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[Astilla]

Verás que ahora que entro yo cierran la plantilla en Málaga... menos mal que mi gente del Sur es buena dando trabajo... esooooss malagueñoooss reeeebeldes!!

La Policía Nacional tiene 544 plazas de agente sin cubrir en las comisarías

La plantilla del Cuerpo Nacional de Policía (CNP) en la provincia de Málaga ha experimentado en los últimos años un crecimiento que ha paliado el déficit de agentes que durante años han criticado los diversos sindicatos policiales. Pero este aumento aún no ha cubierto los distintos catálogos de trabajo de las comisarías provinciales, algo que se sigue reclamando para que la atención al ciudadano sea mejor que en la actualidad.

Según los datos ofrecidos por el Gobierno como respuesta a una pregunta parlamentaria realizada por el Partido Popular, Málaga contaba a fecha de 1 de junio de 2008 con 2.618 policías, una cifra que, aunque es muy superior a los 1.952 que había cuando PSOE ganó las elecciones por primera vez en 2004, todavía no cubre las 2.900 plazas que le corresponden a la provincia.

La diferencia inicialmente podría no parecer muy elevada, pero esta percepción cambia si se descuentan los agentes que se encuentran en prácticas, ya que sus puestos no están contemplados en los catálogos de trabajo. De este modo, si son restados de los totales, el déficit de efectivos se sitúa en los 544. Es decir, 262 agentes más, prácticamente el doble de las cifras que se ofrecen desde el Ejecutivo central al preguntar por la plantilla policial de la provincia malagueña.

Fuentes de la Unión Federal de Policía (UFP), además, cuestionan los datos ofrecidos por el Gobierno y pusieron como ejemplo "la precariedad" de destinos como la Comisaría de Estepona, "donde dicen que hay 110 agentes y realmente no llegan a 90", aseguran.

Desde este sindicato destacaron la preparación de los policías en prácticas, pero criticaron que se les use para maquillar la situación real. Por este motivo, aunque valoran los esfuerzos realizados en los últimos años con continuas convocatorias de plazas, destacaron la necesidad de más efectivos para atender con garantías cualquier contingencia que surja, especialmente en una provincia de las características de Málaga, con una bolsa importante de población flotante y una delincuencia organizada y compleja de abordar.

También cuestionaron que se incluyan a los agentes que se encuentran en segunda actividad (a partir de los 55 años de edad), pues la mayoría ocupan puestos que no son operativos y se dedican a tareas administrativas y burocráticas. Si no se tuvieran en cuenta a los efectivos en segunda actividad, habría que sumar otros 119 agentes a las necesidades reales.

La Comisaría de Marbella es una de las que más agentes ha recibido en los últimos tiempos, junto con la Comisaría Provincial de Málaga, donde hay destinados 1.500 agentes, de los que 95 están en segunda actividad y 80, en prácticas. Los 293 agentes de Marbella la convierten en la segunda comisaría más numerosa de la provincia, seguida de la de Torremolinos, que tiene 258 efectivos. Después se sitúan las dependencias de Fuengirola, Vélez-Málaga, Estepona, Antequera y Ronda.

El delegado del Gobierno en Andalucía, Juan José López Garzón, resaltó hace sólo dos días la "complejidad" de abordar los delitos en Málaga por la presencia de grupos de crimen organizado. Según dijo, la provincia concentra el 61% de los delitos que se cometen en toda Andalucía oriental, que incluye también a Granada, Almería y Jaén. Málaga es también la provincia andaluza con más delitos, por delante de Sevilla.

 

[andy1986]

CONDENADO UN INSPECTOR DE LA V UIP (MÁLAGA) POR AGREDIR A UN AGENTE QUE ESTUVO 45 DÍAS DE BAJA

Le propinó una bofetada al discrepar sobre un traslado de inmigrantes, por lo que se le denunció por un delito de lesiones.

Imagen de archivo de agentes de la V Unidad de Intervención Policial (UIP) de Málaga.

La Sección Tercera de la Audiencia Provincial de Murcia ha ratificado la condena contra un inspector de la Unidad de Intervención Policial (UIP) de Málaga acusado de agredir a un subordinado que cuestionó un traslado de inmigrantes y que estuvo 45 días de baja como consecuencia de las lesiones sufridas. El tribunal ha impuesto al condenado una pena de seis meses de multa por un delito de lesiones, sanción económica a la que hay que sumar 1.800 euros por el periodo de curación y 413 por la rotura de unas gafas.

Según el fallo judicial, al que ha tenido acceso Málaga Hoy, el tribunal ha dado por buena la sentencia condenatoria que previamente había emitido el Juzgado de lo Penal número 4 de Murcia, aunque acepta el atenuante de dilación del proceso, ya que los hechos se produjeron hace algo más de cuatro años en la pedanía murciana de Baños y Mendigo.
La sala considera probado que "sobre las 8:30 del 7 de octubre de 2004, el acusado [jefe de un grupo de la V UIP, adscrita a la Comisaría Provincial de Málaga] se encontraba en misión oficial en la pedanía de Baños y Mendigo de Murcia, alojado junto a otros subordinados, en un establecimiento de hostelería. En relación con una discusión previa por razón de la asignación de un servicio de traslado de inmigrantes, éste se dirigió, mientras desayunaba, a su subordinado, subinspector del Cuerpo Nacional de Policía (CNP), indicándole que saliera del restaurante".
La sentencia relata que "una vez en el exterior, en el curso de la disputa, y sin que conste que mediaran amenazas o insultos por parte del subinspector, su superior le propinó una bofetada que le alcanzó entre la mejilla y la oreja izquierda". Como consecuencia del golpe, las gafas de éste cayeron al suelo, "sin que conste que -el acusado- las pisoteara deliberadamente".

"A consecuencia de esta agresión, el subordinado sufrió contractura muscular cervical posterior que precisó para su curación, además de la primera asistencia facultativa, tratamiento farmacológico (con la administración de analgésicos, antiinflamatorios y miorrelajantes) y rehabilitación (con masajes y ultrasonidos)", recoge el fallo, que aclara que la curación se produjo en 45 días, en los que estuvo incapacitado "para sus ocupaciones habituales".

La sala murciana desestimó los principales fundamentos del recurso presentado por la defensa del inspector, que se basaba en que un juzgado de lo Penal no tiene competencias para dilucidar conflictos entre agentes la Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado y en las contradicciones de la prueba testimonia. Sí atendió la vulneración del derecho fundamental del acusado por dilación indebida del proceso, por lo que redujo en un mes la pena inicial de siete meses de multa.
El fallo recoge que el condenado deberá abonar a la víctima seis euros diarios por la pena de seis meses de multa derivada del delito de lesiones -1.080 euros-, 1.800 euros por el periodo de baja y curación y 413 de la rotura de las gafas, lo que suma un total de 3.293 euros.

La Confederación Española de Policía (CEP) expresó ayer en relación a la sentencia, que es recurrible en instancia superior, su conformidad con el resultado de la misma y señaló que éste es un episodio más de la situación conflictiva que a su juicio vive la UIP. El representante provincial de este sindicato, Juan Carlos Gil, criticó la falta de previsión en los servicios de los mandos de esta unidad y la imposibilidad de conciliación familiar y profesional que tienen sus agentes. Además, incidió en la escasez de efectivos destinados al traslado de inmigrantes y la persecución que sufren sus delegados sindicales, con continuos traslados.

