Promoción XLII - La APROXIMADA

[aptofinal]

Ese voy a ser yo, qué rabia me dió.

A mí me pasó lo mismo el año pasado, es parte del proceso, te levantas y vuelves más fuerte. Estás cosas te curten

 

[gallego2499]

Se puede recurrir por una pregunta impgunada? Ese sí le metería, para una que me sabía 100% xD.

No sé si se acabará ganando o no, y está claro que les importan los recursos por lo que se ve en entrevista y rm. La diferencia es que cuando caían estos, no sé cuánto sería el impacto, pero imagino que como mucho 500 personas (ni idea de otras promociones si había más excedente o no). Si se perdiera este, entrarían los +200 del año pasado y +1000 de este, ellos verán, pero si tiran a menos del 28% del excedente es muy fácil justificar que es arbitrario. Ellos sabrán.

Yo no lo veo tan difícil de justificar no tiene porque ser solo ganable por parte de ellos echar el mismo % de gente. Ya respondieron que no utilizaban esa prueba para cribar .

 

[LocoDeLaOpo]

Se puede recurrir por una pregunta impgunada? Ese sí le metería, para una que me sabía 100% xD.

No sé si se acabará ganando o no, y está claro que les importan los recursos por lo que se ve en entrevista y rm. La diferencia es que cuando caían estos, no sé cuánto sería el impacto, pero imagino que como mucho 500 personas (ni idea de otras promociones si había más excedente o no). Si se perdiera este, entrarían los +200 del año pasado y +1000 de este, ellos verán, pero si tiran a menos del 28% del excedente es muy fácil justificar que es arbitrario. Ellos sabrán.

Por lo que te leo intuyo que te gusta el recorrido que puede tener el recurso y lo presentarás, cierto?

 

[loboestepario]

es que para un no apto en entrevista que debe darse? es una prueba que no tengo ni idea de como la plantean , que miran o valoran porque al estar grabada...

A ver, leyendo las bases, hay 6 puntos a valorar en la entrevista, que si no recuerdo mal som competencias profesionales,orientaciones a metas, comunicación, habilidades sociales, aspectos clínicos y motivacion (si no me falla la memoria), y si se te resta uno de esos puntos pasas a ser no apto. Ya a partir de aquí entra la subjetividad para como valorar cada uno de estos puntos,
¿una persona que se trabe unas veces por los nervios ya falla en comunicación? evidentemente no
¿alguien sin experiencia laboral ya no es competente profesional? ni mucho menos
Y así podriamos hacernos muchísimas preguntas pero no sabemos nada.
Lo que si es cierto es que ya nos han dicho desde el foro que a no ser que tengas algo gordo de personalidad o antecedentes/denuncias no debe haber motivos de preocupación.
Evidentemente denuncias preocupantes, no un botellon jajaja

 

[Paloal]

Si tuvieseis que dar un consejo a un recien iniciado en la oposicion, que le diríais? un solo consejo

Trabaja en silencio, mientras menos gente sepa que estás opositando mejor.

 

[Alexander7]

Ánimo @Joseja99 que aún no está todo perdido, igual tenemos suerte y entramos

 

[Lucilu]

Se puede recurrir por una pregunta impgunada? Ese sí le metería, para una que me sabía 100% xD.

No sé si se acabará ganando o no, y está claro que les importan los recursos por lo que se ve en entrevista y rm. La diferencia es que cuando caían estos, no sé cuánto sería el impacto, pero imagino que como mucho 500 personas (ni idea de otras promociones si había más excedente o no). Si se perdiera este, entrarían los +200 del año pasado y +1000 de este, ellos verán, pero si tiran a menos del 28% del excedente es muy fácil justificar que es arbitrario. Ellos sabrán.

El año pasado tiraron a ese % en psicos ??
Entonces si eso es así y este año no cae casi nadie … si veo yo muchos recursos

 

[Rufian-_]

Hola
Se sabe algo de cuando va a ser la reunión?
@Basicaxxxiv @Papalima ?

 

[Joseja99]

A mí me pasó lo mismo el año pasado, es parte del proceso, te levantas y vuelves más fuerte. Estás cosas te curten

Sí totalmente, voy a tope a la siguiente.

Yo no lo veo tan difícil de justificar no tiene porque ser solo ganable por parte de ellos echar el mismo % de gente. Ya respondieron que no utilizaban esa prueba para cribar .

