A esta altura de la película, los de Andalucía vamos a empezar a pensar q presentarnos a la policía local no es mala idea Jajajajajaja tardo menos en sacar plaza en mi ciudad q volverme por el cgm(sin tener en cuenta el ascenso económico)
Gallegos o asturianos* país vasco no está muy complicado ahora...Bienvenido al escenario de los gallegos o vascos.
De momento aún no tienes que esperar 15 años
Esas que has dicho con menos de 10 años no las hueles. A los de León es mejor que se echen pareja de fuera, porque para volver...
Como de posible es acabar trabajando en unidades como el GRECO?
Con tiempo, adquiriendo experiencia y conociendo a alguien que te reclame.
Me gustaría aclarar que cuando hablo de "Alguien que te reclame" no me refiero automáticamente a un enchufe, lo he explicado por aquí varias veces, en grupos como GRECO y otros de ese pelo, los jefes necesitan confiar en la gente que tienen a su cargo, y para eso tienen que conocerte y saber cómo trabajas, obviamente hay enchufes, pero el nepotismo, en ese tipo de unidades no se estila tanto como a otros niveles menos especializados
Gracias piro, y en caso de que mi objetivo fuera llegar a un grupo GRECO, la idea sería empezar en PJ en algún distrito e ir cogiendo experiencia y eventualmente poder ir yendo a grupos con más responsabilidad no? Para esto es mejor mantenerte como EB o ascender? O el rango en si no tiene tanta influencia a la hora de poder acceder a este tipo de grupos? Igual son preguntas que se que no tocan todavía pero me genera mucha curiosidad esto
Coruña en 16 años +- y creo que orense está peor...Bienvenido al escenario de los gallegos o vascos.
De momento aún no tienes que esperar 15 años
Sería ir escalando, tratar de coger experiencia en un distrito y después ir dando el coñazo, ir a hablar con la gente, darse a conocer, lo suyo sería coger experiencia también en una provincial de PJ grande... No es una receta automática. Antes de hablar de "rangos", recuerda que nosotros no tenemos "rangos", tenemos Escalas y Categorías, en principio da igual, lo importante es que te reclamen porque quieran tenerte en el equipo, pero recuerda que hablas de unidades ultraespecializadas, son pequeñas y bastante selectas.
Bien jodido, vete echando un ojo a la provincia de Burgos en general que es lo único accesible
Provincia de Burgos, que es Miranda y Aranda, pero sobre todo, Soria es lo más accesible de todo CyL.
Sí, Miranda y Soria te puedes ir de nuevo ingreso si tienes buen escalafón (y Aranda depende del año) y luego cuando quieras, pero con lo grande que es CyL siguen estando muy a desmano. Burgos está en 4 años o así, y ya pilla "más o menos bien" para casi toda CyL y Aranda más o menos también
Ourense deberá estar en 18 años + o - . Locura hahaha.
Una cosa no implica la otra, ojo.
Entiendo que esas plazas que crean son para policías q ya son miembros de la UPR o no tiene por qué
Negativo, las UPR dependen de la plantilla donde están radicadas, pero que se cree una UPR no quiere decir que automáticamente se aumente el número de plazas de la plantilla.
Entiendo. Pero en este caso, en Ourense lo q había era un subgrupo de UPR me parece. Y lo q ha hecho es completarlo con otro subgrupo y hacer ya el grupo completo. Se necesitaba un subinspector, dos oficiales y no se cuantos policías.
No te he dicho eso en ningún momento, te he dicho que el hecho de que una plantilla de UPR se amplíe no tiene porque significar automáticamente que se saquen más plazas en esa plantilla