 

[Astilla]

Pego la noticia de Spiker;

http://www.elperiodicomediterraneo.com/ ... kid=435339


El empleo público bajará en 2009 salvo para las fuerzas de seguridad estatal

CSI-CSIF dice que las plazas para prisiones, policía nacional y guardia civil resistirán a la caída general.Sanidad ajustará la cifra a 2.500 plazas, la mayoría de enfermería; y Educación, hasta 2.000 docentes.

Las Administraciones públicas recortarán su oferta de empleo para este 2009, tal y como avanzó ayer el periódico Mediterráneo, y "solamente lograrán mantener la media de creación de plazas de otros años en funcionarios de prisiones, Policía Nacional y Guardia Civil".

Los aspirantes a oposiciones de Castellón tendrán una competencia más dura, según apuntaron desde algunas academias consultadas, donde han constatado un alza de los alumnos del 40%. Más demanda para una oferta que decrecerá en la Administración del Estado un 70%, tal y como apuntaron fuentes de CSI-CSIF. "En ministerios, carreteras o delegaciones del Instituto de Seguridad Social, entre otros, se pasará en el año 2009 a solo 11.000 empleos para todo el país frente a las 36.000 del 2008, que fue la convocatoria mayor de la historia", indicaron.


EN MARZO Tanto el ente sindical como la Subdelegación del Gobierno, no obstante, anunciaron que la cifra exacta para esta anualidad se conocerá antes de marzo, pues "otros años el Consejo de Ministros la ha aprobado en el primer trimestre".

Respecto al resto de convocatorias, de Generalitat, ayuntamientos y Diputación --y reguladas por la Administración autonómica--, señalaron que "la tendencia es a reducir plazas, más acusada si cabe en los consistorios". Una manera de estar al día en cuanto a ofertas es la web del Prop, www.gva.es/prop, o bien suscribirse a su boletín, sobre todo para las locales, dado que la FVMP tampoco las tiene recopiladas por provincias.

"Las estatales se suelen convocar anualmente, pero el resto no siempre, depende de las necesidades detectadas. La última de la Generalitat valenciana data de marzo del 2008, con una global de 620 plazas; y los Ayuntamientos deberían, en teoría, convocarlas cada año tras tener el presupuesto, pero tampoco ocurre en todos los casos", reseñaron.

Así pues, aunque los decretos están pendientes de publicación, ya se han anunciado algunos puestos autonómicos para este 2009. En la oferta general, según informaron desde la Conselleria de Administraciones Públicas, en el 2008 se convocaron 620 plazas, de las cuales están pendientes de salir este ejercicio un 26,6%, unas 165, y la nueva no saldrá hasta 2010, "según acuerdo sindical". Al respecto, detallaron esos 165 que en breve saldrán para toda la Comunitat Valenciana: del grupo A (15 arquitectos, cuatro ingenieros agrónomos y cuatro ingenieros de caminos), grupo B (cinco arquitectos técnicos y 25 ingenieros técnicos agrícolas); grupo D (69 puestos); y del E (11), siendo estos dos últimos de auxiliares y subalternos.

Al margen, saldrá como siempre la oferta de Educación --que prevé 2.000 docentes frente a los 2.500 del 2008, por lo que CSIF pide 3.000--; Sanidad --con 2.500 plazas, sobre todo de enfermería, frente a los 3.279 de la última, del 2007--; y Justicia, de la que no se dispone el avance.

 

[Athenea]

Un millar de policías nacionales se suma a tareas de vigilancia y seguridad.

La Comunidad de Madrid cuenta desde ayer con 1.141 nuevos agentes de Policía Nacional. Su incorporación supone un incremento de un 34 por ciento más de agentes desde 2004, según dijo ayer durante la entrega de despachos en la Complejo Policial de Canillas el ministro de Interior, Alfredo Pérez Rubalcaba. De hecho durante el acto el ministro aseguró que con estos nuevos agentes la cifra de policías de la región asciende a 11.035, frente a los 8.231 que había hace cinco años. Es decir, 2.804 funcionarios más que, según las reclamaciones de los sindicatos, no son suficientes para cubrir las necesidades.
El problema, para la Unión Federal de Policías (UFP), es que cada vez que se presenta un concurso general de méritos estos funcionarios piden volver a sus destinos de donde son originarios. Con lo cual, se vuelve a mermar el cupo de agentes que trabaja en la Comunidad de Madrid. Esto se arreglaría, según explican desde UFP, «con el plus de capitalidad o territorialidad que llevamos dos años reclamando al Gobierno».
A esta reivindicación se suma la de miles de agentes del Cuerpo Nacional de Policía que se manifestaron el domingo en Madrid para exigir que el Ejecutivo central reconozca la «injusticia» que sufren, junto a los guardias civiles, al cobrar 15.000 euros menos de media que otros policías que prestan servicios en los cuerpos autonómicos o locales como el catalán o el vasco.
Poco después, el Ministerio de Interior se pronunciaba al respecto para señalar que «la actual situación económica y la imprescindible austeridad presupuestaria para hacerle frente hacen muy difícil asumir las demandas que plantean los sindicatos policiales». Sin embargo, el presidente del PP, Mariano Rajoy, anunciaba ayer que su partido presentará una proposición no de ley para equiparar el sueldo de los policías nacionales y de la Guardia Civil con el de los agentes autonómicos. Rajoy hizo este anuncio durante su intervención ante la Junta Directiva del Partido Popular, un día después de la citada movilización.

Ciudad «segura»

La incorporación de estos 1.141 nuevos agentes sirvió a Rubalcaba para afirmar también que la capital es una ciudad «segura», y para ello recurrió al informe de Eurostat, que coloca la ciudad en el décimo puesto entre las doce grandes capitales europeas en cuanto a tasa de homicidios y asesinatos registrados.
Del total de los nuevos funcionarios que se presentaron este lunes, 1.004 se incorporan a las diferentes dependencias de Madrid ciudad. La Comisaría de Alcalá de Henares es la que acogerá un número mayor de efectivos, 19 policías, seguida de la de Alcorcón, con 18.
En la presentación de los nuevos agentes donde Rubalcaba hizo estas afirmaciones le acompañaron el director general de la Policía y de la Guardia Civil, Francisco Javier Velázquez, la delegada del Gobierno, Soledad Mestre, y, por parte de las instituciones madrileñas, Francisco Granados, consejero de Presidencia, Justicia e Interior, y Pedro Calvo, concejal de Movilidad y Seguridad del Ayuntamiento.

Fuente: ABC

 

[Alazan 81]

Presentación de los nuevos efectivos de la Policía Nacional en Andalucía
El Director General de la Policía y de la Guardia Civil, Francisco Javier Velázquez, presidirá los actos que tendrán lugar en Sevilla y en Granada

Pertenecen a la XXIII-A Promoción de la Escala Básica, que durante estos días están tomando posesión de sus destinos en toda la geografía española

Mañana miércoles, a las 10:00 horas, en el Salón de Actos de la Jefatura Superior de Policía de Andalucía Occidental, situada en la Avenida Blas Infante 2 de Sevilla, se celebrará el acto de presentación de los 165 agentes destinados en las plantillas de Sevilla y de Huelva

Posteriormente, a las 13:00 horas, se presentarán los 90 nuevos policías destinados en la Jefatura Superior de Policía de Andalucía Oriental. El acto se desarrollará en el helipuerto de la Jefatura Superior, situada en la calle La Palmita s/n de Granada

 

[Alazan 81]

Pertenecientes a la XXIII-A Promoción de la Escala Básica
La Policía Nacional incrementa con 126 agentes sus efectivos en Aragón

El Director General de la Policía y de la Guardia Civil, Francisco Javier Velázquez, ha presidido el acto que ha tenido lugar en la Plaza del Pilar

17-mes-2009.- El Director General de la Policía y de la Guardia Civil, Francisco Javier Velázquez, ha presidido esta mañana la incorporación de 126 nuevos agentes de la Policía Nacional en Aragón. Estos efectivos que hoy se unen a las distintas dependencias policiales de la región pertenecen a la XXIII-A Promoción de la Escala Básica de la Policía Nacional, compuesta por 2.668 agentes.

