
ThorPol_97
Policía Registrado
Dejando un 5 en psicos es lo más probable al parecerCon un 5 en psicos creo que podría quedar entre 4000 y 4200 a sumatorio
Un supuesto te puede dejar fuera, prepara tu entrevista con el Libro Supuestos Prácticos Policía Nacional.

Dejando un 5 en psicos es lo más probable al parecerCon un 5 en psicos creo que podría quedar entre 4000 y 4200 a sumatorio
Yo viendo la encuesta de psicos , con menos de 6,5 hay 800 personas por debajo , opino , que cargarse a 800 personas ( seguro que serían muchos más ) sería una salvajada y eso no lo va a hacer la DFP, por lo tanto, diria que Maximo de corte sería un 6 ( tb lo vería locura) se cargarían a 500 o más .Dejando un 5 en psicos es lo más probable al parecer
pero eso dejaría para sumatorio unos 1600 no? no sería una locura el sumatorio ahí?Dejando un 5 en psicos es lo más probable al parecer

No, lo dejaría de 1200-1300 aproximadamentepero eso dejaría para sumatorio unos 1600 no? no sería una locura el sumatorio ahí?
Yo opino que es el escenario mas realista, como mucho subirlo a 5.5, pero 6 ya me parece raro, echarian a demasiados y no cuadraria mucho con el 5 del que se hablaNo, lo dejaría de 1200-1300 aproximadamente


Alguno sabe donde puedo encontrar información sobre unidades goc,gar y demás. Gracias!!


Compi, no creo que en el hilo de la promoción de opositores este mensaje pinte mucho… Puedes crear un hilo en los foros restringidos y lo debatimos allí si te parece, así no desviamos este hilo.Buenas señores, felices fiestas. Una duda un poco offtopic a ver si alguno sabe. Me estoy aficionando a la documentoscopia y quiero pillarme una lupa forense cuentahilos, alguna recomendación? Muchas gracias!

Yo soy de los que piensa que la DFP tiene que hacerse notar en cada convocatoria sea de la manera que sea. Ahora bien usando la lógica no tiene pinta de que usen el psico metiendo un 6,5 para cargarse a 800 personas y luego llevar a sumatorio a 600. Eso se traduciría en fundirse a más gente en el psico que en el sumatorio y para ello no hubieran redactado las bases cambiando ese matiz respecto a la 41. Meter un 5 o 5,5 a lo máximo debería de ser la opción que seguramente barajen, siempre y cuando no tiren a 300 personas o más en RM/EntrevistaYo viendo la encuesta de psicos , con menos de 6,5 hay 800 personas por debajo , opino , que cargarse a 800 personas ( seguro que serían muchos más ) sería una salvajada y eso no lo va a hacer la DFP, por lo tanto, diria que Maximo de corte sería un 6 ( tb lo vería locura) se cargarían a 500 o más .
feliz navidad y viva España![]()

