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20 Nov 2011
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A ver si recopilamos entre todos las preguntas del Biodata.
Aquí van algunas:
-Has conseguido los trabajos por méritos personales, familiares, estudios.
-Describe aspectos de tu personalidad.
-Describe dos momentos en que debido a las emociones hayas perdido la compostura (o algo así) En el ámbito personal y en el profesional.
-Describe dos momentos en que hayas pedido explicaciones a tu jefe por una orden dada. Ámbito personal y profesional.
-¿Qué características personales debe tener un policía y por qué?
-¿Has acudido a comisaría por algo que no tenga que ver con la oposición y por qué?
-Cita un caso en que hayas tenido que encubrir a una persona por algo que estaba mal, aún sabiendo que no era lo correcto.

Había una que te citaba dos frases y tenías que decir con cuál estabas de acuerdo y por qué (a ver si os acordáis de las frases)

Id poniendo más, fistros.
 
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Unido
8 Sep 2014
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A ver si recopilamos entre todos las preguntas del Biodata.
Aquí van algunas:
-Has conseguido los trabajos por méritos personales, familiares, estudios.
-Describe aspectos de tu personalidad.
-Describe dos momentos en que debido a las emociones hayas perdido la compostura (o algo así) En el ámbito personal y en el profesional.
-Describe dos momentos en que hayas pedido explicaciones a tu jefe por una orden dada. Ámbito personal y profesional.
-¿Qué características personales debe tener un policía y por qué?
-¿Has acudido a comisaría por algo que no tenga que ver con la oposición y por qué?
-Cita un caso en que hayas tenido que encubrir a una persona por algo que estaba mal, aún sabiendo que no era lo correcto.

Había una que te citaba dos frases y tenías que decir con cuál estabas de acuerdo y por qué (a ver si os acordáis de las frases)

Id poniendo más, fistros.

Anda que vaya preguntitas para que lo vean en la entrevista, de esas preguntas no puede salir nada bueno, es como tirarte al océano lleno de tiburones sangrando. Mención a parte el hecho que tienes que tirar de memoria histórica en segundos, vaya tela esto de los biodatas.
 
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6 Mar 2013
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El de 60 es un p... crack que siempre saca las notas más altas en los test que hacíamos. Con lo cual ese no ha hecho quiniela. El de 53 no coincidía con él así que no te puedo decir.
Son casos excepcionales. La masa está entre 38 y 48.



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Joder, qué cabrón.:eek:
A mí ya 48 me parecen hasta muchas.:confused:
 
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Piroclastico

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Anda que vaya preguntitas para que lo vean en la entrevista, de esas preguntas no puede salir nada bueno, es como tirarte al océano lleno de tiburones sangrando. Mención a parte el hecho que tienes que tirar de memoria histórica en segundos, vaya tela esto de los biodatas.
Si lo has preparado medianamente se pueden contestar de forma bastante neutra... De todas formas, el biodata se hace para eso, para que contestes rápido y meditando poco, es una forma de darles algo de "metralla" con la que atacarte, no os preocupéis, casi cualquier cosa que hayáis puesto en el biodata se puede defender, solo hay que ser coherente y estar tranquilo.
 
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11 Mayo 2014
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Es que la nota de los psicotécnicos de la gente que suspende la entrevista no cuenta para establecer el corte de los psicotécnicos (obviamente). Casi todos lo sabéis, pero siempre hay algún despistado.
Buenas, una preguntilla, de los 800 y pico que hay, vamos a suponer que unos 400 suspenden la entrevista, y ahora de los 400 y pico que queden se haría la nota de corte de los psicotencios y vamos a suponer tambien que sale un 5 de nota de corte , y entonces entrarían los 254 aprobados con mejor nota que hayan pasado ese corte, es así?

Muchas gracias y un saludo;)
 
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alvaroaam93

Contra la adversidad da lo mejor de ti.
POLICÍA
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28 Mayo 2014
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Buenas, una preguntilla, de los 800 y pico que hay, vamos a suponer que unos 400 suspenden la entrevista, y ahora de los 400 y pico que queden se haría la nota de corte de los psicotencios y vamos a suponer tambien que sale un 5 de nota de corte , y entonces entrarían los 254 aprobados con mejor nota que hayan pasado ese corte, es así?

Muchas gracias y un saludo;)
Sí.
 
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2 Feb 2015
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Buenas, una preguntilla, de los 800 y pico que hay, vamos a suponer que unos 400 suspenden la entrevista, y ahora de los 400 y pico que queden se haría la nota de corte de los psicotencios y vamos a suponer tambien que sale un 5 de nota de corte , y entonces entrarían los 254 aprobados con mejor nota que hayan pasado ese corte, es así?

Muchas gracias y un saludo;)
No.
La nota de corte la marca el opositor con el 254 mejor psicotécnico.
 
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Unido
2 Jun 2015
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No.
La nota de corte la marca el opositor con el 254 mejor psicotécnico.
Y por qué ha habido años con más aprobados que plazas en que ha tenido que subir la nota de corte en teoría?
Por ejemplo: 500 plazas, 600 aprobados al final del proceso, suben nota de teoría a 5,2.

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Unido
2 Feb 2015
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Y por qué ha habido años con más aprobados que plazas en que ha tenido que subir la nota de corte en teoría?
Por ejemplo: 500 plazas, 600 aprobados al final del proceso, suben nota de teoría a 5,2.

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No lo sé. Yo digo que de todos los que aprueban entrevista y médico, cogen a los 254 con mejores psicos marcando la nota de corte el 254.
Saludos.
 
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Unido
6 Dic 2013
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La nota de corte la marca la puntuación del opositor número 254 con la entrevista aprobada.
 
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Unido
6 Mar 2013
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¿400 con la entrevista suspensa no son muchos?

¿Hay estadísticas de años anteriores?
 
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