De los 126 nuevos policías, 101 hombres y 25 mujeres, 98 se incorporan a la Jefatura Superior de Policía en Zaragoza, 8 a Teruel, 7 a Jaca, 6 a Calatayud y los 7 restantes a la Unidad de Extranjería y Documentación de Canfranc.

Desde el año 2004, la plantilla de la Jefatura Superior se ha aumentado en 379 agentes, lo que representa un incremento del 31,45%. Actualmente se encuentran en servicio activo 1.584 policías de todas las escalas y categorías que suponen una ocupación del 84,30% del Catálogo de Puestos de Trabajo. Además, en el conjunto de la Jefatura Superior hay 78 policías y 9 inspectores en prácticas, así como 134 funcionarios en segunda actividad con destino y otros 104 pertenecientes a la Unidad Adscrita a la Comunidad Autónoma de Aragón.

El acto ha tenido lugar en la Plaza del Pilar, frente a la sede de la Delegación del Gobierno, y ha contado con la presencia del Delegado del Gobierno en Aragón, Javier Fernández, entre otras autoridades y representantes policiales.



PLANTILLA POLICÍASNUEVO INGRESO
JEFATURA SUPERIOR DE ARAGON 98
COMISARIA LOCAL DE JACA 7
UNIDAD EXTR. Y DOC. DE CANFRANC 7
COMISARIA PROVINCIAL DE TERUEL 8
COMISARIA LOCAL DE CALATAYUD 6
TOTAL JEFATURA SUPERIOR DE ARAGON 126

 

[Alazan 81]

La Policía Nacional incrementa con 104 agentes sus efectivos en Illes Balears

El Director General de la Policía y de la Guardia Civil ha presidido el acto en Palma de Mallor

El Director General de la Policía y de la Guardia Civil, Francisco Javier Velázquez ha presidido esta tarde, en Palma de Mallorca, la presentación de 104 nuevos agentes de la Policía Nacional que se incorporan a las distintas plantillas policiales de Illes Balears. Pertenecen a la Promoción XXIII-A de la Escala Básica, integrada por 2.668 policías, que durante estos días están tomando posesión de sus destinos en toda la geografía española.

De los 104 nuevos agentes, 84 hombres y 20 mujeres, 18 se incorporan a la Jefatura Superior de Policía en Palma de Mallorca, 48 a Eivissa, 20 a Maó, 12 a Manacor y los 6 restantes a Ciutadella. El incremento porcentual que supone la incorporación de estos nuevos policías sobre el total de efectivos es del 8,07%.

La plantilla de la Jefatura Superior de Policía de Illes Balears ha constatado un aumento de 263 efectivos desde el año 2004, lo que representa un incremento del 25,65%. Actualmente cuenta con 1.288 policías en activo de las distintas

escalas y categorías, lo que supone una ocupación del 85,87% del Catálogo de Puestos de Trabajo. Además, en el conjunto de la Jefatura Superior hay 65 policías en prácticas y 32 funcionarios en segunda actividad con destino.

El acto ha tenido lugar en el Salón de Actos de la Delegación Provincial de Hacienda y ha contado con la presencia del Delegado del Gobierno en Illes Balears, Ramón Antonio Socías, entre otras autoridades y representantes policiales.


PLANTILLA POLICÍAS NUEVO INGRESO

JEFATURA SUPERIOR DE LAS ILLES BALEARS 18
COMISARIA LOCAL DE CIUTADELLA 6
COMISARIA LOCAL DE EIVISSA 48
COMISARIA LOCAL DE MAÓ 20
COMISARIA LOCAL DE MANACOR 12
TOTAL JEFATURA SUPERIOR DE LAS ILLES BALEARS 104

FUENTE: Policia.es

 

[Alazan 81]

Francisco Javier Velázquez ha presidido hoy la incorporación de 187 nuevos agentes en las Islas Canarias

Pertenecen a la XXIII-A Promoción de la Escala Básica

El Director General de la Policía y de la Guardia Civil, Francisco Javier Velázquez, ha presidido esta tarde la incorporación de 187 nuevos agentes de la Policía Nacional en las Islas Canarias. Estos efectivos, que hoy se unen a las distintas dependencias policiales de la Jefatura Superior, pertenecen a la XXIII-A Promoción de la Escala Básica de la Policía Nacional, compuesta por 2.668 agentes.

De los 187 nuevos policías, 165 hombres y 22 mujeres, 58 se incorporan a la comisaría Sur de Tenerife, 35 a la de Santa Cruz de Tenerife, 19 a Arrecife, 19 a Puerto del Rosario, 26 a La Laguna, 9 a la comisaría de Puerto de La Cruz-Realejos, 5 a Santa Cruz de la Palma y los 16 restantes al puesto fronterizo del Aeropuerto Reina Sofía.

La plantilla de la Jefatura Superior de Policía de Canarias ha constatado un aumento de 842 agentes desde el año 2004, lo que representa un incremento del 34,35%. Actualmente cuenta con 3.293 efectivos en activo de todas las escalas y categorías, lo que supone una ocupación del 84,11% del Catálogo de Puestos de Trabajo. Además, en el conjunto de la Jefatura Superior hay 200 policías y 9 inspectores en prácticas, así como 151 funcionarios en segunda actividad con destino.

El acto se ha celebrado en la Subdelegación del Gobierno en Santa Cruz de Tenerife y ha contado con la presencia de la Delegada del Gobierno en las Islas Canarias, Carolina Darias, entre otras autoridades y representantes policiales.

Fuente: Policia.es

 

[Athenea]

El Director General de la Policía y de la Guardia Civil aprueba la oferta formativa conjunta para los dos Cuerpos en 2009

Dirigida a la formación de nuevo ingreso, promoción, actualización, especialización y formación continua de los agentes de los respectivos Cuerpos

Se han potenciado los contenidos didácticos conjuntos en materias de interés común y se han programado intercambios de alumnos, profesores y experiencias docentes entre ambas Instituciones

Otorga una especial relevancia a la lucha contra el terrorismo, la violencia de género, el crimen organizado y la inmigración ilegal, incidiendo además en aspectos relacionados con la seguridad ciudadana y la seguridad vial

El ministro del Interior presidirá esta tarde el acto de jura y entrega de títulos a 224 nuevos inspectores que han superado los cursos de formación en la Escuela de la Policía Nacional en Ávila

02-abril-2009.- El Director General de la Policía y de la Guardia Civil, Francisco Javier Velázquez, ha aprobado la oferta formativa conjunta para los dos Cuerpos en 2009. Está dirigida a la formación de nuevo ingreso, promoción, actualización, especialización y formación continua de los agentes de la Policía Nacional y de la Guardia Civil. Otorga una especial relevancia a la lucha contra el terrorismo, la violencia de género, el crimen organizado y la inmigración ilegal.

Más de 1.200 alumnos tendrán acceso a los contenidos conjuntos

Para 2009, se han elaborado contenidos didácticos dirigidos a la formación conjunta del Cuerpo Nacional de Policía y de la Guardia Civil en materias de interés común y se han programado intercambios de alumnos, profesores y experiencias docentes entre ambas Instituciones. Serán más de 1.200 los alumnos de ambos Cuerpos que tendrán acceso a esta oferta formativa conjunta, que se concretará en diferentes cursos, jornadas, seminarios y master. Se abordarán materias de interés común como el terrorismo, la violencia de género, la delincuencia organizada y los delitos relacionados con las nuevas tecnologías.