Salen otros numeros porque creo que la de joseja contaba con tirar a 270 en psicos que sería un 5.5, pero no estoy seguro del todoBuenos días , lo primero feliz Navidad a todos y felices fiestas.
Lo segundo , respetando a @Joseja99 que es un crack y hace unos análisis cojonudos , no entiendo muy bien el último me faltan datos , lo has hecho con Gemini?? , a mi me da un resultado bastante más alto será porque le has dicho que la encuesta está sesgada con notas altas? Dejo el mío por aquí.
Para realizar esta extrapolación, primero debemos entender la distribución de las notas de la muestra de 1265 personas y luego proyectarla sobre el grupo final que competirá por las plazas.
Aquí tienes el desglose paso a paso:
1. Análisis de la Proyección (de 1265 a 4500 personas)
Primero, calculamos el factor de expansión. Si la muestra de la imagen representa a 1265 personas, para llegar a 4500 debemos multiplicar cada intervalo por 3,557 (4500 / 1265).
2. Filtro de Plazas Disponibles
Según tus datos:
• Total inicial: 4500 personas.
• Bajas (Entrevista + Médico): -200 personas.
• Bajas (Psicotécnicos): -130 personas.
• Total que compite por nota (Sumatorio): 4170 personas.
• Plazas disponibles: 2600.
Esto significa que el "corte" lo marcará la persona que esté en la posición 2600 de la lista ordenada de mayor a menor.
3. Estimación del Corte
He sumado las frecuencias de la tabla (multiplicadas por el factor de 3,557) desde la nota más alta hacia abajo para encontrar dónde se agotan las 2600 plazas:
Análisis del punto de corte:
Como puedes ver, al llegar al rango de 14,50 a 14,75, superamos la barrera de las 2600 personas (llegamos a 2732).
Para ser más precisos, necesitamos encontrar la posición 2600 dentro del rango 14,50 - 14,75. Dado que ese tramo es muy denso, el corte se situará en la parte alta de ese intervalo.
Conclusión: El Corte Estimado
Basado en la distribución de la encuesta y eliminando a las 330 personas que mencionas, la nota de corte para obtener una de las 2600 plazas se situaría aproximadamente en:14,62 - 14,68
Consideraciones importantes:
1. Sesgo de la encuesta: Normalmente, las personas con notas más altas tienden a participar más en estas encuestas ("sesgo de participación"). Si la encuesta está "inflada", el corte real podría ser ligeramente más bajo (quizás rozando el 14,40 - 14,50).
2. Distribución real: Si los 330 que suspenden entrevista/psicotécnicos son mayoritariamente personas con notas bajas de sumatorio, el corte subirá. Si son personas con notas aleatorias, el cálculo anterior se mantiene estable.
No quiero alarma a nadie simplemente me parece que un 14,2 para todos los que somos y la encuesta que hay no tiene sentido , y estamos poniendo que suspenden a 200 personas en entrevista y médico que luego alomejor son menos.
Hoy ya vamos por 14,68? Papa Noel ha traído 3 décimas más hoy.Buenos días , lo primero feliz Navidad a todos y felices fiestas.
Lo segundo , respetando a @Joseja99 que es un crack y hace unos análisis cojonudos , no entiendo muy bien el último me faltan datos , lo has hecho con Gemini?? , a mi me da un resultado bastante más alto será porque le has dicho que la encuesta está sesgada con notas altas? Dejo el mío por aquí.
Para realizar esta extrapolación, primero debemos entender la distribución de las notas de la muestra de 1265 personas y luego proyectarla sobre el grupo final que competirá por las plazas.
Aquí tienes el desglose paso a paso:
1. Análisis de la Proyección (de 1265 a 4500 personas)
Primero, calculamos el factor de expansión. Si la muestra de la imagen representa a 1265 personas, para llegar a 4500 debemos multiplicar cada intervalo por 3,557 (4500 / 1265).
2. Filtro de Plazas Disponibles
Según tus datos:
• Total inicial: 4500 personas.
• Bajas (Entrevista + Médico): -200 personas.
• Bajas (Psicotécnicos): -130 personas.
• Total que compite por nota (Sumatorio): 4170 personas.
• Plazas disponibles: 2600.
Esto significa que el "corte" lo marcará la persona que esté en la posición 2600 de la lista ordenada de mayor a menor.
3. Estimación del Corte
He sumado las frecuencias de la tabla (multiplicadas por el factor de 3,557) desde la nota más alta hacia abajo para encontrar dónde se agotan las 2600 plazas:
