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Acreditación Policías Alumnos
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SOLICITAR ACCESO COMO POLICÍA ALUMNO
Eliminación del límite de edad para el CNP
- Empezar tema david17_09
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- Unido
- 15 Sep 2016
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Yo me presento a la siguiente convocatoria y si paso las pruebas, llegaré a la entrevista con 40 años, pero como dicen por aquí si no se intenta, nunca se sabrá si se puede pasar, y como dice, también el B.O.E que no hay limite de edad para presentarse, pues eso...a por todas.
- Unido
- 10 Jun 2015
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- 19 Sep 2016
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No me gustaría para nada estar en el pellejo del nuevo ministro viendo esto.
Edito: por otra parte, calma a los mayores de 35, habrá que esperar a ver si se dice algo por parte del ministerio o la DGP y, en todo caso, no os va a afectar en esta promoción.
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- Unido
- 11 Abr 2014
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Creo que no habla directamente de la policía nacional.
Hace mención expresa a la policía vasca y de las CC.AA
Volviendo al tema del examen,lo mejor es estudiar todo lo posible y afianzar conceptos
Quizás este año metan mas caña con temas de sociales para librarse de los opositores de otros cuerpos de policía,es mi opinión
Creo que pasarán la teoría y orto 4000 personas tranquilamente para la tercera fase,o un pelin más
Hace mención expresa a la policía vasca y de las CC.AA
Volviendo al tema del examen,lo mejor es estudiar todo lo posible y afianzar conceptos
Quizás este año metan mas caña con temas de sociales para librarse de los opositores de otros cuerpos de policía,es mi opinión
Creo que pasarán la teoría y orto 4000 personas tranquilamente para la tercera fase,o un pelin más
Efectivamente, yo estoy bastante de acuerdo con el tema, si bien el límite lo pondría en 40 años, que considero una edad en la que todavía el funcionario puede dar todo su beneficio a la institución durante unos 15 años (me refiero a activo y en la calle dentro de lo racional, no en temas de gestión) y continuar hasta la jubilación unos 10 años más o menos. Es un tema digno de debate, como también lo es que los agentes mantuvieran una condición física y psíquica aceptable de cara a su puesto (no con vistas a la carrera popular del fin de semana, y aparte de los reconocimientos médicos, más bien "forma física"), y también estaría de acuerdo si lo controlaran
- Unido
- 12 Jun 2016
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- Unido
- 18 Ago 2013
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Con 45 años un policía puede dar muchos años de servicio, aparte, hablas de la calle sin tener en cuenta que hay muchos puestos como Seguridad, oficinas de denuncias, UFAMs y tal donde esos policías dan servicio estupendamente, recordad, actualmente y salvo contadas excepciones la calle está llena, el problema está en esos otros puestos. El límite de edad a mi no me parece un problema, es más, desde que ha desaparecido la media de edad de las promociones ha aumentado, lo que implica que parece haber interés por parte de la DGP de meter gente un poco más talludita... Os invito a que asumáis que no os vais a jubilar a los 67... y eso de la segunda actividad vamos a ver cuanto nos dura.
En cuanto a lo de la forma física... Estoy de acuerdo, pero con el matiz que apuntas, depende del puesto...
Cierto, he generalizado un poco porque es una cuestión de opinión que desde fuera no podemos resolver y tampoco era el hilo para explayarse (lo han movido desde la XXXIII). He tenido la suerte de pasar en una jefatura de Policía Local un tiempo (por hablar desde el conocimiento , aunque pueda no ser extrapolable) donde la media de edad está en torno a 44 años si no recuerdo mal. Los más jovencitos en la "calle" y el resto en Odac, gestión administrativa, tráfico, etc. "Calle" de por sí como "pateo" y patrullas de SC, por ejemplo. Lo que no sabía es que de estos puestos sí que hubiera gente suficiente.
Entonces el problema puede que sea más bien una mala gestión a la hora de ordenación y reparto de puestos de trabajo (teniendo en mente la falta general de funcionarios tanto en PN como en GC según tengo informado)
Pd: Mis compañeros de atletismo rondan los 50 y hay que verlos, 40 lo he puesto como fecha de entrada porque hay que poner algún punto, que si sumamos formación se nos va a 42-43 años...