Recursos humanos y alumnado

Los centros docentes de la Policía Nacional y de la Guardia Civil dedicados a la promoción, actualización y especialización de los miembros de ambas Instituciones, cuentan en la actualidad con más de mil efectivos. Las actividades formativas que se desarrollarán comprenden un total de 2.416 cursos, de los cuales 134 serán en teleformación y el resto se impartirán de manera presencial. Estas últimas contarán con la presencia de más de 63.000 alumnos y la formación a distancia con más de 170.000.

Formación internacional y colaboración con policías locales y autonómicas

El objetivo de la formación internacional es compartir conocimientos y relaciones con miembros de los cuerpos de policía de países con los que existe cooperación en materia policial. Las áreas más importantes de actuación son la Unión Europea, América Latina y el Magreb. Para 2009 se han programado actividades con asistencia de funcionarios responsables de seguridad de diversos países, relacionadas con materias de mutuo interés y reciente actualidad.

Asimismo, el programa de formación incluye cursos que cuentan con la presencia de integrantes de unidades policiales locales y autonómicas, con el fin de potenciar la necesaria colaboración interinstitucional.

Líneas básicas de la oferta formativa para el año 2009

La oferta formativa de la Dirección General de la Policía y de la Guardia Civil para el año 2009 se inspira en las siguientes acciones:

- Potenciación de los cursos de nuevo ingreso y de capacitación para la promoción, todos ellos selectivos, combinando su contenido teórico con una mayor incidencia de actividades prácticas, que permitan al alumno familiarizarse con su futuro desempeño en las áreas y funciones en los que va a prestar sus servicios.

- Incremento de actividades formativas conjuntas de ambas Instituciones y colaboración con otros centros y escuelas de administraciones autonómicas y locales.

- Desarrollo de actividades formativas en colaboración con otros centros europeos e internacionales y la participación de alumnos extranjeros en los programas formativos de ambas Instituciones.

- Acciones formativas orientadas al conocimiento y aplicación efectiva de la promoción de medidas para la igualdad de género, conciliación de la vida personal, familiar y laboral, y contra la violencia sobre la mujer.

- Impulso de las políticas de calidad y modernización de una Administración más próxima y transparente para el ciudadano.

- Potenciación del aprendizaje continuo de idiomas y del desarrollo de programas relacionados con la prevención de riesgos laborales.

- Otorgar una especial relevancia a la teleformación como medio para hacer más accesible la formación.

- Planes de actualización y especialización sobre necesidades de formación que deben ser resueltas en un plazo de tiempo más corto, como consecuencia de innovaciones legislativas, operativas, organizacionales o de evolución criminal.

- Intensificación de la acción formativa en tecnologías de la información y de las comunicaciones, que permita crear la infraestructura necesaria para garantizar la eficacia de las relaciones telemáticas de los ciudadanos con los servicios públicos, iniciadas con la implantación del DNI electrónico.

- Formación específica y desarrollo de habilidades profesionales de los funcionarios con cargos directivos.

Las actividades formativas estarán dirigidas preferentemente a atender las necesidades de capacitación requeridas por las unidades de ambos Cuerpos, determinándose el perfil específico de los candidatos que tomarán parte en cada una de ellas. A lo largo del año se podrá complementar la oferta formativa con la inclusión de nuevos programas que garanticen la continua mejora del servicio público que prestan ambas Instituciones.

 

[Athenea]

La Dirección General de la Policía y de la Guardia Civil destina 31,3 millones de euros en ayudas sociales para los agentes de la Policía Nacional

El presupuesto anual se ha incrementado en cerca de 7.600.000 euros con respecto al 2008

Orientadas a conseguir un mayor grado de bienestar socio-laboral de los funcionarios de Policía y de sus familias

Se concederán ayudas para el acceso a viviendas de alquiler o adquisición de la primera vivienda, la armonización de la vida profesional y familiar o el apoyo a la educación, entre otras

El subprograma de transporte en ferrocarril sufraga en un 65% los gastos originados por viajes privados de funcionarios en trayectos de larga distancia

21-abril-2009.- El Director General de la Policía y de la Guardia Civil, Francisco Javier Velázquez, ha aprobado el Programa de Acción Social de la Policía Nacional para el año 2009. Con una dotación presupuestaria de 31.310.330 euros, se compone de diversos subprogramas -enmarcados en las áreas de atención a las familias, de atención socio-laboral y de atención a la salud- destinados a conseguir un mayor grado de bienestar socio-laboral de los funcionarios de Policía y de sus familias. El presupuesto anual del Programa se ha incrementado en cerca de 7.600.000 de euros, lo que supone un incremento del 32% con respecto al año 2008 en ayudas sociales.

En 2009 se concederán, entre otras, para el acceso a viviendas de alquiler o adquisición de la primera vivienda, la armonización de la vida profesional y familiar, emergencias sociales, familias monoparentales, el cuidado de mayores dependientes, tratamientos médicos, ayuda a discapacitados, actividades de ocio, estudios no oficiales, la natalidad o a familias de funcionarios fallecidos en acto de servicio.

Más de 9 millones de euros para el apoyo a la educación de los hijos de funcionarios

El subprograma de apoyo a la educación, destinado a compensar la formación educativa de los hijos de los funcionarios, ha sido el que ha recibido una asignación más elevada, con más de 9.000.000 de euros. Este subprograma abarca estudios de educación infantil, primaria, secundaria obligatoria, bachiller, FP y ciclos formativos, con una edad máxima de 24 años. A partir de este nivel educativo las ayudas pasarían a formar parte del subprograma de estudios universitarios, con una dotación presupuestaria de 2.630.800 de euros y destinado a menores de 27 años. La asistencia de hijos de hasta 3 años de edad a escuelas infantiles o guarderías también estaría recogida en otro de los subprogramas con casi 3.140.000 de euros, la tercera mayor asignación presupuestaria.

La segunda cifra más representativa dentro del presupuesto de Acción Social para el año 2009 sería ocupada por el subprograma de transporte en ferrocarril, al que se ha asignado un total de 5.000.000 de euros. Este subprograma sufraga en un 65% los gastos originados por viajes privados de funcionarios en trayectos de larga distancia.

Más de 44.000 solicitudes en 2008

El pasado año, se presentaron un total de 44.524 solicitudes para las diferentes ayudas sociales. De ellas, 13.241, un 30,30%, lo fueron para las de apoyo a la educación, las más solicitadas. El segundo subprograma más requerido el año pasado -con 5.902 peticiones- fue el de actividades deportivas de funcionarios, que se orienta a fomentar el mantenimiento físico practicado de forma continuada y que contribuya al desarrollo de la función policial. A estas les siguieron las ayudas destinadas a la formación universitaria de los hijos de los funcionarios, al cuidado de hijos menores de tres años y a la armonización de la vida personal y familiar, que recibieron más de 10.000 solicitudes.

 

[Athenea]

500 policías en prácticas refuerzan la seguridad de los turistas

Más de 20 millones de turistas españoles y extranjeros visitaron Madrid el verano pasado. Este año el Cuerpo Nacional de Policía dedicará 1.579 de sus cerca de 12.000 agentes a proteger la seguridad de los visitantes en la región. La mayoría son policías en plantilla que dejarán otras áreas de vigilancia para ocuparse del turismo. Otros 557 son agentes recién graduados y que deben pasar un periodo de prácticas bajo la supervisión de agentes más veteranos.