Análisis del punto de corte:
Como puedes ver, al llegar al rango de 14,50 a 14,75, superamos la barrera de las 2600 personas (llegamos a 2732).
Para ser más precisos, necesitamos encontrar la posición 2600 dentro del rango 14,50 - 14,75. Dado que ese tramo es muy denso, el corte se situará en la parte alta de ese intervalo.
Conclusión: El Corte Estimado
Basado en la distribución de la encuesta y eliminando a las 330 personas que mencionas, la nota de corte para obtener una de las 2600 plazas se situaría aproximadamente en:14,62 - 14,68
Consideraciones importantes:
1. Sesgo de la encuesta: Normalmente, las personas con notas más altas tienden a participar más en estas encuestas ("sesgo de participación"). Si la encuesta está "inflada", el corte real podría ser ligeramente más bajo (quizás rozando el 14,40 - 14,50).
2. Distribución real: Si los 330 que suspenden entrevista/psicotécnicos son mayoritariamente personas con notas bajas de sumatorio, el corte subirá. Si son personas con notas aleatorias, el cálculo anterior se mantiene estable.
No quiero alarma a nadie simplemente me parece que un 14,2 para todos los que somos y la encuesta que hay no tiene sentido , y estamos poniendo que suspenden a 200 personas en entrevista y médico que luego alomejor son menos.
Una encuesta que está al alza supuestamente, que es lo normal que baje, entre 0,10-0,15?Buenos días , lo primero feliz Navidad a todos y felices fiestas.
Lo segundo , respetando a @Joseja99 que es un crack y hace unos análisis cojonudos , no entiendo muy bien el último me faltan datos , lo has hecho con Gemini?? , a mi me da un resultado bastante más alto será porque le has dicho que la encuesta está sesgada con notas altas? Dejo el mío por aquí.
Para realizar esta extrapolación, primero debemos entender la distribución de las notas de la muestra de 1265 personas y luego proyectarla sobre el grupo final que competirá por las plazas.
Aquí tienes el desglose paso a paso:
1. Análisis de la Proyección (de 1265 a 4500 personas)
Primero, calculamos el factor de expansión. Si la muestra de la imagen representa a 1265 personas, para llegar a 4500 debemos multiplicar cada intervalo por 3,557 (4500 / 1265).
2. Filtro de Plazas Disponibles
Según tus datos:
• Total inicial: 4500 personas.
• Bajas (Entrevista + Médico): -200 personas.
• Bajas (Psicotécnicos): -130 personas.
• Total que compite por nota (Sumatorio): 4170 personas.
• Plazas disponibles: 2600.
Esto significa que el "corte" lo marcará la persona que esté en la posición 2600 de la lista ordenada de mayor a menor.
3. Estimación del Corte
He sumado las frecuencias de la tabla (multiplicadas por el factor de 3,557) desde la nota más alta hacia abajo para encontrar dónde se agotan las 2600 plazas:
Análisis del punto de corte:
Como puedes ver, al llegar al rango de 14,50 a 14,75, superamos la barrera de las 2600 personas (llegamos a 2732).
Para ser más precisos, necesitamos encontrar la posición 2600 dentro del rango 14,50 - 14,75. Dado que ese tramo es muy denso, el corte se situará en la parte alta de ese intervalo.
Conclusión: El Corte Estimado
Basado en la distribución de la encuesta y eliminando a las 330 personas que mencionas, la nota de corte para obtener una de las 2600 plazas se situaría aproximadamente en:14,62 - 14,68
Consideraciones importantes:
1. Sesgo de la encuesta: Normalmente, las personas con notas más altas tienden a participar más en estas encuestas ("sesgo de participación"). Si la encuesta está "inflada", el corte real podría ser ligeramente más bajo (quizás rozando el 14,40 - 14,50).
2. Distribución real: Si los 330 que suspenden entrevista/psicotécnicos son mayoritariamente personas con notas bajas de sumatorio, el corte subirá. Si son personas con notas aleatorias, el cálculo anterior se mantiene estable.
No quiero alarma a nadie simplemente me parece que un 14,2 para todos los que somos y la encuesta que hay no tiene sentido , y estamos poniendo que suspenden a 200 personas en entrevista y médico que luego alomejor son menos.
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