que no

Y así lo creo, sólo es una posibilidad que a la vista del boe de está convocatoria sería válida y no tan susceptible de ganar un recurso alegando que la dfp usa esta prueba para cargarse a opositores como si de una prueba competitiva fuese.
Ese es el argumento que ha ganado tantos recursos. Ahora la dfp lo dice, pasarán muchos candidatos idóneos pero si los otros que llamaron a la puerta son mejores, se quedarán fuera.

 

[Limitless]

En la entrevista, independientemente de que la DFP puede hacerlo mejor o se puedan cometer errores por parte del tribunal. Es una prueba que por sus caracteristica tiene un componente intrinsecamente subjetivo que es muy dificil de eliminar.

En cuanto a los posibles recursos que algunos opositores interponen y que en la gran mayoria de los casos ganan, es muy dificil que la DFP pueda cumplir algun dia todos los requisitos que la jurisprudencia exige para aceptar un no apto en la entrevista, a no ser claro, que haya una tara psicologica evidente por parte del opositor, que a riesgo de equivocarme, supongo que la inmensa mayoria de los opositores carecemos de tal problema.

Leyendo alguna de las sentencia estimadas, el TSJ no solo exige que se cumpla el principio de publicidad, que se cumpliria este año con la grabacion, sino que exige que los criterios por los que se establece la puntuacion final queden totalmente concretados y clarificados de forma que se pueda justificar claramente cualquier detraccion de puntos en la entrevista y el porque de esta detraccion. Llegando alguna sentencia a decir que se deberian de indicar que tipo de respuestas o expresiones darian lugar a la perdida de puntos y porque esos puntos y no se pierden mas o menos. Eliminando cualquier atisbo de subjetividad, que seamos claros, esta prueba por como se hace es imposible de eliminar al 100%.

En resumen que a la larga o hacen de esta prueba un ejercicio totalmente de analisis psicologico, con sus respectivos test y expresando al menos en privado a cada opositor los resultados del mismo y basando cualquier exclusion en algun problema de indole psicologico tomando como referencia los resultados de los test, o va a ser dificil que los recurrentes no ganen los recursos, claro esta al menos que la tara psicologica sea clara.

Con esto quiero decir que no todo el problema es que la DFP lo haga mal o bien, sino que una prueba eliminatoria como es una entrevista personal sin un criterio de evaluacion claro, es dificil de justificar desde un punto de vista objetivo y cumpliendo el principio de interdiccion de la arbitrariedad.

Obviamente tiene su parte subjetiva, es normal, pero de ahí a que un perfil sea válido y cargártelo porque quieras quedarte con 2800 en la última prueba es injusto cuanto menos, a eso me refería. Por supuesto si un perfil es "dudoso", es normal que le den caña para ver si es válido o no. Pero eso ya es diferente, no se si me explico jajaja

 

[dBCNP12]

Según el BOE cita textualmente:

"La entrevista se evaluará atendiendo a los resultados y conclusiones obtenidos exclusivamente durante su transcurso, sin perjuicio de que con anterioridad y a efectos de lograr la mayor utilidad de la misma, se pueda realizar tanto un cuestionario de información biográfica como pruebas de exploración del perfil de personalidad del opositor, de modo que sirvan como información complementaria, apoyadas con un curriculum vitae y una vida laboral que se deberá aportar en la fecha de citación para la ejecución de la entrevista".

"En ningún caso la evaluación del resultado de la entrevista vendrá condicionada o vinculada de modo exclusivo a dichas pruebas complementarias, ya que constituyen un elemento previo para que el Tribunal pueda orientar, si lo estima conveniente, el contenido de la misma".

"A efectos de superación de esta fase del proceso selectivo se tendrá en consideración, el número de plazas convocadas, el número de aspirantes entrevistados y los resultados y puntuación obtenida por cada uno de ellos".

Entiendo como bien dice que la entrevista se valora por lo que hagas allí ese dia durante su transcurso, no obstante tambien dice que la evaluación de la misma no vendrá condicionada "a modo exclusivo" a las pruebas complementarias (biodata), pero sí deja un cierto margen para que el biodata cuente, ademas de que en el mismo ya decia que las preguntas no contestadas se valorarían negativamente (no se si eso se refiere a que puedan quitar algun punto ya directamente de la puntuación inicial de la entrevista).

Y en cuanto a la superacion de esta fase entiendo como decia el compañero que se trata de una prueba mas en la que van a establecer un corte de personas, en la que a lo mejor gente que es válida se queda fuera porque otro opositor a obtenido mejor puntuación que él (no se si haciendo esto si ese opositor recurre al no haber sido "suficientemente válido" ganaría el recurso o la DFP estaria cubierta alegando a las bases del BOE).