Es la primera vez que se aplica el plan de seguridad en todas las comisarías de la región, atendiendo puntos turísticos como Alcalá de Henares o Aranjuez. De los nuevos agentes en prácticas, 280 trabajarán en Madrid capital y el resto se repartirán en grupos de 10 a 20 por las comisarías locales.

La campaña de verano se presentó ayer en el Complejo de Canillas. También asistieron miembros de la Policía Municipal. Pedro Calvo, concejal de Seguridad del Ayuntamiento, resaltó que ambos cuerpos colaborarán para evitar percances a los turistas. El Consistorio aumentará "la visibilidad" de la Policía Municipal en las zonas más visitadas del centro, abrirá nuevas oficinas de atención al ciudadano y trabaja en un acuerdo con 300 hoteles para que los turistas puedan presentar denuncias en ellos.

La delegada de Gobierno, Amparo Valcarce, apostó por "mejorar la sensación de seguridad de los visitantes" y subrayó la importancia del turismo para la región. Unos 300.000 madrileños trabajan en negocios relacionados con este sector.

El País

 

[Athenea]

El Ministerio del Interior y los sindicatos policiales acuerdan avanzar juntos en la mejora de las condiciones laborales de los agentes

El acuerdo alcanzado potenciará los avances en materia de jornada laboral, Catálogo de Puestos de Trabajo, Ley de Personal y riesgos laborales

Además, se ha aprobado el borrador del nuevo texto legal que regulará el régimen disciplinario de la Policía Nacional y se ha dado el visto bueno a la circular de la DGPYGC sobre vacaciones, permisos y licencias de los funcionarios policiales

06-julio-2009.- El Ministerio del Interior y las organizaciones sindicales de la Policía Nacional han rubricado hoy una declaración concertada en la que se expresa el acuerdo alcanzado para avanzar unidos con el objetivo fundamental de continuar con la mejora de las condiciones de trabajo de los agentes. El acuerdo, al que se ha llegado hoy en la reunión del pleno del Consejo de Policía, afianzará y potenciará los impulsos ya realizados en materia de jornada laboral, retribuciones, Catálogo de Puestos de Trabajo, Ley de Personal y riesgos laborales.

Además, con las aportaciones sindicales, la Dirección General de la Policía y de la Guardia Civil ha aprobado el borrador del nuevo texto legal regulador del régimen disciplinario de la Policía Nacional. Las organizaciones sindicales han expresado también su conformidad con la nueva circular sobre vacaciones, permisos y licencias de los funcionarios policiales.

Aprobado el borrador del nuevo régimen disciplinario

El nuevo texto regulador del régimen disciplinario de la Policía Nacional viene a sustituir a la actual normativa vigente desde el año 1.989. El texto legal ahora consensuado dota a la Policía de una nueva regulación adaptada a la realidad de nuestro tiempo. Un marco normativo eficaz ajustado a los principios básicos de actuación y a los deberes y obligaciones que impone el servicio público de protección de los derechos y libertades públicas, que al mismo tiempo da respuesta a las exigencias de un cuerpo policial moderno.

Además, las organizaciones sindicales de la Policía han manifestado su conformidad con el texto de la circular de la Dirección General de la Policía y de la Guardia Civil sobre vacaciones, permisos y licencias de los funcionarios policiales, presentado al pleno del Consejo. Una nueva regulación adaptada al “Plan Concilia”; a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad Efectiva de Hombres y Mujeres; y a la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público.

Compromisos para continuar con la mejora de las condiciones económicas de los agentes

En materia de retribuciones, el Ministerio del Interior ha vuelto a manifestar su propósito de continuar la política de mejora de las retribuciones de los agentes de la Policía Nacional. Esta voluntad ha de contextualizarse en el marco de la actual coyuntura económica. Para ello, el Ministerio ha asumido el compromiso de iniciar negociaciones sobre esta cuestión cuando se confirme una evolución positiva de la situación económica, condiciones que serán evaluadas de manera semestral, a partir del mes de octubre, en el seno del Consejo de la Policía. No obstante, han ofrecido la posibilidad de negociar determinados componentes sectoriales de las retribuciones de los funcionarios policiales.

Carrera profesional y jornada laboral

Por otro lado, se creará un grupo de trabajo para analizar los parámetros que deben regir la carrera profesional y redactar un borrador de Ley de Personal en donde se contemplen, entre otros, los aspectos relacionados con el ingreso en el Cuerpo, la formación, la promoción y la provisión de puestos de trabajo, así como las diferentes escalas y categorías y los grupos de clasificación administrativa de las mismas.

Además, la Dirección General de la Policía y de la Guardia Civil y las organizaciones sindicales se han comprometido a la consecución de un acuerdo en materia de jornada laboral.

Modificación del Catálogo de Puestos de Trabajo

En lo que se afecta al Catálogo de Puestos de Trabajo, se ha acordado la conveniencia de acometer en el mismo una serie de actuaciones con el objetivo de conseguir unas condiciones estructurales y organizativas más adaptadas a los objetivos estratégicos de la organización policial. Los trabajos sobre el catálogo se desarrollarán a través de una comisión de estudios con las siguientes líneas de actuación: regulación de la especialidad en el ámbito de la investigación, reconsideración de la figura del inspector investigador y de la figura el subinspector, y redimensionado de las diferentes escalas y categorías.

Acciones conjuntas

El Ministerio del Interior y las organizaciones sindicales han coincidido también en la necesidad de desarrollar acciones conjuntas que garanticen unas adecuadas condiciones laborales de los agentes en materia de prevención de riesgos laborales.

Otro de los acuerdos alcanzados hoy ha sido la elaboración de un nuevo reglamento de funcionamiento del Consejo de Policía capaz de adaptar las responsabilidades y funciones encomendadas a este Órgano con la nueva realidad de la Policía Nacional.

El Consejo de Policía es el órgano paritario de participación de los funcionarios de la Policía Nacional y de la Administración, encargado de la determinación de las condiciones de trabajo y de prestación del servicio de los agentes y el instrumento para la posible solución de los conflictos colectivos.

 

[Athenea]

Ingenieros industriales, electrotécnicos, delineantes, metalúrgicos, entibadores o mecánicos integran el GOIT de la Policía Nacional

El Grupo Operativo de Intervenciones Técnicas posee una alta preparación profesional y técnica para colaborar en operaciones contra el narcotráfico, terrorismo o misiones de ayuda en grandes catástrofes

Consiguen localizar personas, droga, dinero u otros efectos que hayan sido ocultados en escondrijos de buques, aeronaves, vehículos, contenedores, zulos o cajas de seguridad

Entre sus herramientas de trabajo destacan las almohadas de levantamiento de hasta 40 toneladas, una lanza térmica, equipos hidráulicos de excarcelación, mecanismos de corte de plasma, emisor de rayos X o un vídeo endoscopio del tamaño de un garbanzo, entre otras

En el último año, el GOIT ha participado en diversos dispositivos que han permitido la aprehensión de cerca de 5 toneladas de estupefaciente, pistolas y revólveres, munición de distintos calibres, dinero en efectivo y gran cantidad de joyas y relojes de lujo

Interior apuesta por la modernidad y la especialización en la Policía para hacer frente al crimen organizado y las redes de narcotráfico

31-enero-2010.- El Grupo Operativo de Intervenciones Técnicas, el GOIT, está integrado por agentes con una alta preparación profesional y técnica, y especialmente cualificados en mecánica pluridisciplinar. Interior apuesta por fortalecer la modernidad y la especialización de estas unidades policiales para hacer frente a los nuevos retos en materia de seguridad, en particular la lucha contra el terrorismo, el narcotráfico o los grupos criminales organizados. Esta preparación y especialización policial ha convertido a la Policía Nacional en una de las mejor valoradas de los países desarrollados.

