No !! no se trata de que caigan más con buena nota , que con mala nota, por el hecho de que haya más. Esto es muy fácil . Si tengo que echar en entrevista a x personas , pongamos que se repiten porcentajes de años anteriores Ej. a 400 personas . No voy a echar en entrevista al que tiene un 2, ni un 3, ni un 3,2 , ni un 3,1 ¿ por qué? muy sencillo porque aunque esa gente haga una entrevista de " mierda" saben que no irán a la ENP porque por sí solos caerán en el filtro de
psicos . Sin embargo alguien con 4,3 , 4,8, 5,1 o 6,1 . Si tiene una entrevista " regulera" van fuera ¿ por qué? porque ellos si le das el apto si se te meten en la ENP. Sigo pensando lo mismo de siempre si llevan a cabo estrategias similares a años anteriores puede quedar 3,4 - 3,5 ( La nota es del último que entra ) y 2366 notas dan para mucho. No se vosotros pero mi entorno salvo 3 conocidos todos andan en la horquilla del 3,0 al 5. ( unas 6 personas). Sumadas a que según Grupo Harris hay más de 600 notas por debajo del 3,8 (faltando unas 776 notas para completar el cupo de 3176)