Tiene bastante lógica. Salvo que siendo "suaves" busquen que te relajes y sueltes más de lo que debes. O que el modo de proceder de cada tribunal sea diferente.
Mis anteriores entrevistas fueron suaves, cortas y sin casi supuestos. Y siempre apto. En esta ocasión ya supe que iba ser una entrevista diferente a las que había tenido desde el momento que me abrieron la puerta. Fueron educados, pero siempre tenían algo que decir o preguntar a todo lo que decía. Bastantes supuestos y ni mano ni minuto para decir algo...
Por otra parte y pensando en positivo (y para animar a ese 15%), si nos hubiesen querido echar desde el primer momento no hubiesen malgastado 45 minutos sabiendo que éramos no aptos.
Viendo los resultados de otros años en las entrevista light está claro que se basan en biodata y test de personalidad porque estaban en un 50 por ciento los aprobados en otros años, no asustarse, porque eran años donde no quedaban tan pocos como este, y no se veía nada raro en muchas de ellas. En las duras normalmente los que no la habían cagado y aguantaban, aprobaban. Lo malo es, ¿que es cagarla para un tribunal?, pregunta que hago tanto para biodata, test de personalidad como en entrevistas, por eso creo que tenemos todos esa gran incertidumbre.
Hasta que no cante la gorda, qué bueno...jajaja
En las suaves también se puede liar, lo que pasa que quizás ni te das cuenta y en las duras te lo hacen saber. Quien sea profesional de X oficio, le habrá pasado que cuando alguien nuevo entra al lugar de trabajo vendiendo la moto, en los primeros 10 minutos de trabajo sabes si se la compras o no y sin necesidad de presionarle, pues supongo que aquí es más o menos igual, lo que pasa que algunos con entrevistadores duros resultan no apto y en otra puerta lo mismo hubieran sido aptos, pero bueno eso ya es la suerte.
La del hacha me tocó los colganderos
de donde puedo sacar el 