Los 19 agentes que integran el GOIT están titulados en ingeniería, electrónica, delineación, electricidad o mecánica, y poseen una amplia experiencia profesional. Además, este grupo está dotado de los recursos necesarios para posibilitar su desplazamiento e intervención inmediata en cualquier parte del territorio nacional donde sea requerido.

Nada se les resiste

Las organizaciones criminales utilizan cualquier medio para transportar y distribuir sustancias estupefacientes u otros elementos objeto de su actividad delictiva. Los agentes han detectado una mayor complejidad y sofisticación en la ocultación de los mismos. El GOIT está especializado en la búsqueda, desmantelamiento y apertura, técnica o agresiva, de aquellos habitáculos susceptibles de albergar en su interior personas, objetos o drogas.

Estas intervenciones de la Policía Nacional son posibles porque este grupo cuenta con la tecnología más avanzada que le permite actuar en condiciones extremas de luminosidad, cortar o fundir cualquier tipo de material, levantar pesos por encima de las 50 toneladas o detectar la presencia de gases nocivos, entre otras habilidades técnicas.

Todos los agentes del GOIT poseen la titulación de especialistas en automoción y, además, conocimientos generales sobre mecánica del automóvil, electricidad, manejo de herramientas de corte y mecanizado, soldadura, pintura, dibujo técnico, aplicación de vinilo y láminas de seguridad. Unos conocimientos que se ven reforzados con la formación continua promovida desde la Dirección General de la Policía y de la Guardia Civil. Los miembros del GOIT realizan cursos y ejercicios prácticos en nuevas herramientas y materiales, como entibamiento y utilización de arneses en espacios reducidos; oxicorte; herramientas de excarcelación y corte; apertura de cajas fuertes, puertas y vehículos; fotografía y vídeo.



Sus herramientas de trabajo

Localizar el estupefaciente que los narcotraficantes esconden en los más insospechados e inaccesibles lugares, como un habitáculo secreto en las sentinas de un buque oceanográfico o en el interior de maquinaria industrial, requiere no sólo expertos en estas pericias técnicas sino además disponer del material adecuado para ello. Entre las herramientas del GOIT destacan las siguientes:

- Tres vehículos, -un camión 4x4, un furgón 4x4 y un todo terreno “pick-up”-, equipados con un generador eléctrico y un compresor de aire
- Dos cabrestantes hidráulicos montados en el camión y el furgón
- Radiales de doble disco que no producen chispa
- Video endoscopio con una cámara con visión motorizada en tiempo real y del tamaño de un garbanzo
- Equipo de corte por plasma de hasta 40mm de acero
- Almohadas de levantamiento de pesos de 40 toneladas
- Gato hidráulico de hasta 60 toneladas
- Lanza térmica que corta todo tipo de metales y perfora hormigón y roca
- Equipos hidráulicos de excarcelación
- Martillo demoledor
- Grupo de soldadura eléctrico
- Equipo de corte por oxiacetileno
- Medidor de densidad
- Cizalla de impacto
- Equipos de respiración autónomos
- Focos halógenos de 1.000w
- Focos de luz fría para ambientes inflamables
- Cámara térmica
- Emisor de rayos X portátil y sistema de presentación de imagen mediante PC
- Detectores de gases portátiles
- Bombas de agua y gasoil
- Radiales de distintas medidas
- Sierras sable
- Geo-radar

Maniobras Internacionales

Recientemente los técnicos especialistas del GOIT han participado en unas maniobras internacionales de rescate desarrolladas en Lisboa en el marco del Mecanismo Europeo de Protección Civil. Un ejercicio que simuló una situación de emergencia creada por un movimiento sísmico y en el cual los miembros del Grupo Operativo de Intervenciones Técnicas de la Policía Nacional obtuvieron excelentes resultados y fueron felicitados por su notable pericia técnica.

El GOIT ha participado en más de 200 operaciones policiales que han permitido la incautación en el último año de 4,5 toneladas de cocaína, 269 kilos de hachís, 35 kilos de heroína, 10 pistolas y revólveres, munición de distintos calibres y gran cantidad de joyas y relojes de lujo.

Entre sus actuaciones destaca la llevada a cabo el pasado mes de diciembre en el buque oceanográfico “Destiny Express” donde descubrieron un habitáculo secreto en las sentinas para ocultar la droga. Para llegar hasta ese lugar había que introducirse a través de una trampilla tipo “boca de hombre” preparada en el suelo de una de las dependencias del buque, cerrada con placas de aluminio atornilladas, ocultas a su vez bajo la moqueta. Allí se hallaron un total de 40 fardos de cocaína con un peso aproximado de una tonelada.

Casi otra tonelada de cocaína fue localizada en el marco de la operación Ciclón y que estaba oculta en el interior de maquinaria industrial transportada en un contenedor, concretamente en molinos de viento.

Tras una compleja labor, el equipo especializado del GOIT logró también descubrir el lugar en el que se hallaban ocultos 35 kilos de heroína. En esta ocasión los narcotraficantes utilizaron los dos calderines de un camión, donde se acumula a presión el aire utilizado para accionar los frenos. En su interior se habían introducido sendos cilindros metálicos, sellados mediante soldadura, con los paquetes de heroína. Para introducir los cilindros previamente habían tenido que fracturar los calderines y después volver a soldarlos.

Los agentes del GOIT han colaborado también en la localización de zulos y apertura de cajas de seguridad en la operación “Malaya”, en la denominada operación “Afinsa” o en la localización de armas, disfraces y material utilizado por El Solitario.

Actualmente este grupo está colaborando en los diferentes dispositivos operativos establecidos con motivo de la Presidencia Española de la Unión Europea.

 

[Athenea]

La Policía Nacional refuerza con un nuevo grupo las Unidades de Intervención Policial de Galicia

El 5º Grupo de la VIII UIP incrementará la seguridad durante el Xacobeo y con ocasión de las reuniones que se celebrarán durante el presente mes relacionadas con la Presidencia Española de la UE

En el acto se han impuesto cuatro Cruces al Mérito Policial con Distintivo Rojo y se ha hecho entrega de los Diplomas de Reconocimiento a los funcionarios adscritos a esta Jefatura jubilados en 2009

03-febrero-2010.- El Director General de la Policía y de la Guardia Civil, Francisco Javier Velázquez, ha presentado hoy el 5º Grupo de la VIII Unidad de Intervención Policial de la Jefatura Superior de Policía de Galicia. Con la incorporación de 50 nuevos agentes se reforzarán las necesidades específicas de las UIP en esta Jefatura Superior y se incrementará la seguridad durante el Xacobeo y con ocasión de las reuniones que se celebrarán durante el presente mes de febrero relacionadas con la Presidencia Española de la UE. Con este nuevo grupo son ya 250 los agentes de las diferentes escalas y categorías que integran esta unidad especializada de la Policía en Galicia.

Además, en el acto que ha tenido lugar hoy en A Coruña, se han impuesto cuatro Cruces al Mérito Policial con Distintivo Rojo y se ha hecho entrega de los Diplomas de Reconocimiento a los miembros de la Policía adscritos a esta Jefatura, jubilados durante el pasado año.

A los actos oficiales, celebrados en la Plaza María Pita, han asistido también el Delegado del Gobierno en Galicia, Antón Louro, y otras autoridades y representantes civiles y policiales.