Lo justificaron como mínimo para el desempeño de la función policial (decir esto y nada es lo mismo), ese argumento llevó a cribar al 28% del excedente. Si se alejara de ese porcentaje, tanto para arriba como para abajo, sería un cambio de criterio (que pueden hacerlo perfectamente) y entonces sería arbitrario. Por ejemplo: si ponen un 5 este año y criba al 5% del excedente, estás cambiando de criterio y, por tanto, arbitrio.

 

[Joseja99]

El año pasado tiraron a ese % en psicos ??
Entonces si eso es así y este año no cae casi nadie … si veo yo muchos recursos

Esa es la cosa, poder cribar según les parezca es arbitrariedad pura y dura. Fueron 161 caídos en psicos frente a 4XX de sumatorio.

 

[Lucilu]

Esa es la cosa, poder cribar según les parezca es arbitrariedad pura y dura. Fueron 161 caídos en psicos frente a 4XX de sumatorio.

Joder el año pasado 161 y este que somos más y las notas son mucho más altas el psico más fácil , y no caer nadie …? Que cosas más raras de verdad .
Sea justo o injusto es cierto que no está aclarado en ningún sitio y eso da mucho juego a ellos .

 

[BravoPapaMike]

Esa es la cosa, poder cribar según les parezca es arbitrariedad pura y dura. Fueron 161 caídos en psicos frente a 4XX de sumatorio.

Joseja tu que tenias en SM y psicos?

 

[Joseja99]

Por lo que te leo intuyo que te gusta el recorrido que puede tener el recurso y lo presentarás, cierto?

Creo que se puede ganar fácil en función de la nota que pongan esta semana. Pero no, aunque lo parezca, no lo echaré, solo lo comento.

 

[Joseja99]

Joseja tu que tenias en SM y psicos?

14,47 y 7,5. Muerto pero no enterrado.

 

[gack]

A ver, leyendo las bases, hay 6 puntos a valorar en la entrevista, que si no recuerdo mal som competencias profesionales,orientaciones a metas, comunicación, habilidades sociales, aspectos clínicos y motivacion (si no me falla la memoria), y si se te resta uno de esos puntos pasas a ser no apto. Ya a partir de aquí entra la subjetividad para como valorar cada uno de estos puntos,
¿una persona que se trabe unas veces por los nervios ya falla en comunicación? evidentemente no
¿alguien sin experiencia laboral ya no es competente profesional? ni mucho menos
Y así podriamos hacernos muchísimas preguntas pero no sabemos nada.
Lo que si es cierto es que ya nos han dicho desde el foro que a no ser que tengas algo gordo de personalidad o antecedentes/denuncias no debe haber motivos de preocupación.
Evidentemente denuncias preocupantes, no un botellon jajaja

ya totalmente, de hecho incluso debe ser algun tema grave porque si el año pasado fueron 20 caidos en entrevista, aun con segun que antecedentes o liadas en entrevista habran pasado, deberan ser casos de entrevistas muy claros en los que se puedan justificar bien en la grabacion

 

[Diego Velázquez]

14,47 y 7,5. Muerto pero no enterrado.

Hay que esperar joseja

 

[BravoPapaMike]

14,47 y 7,5. Muerto pero no enterrado.

Estamos igual pero yo 7,17 en psicos, ojalá suene la flauta y nos comamos el chuletón con @Piroclastico

 

[loboestepario]

Hola
Se sabe algo de cuando va a ser la reunión?
@Basicaxxxiv @Papalima ?

Se dice que @Papalima sigue estando en los baños de Carabanchel…

 

[Joseja99]

Estamos igual pero yo 7,17 en psicos, ojalá suene la flauta y nos comamos el chuletón con @Piroclastico

Pensando en la 43 y soñando con la 42. Todo huele a que van a plantar un 5 como una casa, para bien y para mal. Diciendo que era más fácil y por eso mayor que 4,5. Pero bueno ánimo, y la siguiente es nuestra

 

[LocoDeLaOpo]

Creo que se puede ganar fácil en función de la nota que pongan esta semana. Pero no, aunque lo parezca, no lo echaré, solo lo comento.

Y a qué se debe esa decisión, si no te importa decirlo claro. Al final sea para bien o para mal es un recurso que nos hará salir de dudas sobre si realmente se ajusta a las bases una criba masiva de sumatorio.