Desde luego se les acaba la excusa, ya os lo digo, mira la contesta del Consejo... Actualmente esa es la respuesta que os han dado
Yo lo veo desde la visión de que vivo y creo que para un medio independentista sería un pelotazo en plan "Nuestra oposición de los Mossos es mejor" etc. Pero vamos que es algo que se me pasa por la cabeza, el confinamiento y vivir aquí hace pensar mucho jaja. Y con esto cierro el tema que sé que aquí no se debe hablar de política.
No creo que les importe mucho.. y no creo que dañe tampoco su imagen, los opositores ya sabemos como funionamesto, nos guste más o menos pagamos una instancia sabiendo que hay algunos puntos a mejorar, pero tampoco se puede hacer un crimen de esto, o marcarse un tweet modo voz del opositor, que eso ya me parece de cuarta división..
+1 en el club de los 6Por aquí otro que se sube al carro de los 6..!! Espero por lo que más queramos que nos veamos en la ENP en septiembre pero esta vez con las maletas hechas para 9 meses...
. Ya brindaremos por ser la última Equipo!!!!! No creo que el hecho de vivir con los padres o tener vida laboral corta o simplemente no haber trabajado nunca sea motivo de exclusión compañero, detrás de todo eso habrá mucho más motivos, falta de motivación, supuestos, comunicación y un largo etcétera.Pues si suspenden por vivir con los padres.. me espero un no apto por aquí.
Discrepo compañero, están obligados, ya lo publicó Jupol con las disposiciones en twitter
Respeto vuestras cábalas intentando dar un sentido a los factores y subfactores que la DFP atribuye a los NO APTOS, pero por más que compañeros lo intenten explicar como he leído comentarios atrás, no lo llegaréis a entender hasta que lo sufráis o le pase a un buen amigo cercano en el que confiéis. No hace falta discutir con nadie. El porcentaje de no aptos en entrevista está siendo de un 30% de los que llegan en cada convocatoria. Los afectados van duplicándose por convocatoria, y si el sistema no cambia esto solo va a empeorar exponencialmente por convocatoria. Cuando uno recibe un informe síntesis o un informe técnico, donde nada coincide con lo qué paso en ese despacho de entrevista es muy duro. Confías en la institución, y cuando esto ocurre es una shock muy grande. Por eso que da igual, argumentarlo 5.000 veces y que los miles de afectados nos justifiquemos encontrando el apoyo del resto. No hay mayor medicina que vivirlo y ojalá no lo tengáis que vivir, yo tuve que pedir perdón a compañeros que cuestioné en su momento cuando aún no lo había vivido. Es difícil de asimilar que una institución a la que quieres pertenecer actúe así. Dicho esto no os culpo, yo fui uno de vosotros. Mucha suerte
Mientras no saquen un escrito no están obligados a nada, los sindicatos pueden decir lo que quieran, el RD lo pone clarísimo, ahí tenéis el ejemplo del CGM, han publicado una exención expresa para poder resolverlo
Yo también he suspendido entrevista y no son cábalas solo lo saco de los informes técnicos de las sentencias que hay en el cendoj y no digo que sea verdad o mentira lo que diga la división que ha dicho el opositor en la entrevista y sigo diciendo que aunque no estoy de acuerdo con esas conclusiones subjetivas no deja de ser los motivos que ellos consideran y no son mis cabalas
Pero si tu no tienes una experiencia propia para comparar lo vivido en la entrevista y los informes técnicos recibidos. Qué sentido tiene que leas informes técnicos ajenos? Por muchos que leas es la versión de la DFP contra la de un opositor que no eres tú. Además los jueces no están evaluando si la DFP miente o no, están evaluando que no hay es un motivo de exclusión lo que argumenta DFP, con eso tienes más que suficiente.
Pero vamos a ver que te vuelvo a decir lo que dice la división si entrar en sí es verdad o no y que ya se que don tonterías y el juez lo dice claramente que no son motivos para suspender pero aquí se ha preguntado si se puede suspender por vivir con los padres y en las sentencias el caso es que aparece y expone los motivos y te vuelvo a insistir ni estoy a favor ni lo está el juez y si quieren tirarte te van a tirar ponen cualquier cosa y fuera
Hombre ahora mismo con el tema de ser las entrevistas grabadas no te pueden echar por esos motivos, tienen que justificarlo mejor el motivo.
Eso ya no lo se lo que si se es que al juez le va a dar lo mismo en video que escrito no son motivos y ya está. Pero me da a mi que muchas entrevistas no querrán que las vea el juez y tendrán que pasar cosas por alto desde mi opinion
Sisi te entiendo perfectamente, al final el juez le dará lo mismo una grabación que no, pero al que no le va a dar tanto igual es a la DFP entregar una grabación dónde está todo contenido es más complicado por eso lo de la grabación tiene que estar muy muy justificado el suspender a una persona
Si pero que entrevista esta bien justificada? De ahí mi teoría que tendrán que aprobar a más que otros años porque con la grabación podrán justificar 1400? Es evidente que siendo grabadas o no si los motivos siguen siendo los mismos como si las graban en 4k al juez le da igual
Bien dicho compañero, estoy totalmente de acuerdo contigo.
Exacto es lo que dice el compañero, la jusiticia no valora si es verdad o mentira, sino que valora que motivos como “poca experiencia laboral” “dependencia económica familiar injustificada” “poco interés por la profesión” “acento gaditano” y un largo etc, NO son motivos de exclusión puesto q no se basan en una evaluación psicológica para determinar si el candidato esta bien o no psicológicamente para el desempeño de la función policial