 

[Athenea]

Primer día en la Escuela de Policía de los 2.556 nuevos alumnos

El Centro de Formación de Ávila recibe hoy a los policías alumnos y futuros agentes de la Escala Básica que comienzan el curso

2.044 hombres y 512 mujeres que recibirán una intensa instrucción en materias policiales, jurídicas, técnicas y sociales durante seis meses

Tras este periodo de formación en Ávila, los alumnos realizarán, durante algo más de tres meses, la denominada Aula Práctica en alguna de las Comisarías de Policía Nacional

Los ahora policías alumnos han superado un proceso selectivo en el que participaron cerca de 50.000 jóvenes y en el que se sucedieron pruebas de conocimiento, físicas, psicotécnicas, entrevistas personales y reconocimientos médicos

Cerca de 200 docentes, miembros de la Policía Nacional y colaboradores de la Universidad de Salamanca, forman parte de la plantilla de uno de los centros de formación policial más prestigiosos de Europa

18-febrero-2010.- El Centro de Formación de la Policía Nacional en Ávila recibe hoy a los 2.556 policías alumnos de la promoción XXV-B. Los 2.044 hombres y 512 mujeres que hoy ingresan en la Escuela de Policía recibirán durante seis meses una intensa formación en materias policiales, jurídicas, técnicas y sociales. Una instrucción teórica que se complementará con los algo más de tres meses de Aula Práctica y las posteriores prácticas policiales de nueve meses en las distintas plantillas de la Policía Nacional.

Los policías alumnos que hoy toman contacto por primera vez con la Escuela abulense han tenido que superar un proceso selectivo en el que se han sucedido pruebas de conocimiento, físicas, psicotécnicas, entrevistas personales y reconocimientos médicos. Cerca de 50.000 jóvenes presentaron su solicitud para acceder a la Policía Nacional en esa convocatoria. Los 2.556 alumnos que hoy se incorporan a la Escuela consiguieron superar estos exámenes, pero el proceso aún no ha terminado ya que su periodo formativo en Ávila sigue siendo selectivo. Una vez finalice esta fase, los alumnos jurarán su cargo como policías, lo que supondrá un nuevo incremento de efectivos en las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado.

Cerca de 200 docentes, la mayoría miembros de la Policía Nacional y el resto colaboradores de la Universidad de Salamanca, forman parte de la plantilla de este centro policial, uno de los más prestigiosos de Europa. Recientemente la Escuela de Policía ha recibido, además, la certificación de excelencia, modelo EFQM + 500 puntos, en la categoría de oro, que reconoce el intenso trabajo de los profesionales de este centro por ofrecer una gestión y una formación de calidad a los futuros inspectores y policías.

 

[Athenea]

España tiene actualmente un déficit de cerca de 13.000 agentes de Policía Naciona

D. FERNÁNDEZ. 23.02.2010 - 08.24 hLa plantilla de la Policía Nacional tiene actualmente un déficit de 13.000 agentes. Esta carencia es la diferencia que hay entre el Catálogo de Puestos de Trabajo (los policías que Interior fija que debe haber) y los efectivos que realmente están en activo. El catálogo marca 54.217 policías repartidos en todas las comisarías de España y 13.716 en los servicios centrales (todas las comisarías generales, personal, científica, armamento...) y la plantilla real es de 46.117 en las comisarías y de 8.840 en los servicios centrales, según datos a los que ha tenido acceso 20 minutos. El catálogo regula el número de policías en función de parámetros como los habitantes o criminalidad en cada provincia
Esto quiere decir que en total debería haber 67.933 policías nacionales y en realidad hay 54.957, por lo que el déficit es de 12.976 efectivos. El catálogo, aprobado en diciembre de 2007, y que se suele revisar para hacer pequeños cambios, regula el número de policías en función de varios parámetros, como el número de habitantes o el índice de criminalidad de cada provincia.

"El catálogo no es más que el reflejo de lo que sería una plantilla ideal, el máximo al que se debería aspirar", señalan fuentes policiales. Con estos datos, sólo está cubierto al 81%.

Por comunidades, Madrid es la región que más déficit tiene. Faltan 2.079 agentes. Seguida de Andalucía, con 1.642 policías menos de los que debería haber; la Comunidad Valenciana (-1.154) y Cataluña (-910). Sólo Ceuta tiene más agentes de los que debería, concretamente dos.

Muchas nuevas plazas

A pesar de este importante déficit, el Ministerio del Interior ha hecho un importante esfuerzo en los últimos años para no sólo cubrir las bajas por jubilación, sino para incrementar la plantilla, que ha crecido en unos 7.000 efectivos desde el año 2004. La plantilla ha crecido en unos 7.000 efectivos desde 2004
Y es que Interior ha lanzado en estos años las mayores ofertas de empleo público dentro de la Policía Nacional, con una media de 5.500 plazas cada año. Por ejemplo, en 2005, 2006 y 2007, el Ejecutivo socialista ofertó 5.575 plazas cada uno de esos años. En 2010, la crisis ha frenado este ritmo de creación de empleo, ya que sólo se han ofrecido 1.949 plazas. Otro factor que ha motivado que el déficit no sea aún mayor es que cada vez aumenta más el número de policías que deciden retrasar su edad de jubilación.

El año pasado, el 87% de los agentes en edad de retiro decidieron seguir en su puesto antes de pasar a la segunda actividad, el paso previo a la jubilación (este porcentaje fue del 83% en 2008). Los policías tienen derecho a entrar en esa segunda actividad (puestos de oficina o gestión) entre los 58 y 65 años. Actualmente hay más de 3.000 policías en esa etapa profesional.

5.500 mandos, elegidos a dedo

Los sindicatos policiales SUP y SPP llevaron a los tribunales el catálogo de puestos de trabajo, ya que amparaba los nombramientos a dedo desde inspector jefe hacia abajo. El Tribunal Superior de Madrid ha 'tumbado' ese capítulo del catálogo porque dice que dichas plazas se deben cubrir mediante un concurso de méritos, no por la elección de un superior. Se pueden ver afectados unos 5.500 mandos intermedios elegidos a dedo.

este es el enlace:http://www.20minutos.es/noticia/635559/0/deficit/policias/nacionales/

 

[Athenea]

La Policía Nacional y la Guardia Civil superan las 175.000 horas lectivas lo que les sitúa entre los cuerpos policiales que más invierten en formación

337 alumnos de policías de 67 países realizaron en 2009 alguno de los cursos programados para intercambiar conocimientos de mutuo interés y creciente actualidad

Más de 2.500 actividades formativas en las participarán 258.760 agentes de ambos cuerpos, un 9 % más que el pasado año

Policía Nacional y Guardia Civil han desarrollado actividades docentes en 30 países, un programa de cooperación y asistencia internacional que también se potenciará este curso

El Mando Único de los cuerpos ha redefinido e impulsado la formación conjunta y el intercambio de alumnos, profesores y experiencias docentes. Para 2010 se han programado 77 cursos a los que asistirán 1.386 policías y guardias civiles, un 15,30% más que el pasado año

La oferta formativa se centra en la modernización del sistema de seguridad para la mejora continua de la calidad de los servicios al ciudadano

Más de 175.000 horas lectivas distribuidas en las 2.511 actividades formativas programadas es el resumen de la oferta formativa aprobada por la Dirección General de la Policía y de la Guardia Civil para el año 2010 y que sitúa a las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado entre los cuerpos policiales que más invierten en formación. Una instrucción que se dirige a la modernización del sistema de seguridad para la mejora continua de la calidad del servicio al ciudadano y que tiene como criterio básico de actuación la prevención. Casi un 4% más de actividades docentes que el pasado año y en las que participarán 258.760 agentes de ambos cuerpos, un 9% más que en 2009. Cursos, jornadas, seminarios y masteres que otorgan una especial relevancia a la lucha contra el terrorismo, el crimen organizado, la inmigración ilegal, la seguridad ciudadana, la violencia de género, la seguridad vial y la modernización el sistema de seguridad.

