Gracias por colgar la entrevista.
Lo de acceder a la Ejecutiva siendo técnico superior es la primera vez que lo escucho, pero si Sevi ha reproducido fielmente lo que dijo el psicólogo y cómo lo dijo no parece que le esté planteando algo para ver su reacción sino que parece que le da una información.
Mirando el artículo 17 de la LO 2/1986 sobre Normas generales, escalas y sistemas de acceso de la
Policía, pone:
Artículo 17
El Cuerpo Nacional de
Policía constará de las siguientes Escalas y categorías:
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La Escala superior, con dos categorías. Su sistema de acceso será a la inferior desde la Escala ejecutiva y a la categoría superior desde la inferior, por promoción interna en ambos casos.
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La Escala ejecutiva, con dos categorías. Su sistema de acceso será el de
oposición libre y el de promoción interna, en el porcentaje que reglamentariamente se determine, para la categoría inferior, y de promoción interna para la categoría superior.
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La Escala de subinspección, con una sola categoría, a la que se accederá únicamente por promoción interna desde la Escala básica.
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La Escala básica, con dos categorías, a las que se accederá por
oposición libre a la categoría inferior y por promoción interna a la superior.
Para el acceso a las Escalas anteriores, se exigirá estar en posesión de los títulos de los Grupos A, B, C y D, respectivamente, y la superación de los cursos correspondientes en el Centro de Formación. En el Cuerpo Nacional de
Policía existirán las plazas de Facultativos y de Técnicos, con títulos de los Grupos A y B, que sean necesarias para la cobertura y apoyo de la función policial, que se cubrirán entre funcionarios de acuerdo con el sistema que reglamentariamente se determine. Excepcionalmente, si las circunstancias lo exigen, podrán contratarse, temporalmente especialistas para el desempeño de tales funciones.
Según esto entiendo que sí, que teniendo la clasificación profesional del Grupo B (estar en posesión del título de técnico superior) se podría opositar a la escala ejecutiva, aunque no acceder a la superior.
