A ver (veamos), pienso que no hay que darle muchas vueltas a la cabeza.
¿Qué es un CV?..:Es un documento que sirve para presentar las capacidades y cualificaciones del opositor de una manera clara y eficaz.
Es lógico pensar que mientras más joven se es, mas "pelao" quedará el CV, y en cualquier caso, probablemente con el contenido del BD ya queden reflejados esos aspectos. Cada cual debe valorar la importancia que podría tener o no incluir más o menos "humo" en su CV.
Pensemos también que la función futura a desempeñar poco o nada va a tener que ver con cualquier trabajo/estudios realizados anteriormente.
Si yo fuese la DGP elegiría antes un "diamante" en bruto, que pueda ser diseñado y tallado (formado) al milímetro al gusto del formador, que a una "piedra preciosa" que ya llega más o menos tallada o con hábitos laborales que puedan necesitar más "esfuerzo" para el resultado final deseado ¿no?.
Eso si, dejo claro que es mi intrascendente opinión.