El plan docente potenciará la teleformación como medio para hacer más asequible la instrucción y especialización en el tiempo y el espacio. En total se han establecido 135 cursos de estas características.

Esta oferta formativa se encuadra en el “Plan Estratégico de la Dirección General de la Policía y de la Guardia Civil 2009-2012” y se encamina a conseguir una mejor gestión de los recursos, la utilización de sistemas de control de procesos operativos como instrumentos de apoyo a la toma de decisiones, al desarrollo de habilidades sociales y a la aplicación y explotación de las tecnologías de la información. El programa formativo de este año dispone de un presupuesto superior a los 16.800.000 € para la Policía Nacional y poco más de 17.000.000 € en el ámbito de la Guardia Civil.

Colaboración internacional, autonómica y local

En el espacio internacional se continuará con las actividades a las que asistirán funcionarios de seguridad de diversos países para abordar materias de mutuo interés y reciente actualidad. Durante 2009, acudieron 337 alumnos de 67 países. Paralelamente, el programa de cooperación y asistencia internacional también prevé cursos y actividades en el extranjero, el pasado año se ejecutaron en 30 países.

Asimismo, se incluyen cursos a los que pueden asistir integrantes de otras unidades, locales y autonómica, con el fin de potenciar la necesaria colaboración interinstitucional. La Policía Nacional prevé la asistencia de casi 600 alumnos de policías locales y autonómicas a algunas de sus actividades programas.

El Mando Único de la Policía Nacional y de la Guardia Civil ha redefinido e impulsado la implantación de contenidos didácticos conjuntos para la formación de ambas instituciones y ha programado intercambios de alumnos, profesores y experiencias docentes entre los dos cuerpos policiales. Con el propósito de mantener y reforzar la línea establecida, el Director General de la Policía y de la Guardia Civil, Francisco Javier Velázquez ha aprobado la realización de 77 cursos conjuntos, casi una treintena más que el pasado año, que versarán sobre violencia de género, fenómenos emergentes, dirección y gestión de la seguridad pública, terrorismo islamista o delincuencia organizada. A estos cursos asistirán 1.386 agentes, un 15,30% más que en la anterior edición.

Una oferta formativa que otorga también una especial importancia a la formación de los propios formadores con el fin de conseguir una “formación en cascada” de aquellas materias de obligado conocimiento para todos los efectivos de Policía y Guardia Civil. Ambas instituciones disponen de distintos centros docentes donde se instruye a agentes de nuevo ingreso, en promoción o en especialización. En total, 1.029 agentes están destinados en las áreas de formación, la Policía Nacional cuenta con 541 efectivos y la Guardia Civil con 488.

 

[Athenea]

antes de ayer en el centro de internamiento de extranjeros en aluche estos quemaron papel higienico y algo de plastico para llamar la atencion de los ciudadanos que pasan por alli.hace un mes y pico dos policias fueron heridos y uno de ellos esta aun de baja por internos de ese centro.ESPERO SU PRONTA RECUPERACION Y MI SOLIDARIDAD CON TODOS LOS AGENTES DE ESE CENTRO.no se merecen que se les trate asi y tampoco que se les injurie diciendo los internos que los policias les pegan,que recurso tan facilon.uno de los agentes heridos va a denunciar a los internos que les han agredido,me parece muy bien y les doy mi apoyo.el centro esta lleno de camaras,y no creo que nadie se atreva a denunciar sabiendo que hay pruebas reales, sabiendo que han cometido una falta o delito,y mas siendo policias sabiendo que las penas que les pueden caer son un 50 porciento superiores a la que se establece para cualquier ciudadano. :enfadado:

 

[Loes]

Que se recuperen pronto los compañeros.

 

[Athenea]

El arresto de un inmigrante causa un tumulto con tres policías heridos leves

Las versiones difieren sobre lo ocurrido en Arganzuela en la madrugada del domingo al lunes en la calle del Áncora. Una, la de la policía nacional, asegura que tres agentes fueron heridos al arrestar a un hombre con orden de detención. Éste intentó clavar una navaja a uno de ellos. La otra versión, relatada a este diario por un testigo, mantiene que los policías pegaron al detenido antes de meterle en el coche y que éste "sólo se defendió". Otros vecinos sólo vieron los cinco o seis coches patrulla que se juntaron en la calle o gente corriendo por la vía.

El suceso ocurrió cerca de la medianoche del domingo frente al número 15 de la calle de Áncora (Arganzuela), cuando los agentes del Cuerpo Nacional de Policía del turno de noche, conocidos como centauros, estaban haciendo un "control rutinario" dentro del Plan de Prevención de la Delincuencia, según fuentes policiales. Pidieron la documentación a un hombre de nacionalidad senegalesa, que acababa de llamar a su país desde un locutorio de la perpendicular calle de Rafael de Riego. Antes había estado viendo un partido de fútbol en un bar cercano. Cuando pasaron sus datos por la emisora, saltó que tenía pendiente un orden de detención por parte de un juzgado.

El hombre empezó a chillar y pedir ayuda, siempre según el relato policial, lo que hizo que salieran algunos clientes de bares. Éstos empezaron a increpar a los agentes llamándoles "racistas" y a acusarles de hacer redadas ilegales. Y luego golpearon a los agentes, que tuvieron que pedir refuerzos, según fuentes de la Jefatura Superior de Policía. También hicieron disparos de fogueo al aire con una escopeta, lo que les permitió controlar la situación momentáneamente al huir todos los agresores.

Cuando ocurrió el altercado, Mustafá estaba cenando en un local cercano. No quiere dar su nombre completo y construye un relato distinto en su conversación con este periódico. Según su versión, el senegalés iba tranquilamente hacia el coche patrulla cuando los agentes le empujaron para meterle en el vehículo. "Le dieron un golpe contra la puerta y él se revolvió. Uno de los policías sacó una porra extensible y empezó a pegarle sin ningún motivo. El senegalés empezó a chillar y algunos salieron en su defensa", mantiene Mustafá.

Otros testigos recuerdan que acudieron a la zona cinco o seis coches patrulla más para ayudar a sus compañeros. "Se montó una buena, y eso que durante la noche estaba todo muy tranquilo", comentó otro residente. "Vimos pasar a cinco o seis personas corriendo después de que se montara un jaleo en la calle, pero no sabemos qué pasó. Estábamos durmiendo", explicaron los indigentes de un pasadizo cercano.

Los policías recibieron golpes en varias partes del cuerpo. Durante la revuelta el detenido sacó una navaja e intentó apuñalar a un agente en el abdomen, según fuentes policiales. Éste se salvó de una lesión grave gracias a que llevaba un chaleco.

Después, el detenido fue esposado e introducido en el coche policial. El arrestado empezó a pegar patadas y golpes dentro del vehículo, al que causó importantes daños. El hombre fue trasladado a la comisaría de Arganzuela y está previsto que pase hoy a disposición judicial, acusado de atentado contra agente de la autoridad, lesiones y resistencia, entre otros.

La policía recordó que en el enfrentamiento sólo resultaron heridos los centauros y que no se produjeron lesionados entre los que increpaban a los agentes. Tampoco se llevaron a nadie más detenido.

Algunos comerciantes de la calle de Áncora y aledañas aseguraron que conocían al senegalés arrestado, alguien que consideran muy educado. Vive con otros compatriotas en la calle del General Lacy. No tiene familiares en España, según estos residentes.

El País