• Supuestos para la Entrevista Personal

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Resultados de la búsqueda

  1. Piroclastico

    Llegar a ser GEO

    Uno de los míos se presenta y me dice que al curso han ido 90, pero que plazas hay menos de 20
  2. Piroclastico

    Llegar a ser GEO

    GOES?
  3. Piroclastico

    Promoción XLII - La APROXIMADA

    Piensa que la misma lógica del error al pulsar la tienes con el que corre un día de lluvia y el que lo hace en un día soleado, o con viento en contra, o con viento a favor, etc… La única solución sería eliminar las físicas porque SIEMPRE va a existir una diferencia entre una tanda y otra, ya no...
  4. Piroclastico

    Promoción XLII - La APROXIMADA

    @caparso @danger360 Tienen ustedes una falta muy grave por el articulo 28b) la intencionalidad de crear conflicto. Lo suyo es incalificable. @caparsso a Mercadona puede irse usted a trabajar, seguramente Encaje mejor que en el CNP. @danger360 A usted ni la Policía, ni ninguno de sus mandos le...
  5. Piroclastico

    Promoción XLII - La APROXIMADA

    Creo que afirmar algo así es, como mínimo, aventurado ¿De verdad crees que un Jefe de procesos selectivos se levanta por la mañana pensando en putear a un opositor? El “sin vivir” se lo monta cada uno en su cabeza, pretendiendo que los tiempos de la oposición se adecuen a los suyos, la oposición...
  6. Piroclastico

    Duda sobre trabajo policial. ¿Como se detiene en las Unidades no operativas?.

    Vas a buscarlo y lo trincas… No tiene ninguna complicación
  7. Piroclastico

    Comisiones de servicio

    Las mayoría de las comisiones de servicio no se publican, al menos no como “ofertas”, porque llevan nombre y apellidos. Las que sí, salen en la Orden, y si son comisiones “grandes” de mucho personal, se suelen anunciar en la webpol
  8. Piroclastico

    Promoción XLII - La APROXIMADA

    Compi, no creo que en el hilo de la promoción de opositores este mensaje pinte mucho… Puedes crear un hilo en los foros restringidos y lo debatimos allí si te parece, así no desviamos este hilo.
  9. Piroclastico

    Promoción XLII - La APROXIMADA

    Yo voy a ir un poquito más lejos que el compañero @Basicaxxxiv … Cada uno opinará lo que quiera, y ya lo habéis hecho todos, algunos, dos docenas de veces, de modo que ya nos hemos enterado todos, dejad de dar el coñazo. Esto es un aviso, si volvemos al bucle, empezaremos con los neverazos.
  10. Piroclastico

    Promoción XLII - La APROXIMADA

    Cuando llevas tanto tiempo como yo preparando gente para la entrevista distingues perfectamente al que tiene vocación del que no, y los Tribunales igual, sólo tienes que ver la historia vital de esa persona. En mi experiencia, el 90% de los aptos no tienen vocación ninguna en el momento del apto...
  11. Piroclastico

    Promoción XLII - La APROXIMADA

    Sigues sin entender la crítica que te he hecho, los psicotécnicos del CNP nunca han servido para evaluar nada de eso independientemente de cuáles se pusieran y de su dificultad, lo he explicado ya dos veces en este hilo, cuando se quiere medir algo con una prueba psicotécnica no se hacen una o...
  12. Piroclastico

    Datos personales en la entrevista (antecentes policiales, penales, multas, etc.)

    Si saben su nombre completo o su DNI, perfectamente, pero es lo que te dice @EBD_94 ni les interesa, ni van a perder un minuto en comprobarlo
  13. Piroclastico

    Promoción XLII - La APROXIMADA

    Si quisieran evitar eso a lo que se le daría más importancia es a la propia escuela, y se echaría a la calle al menos al 10% de los alumnos. Porque alguien ponga un sumatorio, o haga los exámenes más difíciles no te vas a quitar de encima medio a los vagos y los despojos, y los militares no son...
  14. Piroclastico

    Promoción XLII - La APROXIMADA

    Ya, pero es que he hablado de los de prácticas porque vienen del “modelo” nuevo, pero por desgracia llevamos ya varias promociones de jurados iguales, y la “percepción” es cada vez más generalizada, de ahí la preocupación
  15. Piroclastico

    Promoción XLII - La APROXIMADA

    Lo que yo estoy viendo actualmente con la gente de prácticas es lo contrario, cada vez vamos a peor, y la diferencia se nota mucho, ahora mismo abunda la gente de prácticas absolutamente incapaz de solucionar las situaciones adversas más sencillas, eso, hace 10 años no era así
  16. Piroclastico

    Promoción XLII - La APROXIMADA

    La vocación no se mide, se demuestra, trabajando, con una actitud positiva… En fin, como en cualquier trabajo
  17. Piroclastico

    Promoción XLII - La APROXIMADA

    ¿Vamos a tener que empezar a banear otra vez para restaurar el respeto?
  18. Piroclastico

    Promoción XLII - La APROXIMADA

    tiene usted una falta muy grave por el 28m) Creación de doble cuenta
  19. Piroclastico

    Promoción XLII - La APROXIMADA

    Yo sólo te digo que hables con alguien que trabaje en recursos humanos en una empresa en la que busquen personas con capacidades concretas, y le preguntes cómo son las baterías de psicotécnicos que se emplean en esos casos, te lo adelanto, se les cita varios días y se les hacen varias pruebas...
  20. Piroclastico

    Promoción XLII - La APROXIMADA

    El error es pensar que sacar un 5 en los psicotécnicos de la policía sirve para medir algo… De verdad, hablad con gente que se dedique a RRHH y preguntadles cómo son las baterías de psicotécnicos que se usan para discriminar, y luego me lo comparáis con un ómnibus y un específico aleatorio. No...
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