- Unido
- 18 Ago 2013
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El problema es que tenemos un déficit de gente del carajo... Y al final como lo que "ve la gente" es el Z dando vueltas quitas gente de otros servicios menos "vistosos" y la metes en la calle, el resultado es que ahora mismo ir a un Z en la mayoría de sitios es bastante complicado, pero puertas y ODACs tienes todas las que quieras...
Yo no creo que haya que ponerle límite... piensa que un policía puede "irse para casa" como muy pronto a los 58, pero si no vas a segunda actividad curraras hasta los 67, eso es una vida laboral larguísima, y te pongo mi ejemplo, yo juré el cargo con 32 años... y seguramente podría optar a la placa de los 35 años de servicio para cuando me jubile...
Ya ya... Si por esa parte lo entiendo. Pero también hay que tener en cuenta que la gente joven no tiene el mismo tipo de formación ni mentalidad que los más "maduros" por decirlo de algún modo. Es verdad que todo se puede aprender, pero hoy en día un chaval en sus 25 con una formación bastante completa o una carrera (perdóname Dios porque he pecado. Estoy asumiendo que el bachillerato y el "joven modelo" tiene interés en formarse y hacer algo útil, y que la ley española se lo permite), nociones de al menos dos idiomas, que haya vivido el boom tecnológico y esté acostumbrado a ello... En fin, no es una afirmación categórica que pueda generar un beneficio mayor a la institución y un lavado de cara, sino distinto, con otro punto de vista y beneficiando el cambio; es sólo una opinión por apoyar el debate. Es más que nada el apoyo a la modernidad de las FFCCSE de un modo continuo, no quiero referir en ningún momento que los mayores de 40 tengan una "incapacidad" o sean menos competentes de un modo general
La situación real puede ser muy distinta: padres de familia y profesionales en paro a los 40-45, ninis por todos lados a los que les importa tres narices la situación política y social de su país y que quieren ser youtubers o emprendedores sin tocar un libro o echarle horas... Y ya sabes como está el tema, no tengo que contártelo jejeje.
- Unido
- 18 Ago 2013
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Si si entiendo el porqué lo dices... El asunto es que hace unos días en La Oficina hablábamos precisamente de esto y el tema era que al final estas metiendo gente de 25 o 26 años, muchos con estudios universitarios a hacer puertas y realmente para eso te da un poco igual meter gente más talludita que quizas tenga una idea menos "leñera" de su carrera profesional... Al final es lo de siempre, cada uno tenemos una visión diferente porque aún estando dentro nunca llegas a hacerte a la idea del todo de como "funciona" la empresa...
xpol
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- Unido
- 25 Oct 2012
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Hace mucho que no participo en el debate de la edad, pero quiero matizar que el manejo de la tecnología no es coto privado de los jóvenes. No en vano la "Generación X" es la que ahora cumple 40 años, no 20. Nadie conoce mejor la informática que aquellos que nacieron antes que Windows.
También fue la generación más preparada académicamente y la que pagó la crisis y se desperdició casi por completo.
También fue la generación más preparada académicamente y la que pagó la crisis y se desperdició casi por completo.
- Unido
- 22 Jul 2016
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Te lo dice uno que empezó con ms-dos en PCs y antes con el basic con su spectrum jajajajaja
Actualmente trabajando de programador.
- Unido
- 18 Ago 2013
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La famosa generación "JASP"...
- Unido
- 26 Jul 2013
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Made mia como eso prospere me puedo dar por jodido.....
- Unido
- 22 Jul 2016
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Leyendo la noticia veo esto:
Entiende que la escala para la que se organizó el proceso selectivo no desempeña funciones administrativas, para las cuales se organizan otros procesos específicos que no establecen límite de edad.
Que yo sepa en esta oposición en la que estamos no hay diferenciación entre tareas administrativas y operativas por lo que no tiene sentido el tener límite de edad.