Tambien para los que dicen que la DFP ha querido grabar por cuenta propia, yo tengo entendido que les han obligado desde arriba que ellos no querian hacerlo (no se si aprobar un excedente mucho mayor de personas en esta fase es tirarse piedras a su propio tejado dando a entender que ahora que se graban las entrevistas pasan muchas mas personas que antes).

Despues de este toston que os he pegado jajaj mucho animo a todos que ya estamos muy cerquita y mucha fuerza¡¡¡

 

[rfa1995]

¿Saldrán mañana las notas?

 

[Opositor7676]

Según el BOE cita textualmente:

"La entrevista se evaluará atendiendo a los resultados y conclusiones obtenidos exclusivamente durante su transcurso, sin perjuicio de que con anterioridad y a efectos de lograr la mayor utilidad de la misma, se pueda realizar tanto un cuestionario de información biográfica como pruebas de exploración del perfil de personalidad del opositor, de modo que sirvan como información complementaria, apoyadas con un curriculum vitae y una vida laboral que se deberá aportar en la fecha de citación para la ejecución de la entrevista".

"En ningún caso la evaluación del resultado de la entrevista vendrá condicionada o vinculada de modo exclusivo a dichas pruebas complementarias, ya que constituyen un elemento previo para que el Tribunal pueda orientar, si lo estima conveniente, el contenido de la misma".

"A efectos de superación de esta fase del proceso selectivo se tendrá en consideración, el número de plazas convocadas, el número de aspirantes entrevistados y los resultados y puntuación obtenida por cada uno de ellos".

Entiendo como bien dice que la entrevista se valora por lo que hagas allí ese dia durante su transcurso, no obstante tambien dice que la evaluación de la misma no vendrá condicionada "a modo exclusivo" a las pruebas complementarias (biodata), pero sí deja un cierto margen para que el biodata cuente, ademas de que en el mismo ya decia que las preguntas no contestadas se valorarían negativamente (no se si eso se refiere a que puedan quitar algun punto ya directamente de la puntuación inicial de la entrevista).

Y en cuanto a la superacion de esta fase entiendo como decia el compañero que se trata de una prueba mas en la que van a establecer un corte de personas, en la que a lo mejor gente que es válida se queda fuera porque otro opositor a obtenido mejor puntuación que él (no se si haciendo esto si ese opositor recurre al no haber sido "suficientemente válido" ganaría el recurso o la DFP estaria cubierta alegando a las bases del BOE).

Tambien para los que dicen que la DFP ha querido grabar por cuenta propia, yo tengo entendido que les han obligado desde arriba que ellos no querian hacerlo (no se si aprobar un excedente mucho mayor de personas en esta fase es tirarse piedras a su propio tejado dando a entender que ahora que se graban las entrevistas pasan muchas mas personas que antes).

Despues de este toston que os he pegado jajaj mucho animo a todos que ya estamos muy cerquita y mucha fuerza¡¡¡

La cosa es que si el no apto es por “escasa experiencia laboral” o “dependencia económica familiar injustificada”, donde pone que esos motivos (objetivamente) puedan ser motivo de expulsión del proceso selectivo?
Que durante el transcurso de la entrevista se vea claramente que el candidato tiene alguna tara psicológica, pues es motivo para excluir ya que esa es la esencia de la entrevista.
La cosa es que los motivos que dan para justificar el no apto no estan recogidos objetivamente en el BOE, cosa que debería.

 

[Opositor7676]

En la entrevista, independientemente de que la DFP puede hacerlo mejor o se puedan cometer errores por parte del tribunal. Es una prueba que por sus caracteristica tiene un componente intrinsecamente subjetivo que es muy dificil de eliminar.

En cuanto a los posibles recursos que algunos opositores interponen y que en la gran mayoria de los casos ganan, es muy dificil que la DFP pueda cumplir algun dia todos los requisitos que la jurisprudencia exige para aceptar un no apto en la entrevista, a no ser claro, que haya una tara psicologica evidente por parte del opositor, que a riesgo de equivocarme, supongo que la inmensa mayoria de los opositores carecemos de tal problema.

Leyendo alguna de las sentencia estimadas, el TSJ no solo exige que se cumpla el principio de publicidad, que se cumpliria este año con la grabacion, sino que exige que los criterios por los que se establece la puntuacion final queden totalmente concretados y clarificados de forma que se pueda justificar claramente cualquier detraccion de puntos en la entrevista y el porque de esta detraccion. Llegando alguna sentencia a decir que se deberian de indicar que tipo de respuestas o expresiones darian lugar a la perdida de puntos y porque esos puntos y no se pierden mas o menos. Eliminando cualquier atisbo de subjetividad, que seamos claros, esta prueba por como se hace es imposible de eliminar al 100%.

En resumen que a la larga o hacen de esta prueba un ejercicio totalmente de analisis psicologico, con sus respectivos test y expresando al menos en privado a cada opositor los resultados del mismo y basando cualquier exclusion en algun problema de indole psicologico tomando como referencia los resultados de los test, o va a ser dificil que los recurrentes no ganen los recursos, claro esta al menos que la tara psicologica sea clara.

Con esto quiero decir que no todo el problema es que la DFP lo haga mal o bien, sino que una prueba eliminatoria como es una entrevista personal sin un criterio de evaluacion claro, es dificil de justificar desde un punto de vista objetivo y cumpliendo el principio de interdiccion de la arbitrariedad.

Así es compañero, la entrevista debería ser un filtro de valoración psicológica, y no que la idoneidad o no del candidato este sujeta a la subjetividad del tribunal.

 

[DTTX]

A mi me hicieron hincapié en el biodata, me señaló que yo marqué la casilla de las instrucciones. Solo me faltó dos aspectos a potenciar para completar el biodata.

 

[Opositor_XXXVI]

Mantener los mismo ratios es pasar unos 3000 a psicotécnicos, la prueba de teoría el año pasado pasaron unos 4000 (excedente 1000 aprox sobre el nº de plazas), este año han pasado los mismos otros 4000 (excedente de 1500 sobre las plazas), como ves no es el excedente lo que se repite, si no el número de opositores que pasan, porque echar a más gente en entrevista es obtener probablemente más recursos y eso no les interesa creo yo (no se si lo sabéis pero cada recurso el tribunal examinador tiene que redactar informe e invertir mucho tiempo para contestarlo y estan hasta el gorro de hacerlo). Yo si fuera de la DFP me cargaría a la gente en psicos ya que no cabe resurso. Además la complicación de hacer psicotécnicos con 2600 opositores o con 3000 es más o menos la misma... mucha gente.
Esto es sólo mi opinión.

El número de plazas en comparación al año pasado es prácticamente el mismo, así que para nada va a haber un excedente de 500 o más de 500 personas. En la convocatoria anterior, en el examen de teoría y ortografía, fueron declarados como aptos algo más de 4.200 personas. En nuestra promoción, inicialmente, fueron declarados aptos algo más de 3.800 personas que posteriormente ascendió a cerca de 4.000 porque hubo gente que en un principio estaba suspendida y posteriormente no fue así. Además, según me comentó una compañera que a día de hoy es policía alumna, en la promoción número XXXV también se rumoreó que en ese mismo año iba a pasar un mayor excedente de personas a la prueba psicotécnica debido a la gran cantidad de recursos que cada año se presentaban, algo que finalmente no ocurrió puesto que el el número de personas sobrante no superaba las 150. Obviamente todo esto son rumores, suposiciones, quien tiene la última palabra es siempre la División de Formación y Perfeccionamiento, pero vaya, la tendencia de los últimos años es que en la última fase de cada convocatoria el excedente de personas no es superior a las 200

 

[landercnp]

A mi me hicieron hincapié en el biodata, me señaló que yo marqué la casilla de las instrucciones. Solo me faltó dos aspectos a potenciar para completar el biodata.

Ni te preocupes por eso, a muchos de los que fuimos nos dijeron lo de las instrucciones del biodata. De hecho el inspector jefe del llamamiento, de los que han hecho la entrevista con el, raro es al que no le ha dicho algo negativo de su biodata.

 

[Opositor7676]

El número de plazas en comparación al año pasado es prácticamente el mismo, así que para nada va a haber un excedente de 500 o más de 500 personas. En la convocatoria anterior, en el examen de teoría y ortografía, fueron declarados como aptos algo más de 4.200 personas. En nuestra promoción, inicialmente, fueron declarados aptos algo más de 3.800 personas que posteriormente ascendió a cerca de 4.000 porque hubo gente que en un principio estaba suspendida y posteriormente no fue así. Además, según me comentó una compañera que a día de hoy es policía alumna, en la promoción número XXXV también se rumoreó que en ese mismo año iba a pasar un mayor excedente de personas a la prueba psicotécnica debido a la gran cantidad de recursos que cada año se presentaban, algo que finalmente no ocurrió puesto que el el número de personas sobrante no superaba las 150. Obviamente todo esto son rumores, suposiciones, quien tiene la última palabra es siempre la División de Formación y Perfeccionamiento, pero vaya, la tendencia de los últimos años es que en la última fase de cada convocatoria el excedente de personas no es superior a las 200

Opino como tu, va a haber el mismo excedente que otros años