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31 Oct 2017
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Objetivamente mejor,subjetivamente pendiente de calificación...al igual que el año pasado yo mismo me suspendí,este año yo me aprobaría eh
Si objetivamente mejor, entonces mejor. La parte subjetiva ya sabes que no depende de ti, así que te quedas con que hiciste mejor trabajo que el año anterior, eso es muy importante. A ver si hay suerte, esto es una tortura china:oops:
Normalmente lo que más importa es el test de personalidad o el biodata, ahí es donde realmente tienes que ver en qué has fallado ya sea expresándose o por otros motivos
Yo no diré si es lo que más importa o lo que sea, pero hay que ser honestos y usar la lógica. Lo que hagas en el test y en la biodata, es gran parte de tu apto, pero gran gran parte. Puedes entrar en la entrevista y que solo necesiten confirmar el buen perfil que muestran tus datos de test y bio. Que necesiten algo más. O que necesiten mucho más... Y ahí ya cada uno, que saque sus conclusiones:eek:
 
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16 Ene 2017
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Lo del tema de las anotaciones es dependiendo de cada tribunal, mi entrevista fue al 80% muy fluida y relativamente cordial, y hacian anotaciones hasta cuando les decía de que trabajaba mi madre, imagino que cuando cerramos la puerta el tribunal toma una decisión, y si tienen alguna duda, las anotaciones les sirve como guía para determinar la nota final.
 
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3 Dic 2017
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Lo del tema de las anotaciones es dependiendo de cada tribunal, mi entrevista fue al 80% muy fluida y relativamente cordial, y hacian anotaciones hasta cuando les decía de que trabajaba mi madre, imagino que cuando cerramos la puerta el tribunal toma una decisión, y si tienen alguna duda, las anotaciones les sirve como guía para determinar la nota final.

Esa es la gran cuestion... ¿cuando sales te ponen la nota? o una vez que hayan visto a los otros 8-10 opositores que les queda ... y una vez lo han visto deciden cual si y cual no?
 
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31 Oct 2017
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Esa es la gran cuestion... ¿cuando sales te ponen la nota? o una vez que hayan visto a los otros 8-10 opositores que les queda ... y una vez lo han visto deciden cual si y cual no?
He leído aquí mucho sobre esto, en especial en el post del año pasado, la promo 34. La mayoría coinciden en lo mismo, que cuando sales por esa puerta o instantes después, tu nota ya está puesta.
Lo del tema de las anotaciones es dependiendo de cada tribunal, mi entrevista fue al 80% muy fluida y relativamente cordial, y hacian anotaciones hasta cuando les decía de que trabajaba mi madre, imagino que cuando cerramos la puerta el tribunal toma una decisión, y si tienen alguna duda, las anotaciones les sirve como guía para determinar la nota final.
Esto es algo que hacen siempre, a veces más o a veces menos, pero son notas de referencia, positivas y/o negativas, para después ponerte tu apto o no apto. Son notillas para tenerlo más claro una vez acabe la entrevista. Ni es malo ni es bueno muchas anotaciones o pocas, cada uno trabaja a su manera o retiene más en su cabeza los datos o lo que sea.
 
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3 Dic 2017
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He leído aquí mucho sobre esto, en especial en el post del año pasado, la promo 34. La mayoría coinciden en lo mismo, que cuando sales por esa puerta o instantes después, tu nota ya está puesta.

Esto es algo que hacen siempre, a veces más o a veces menos, pero son notas de referencia, positivas y/o negativas, para después ponerte tu apto o no apto. Son notillas para tenerlo más claro una vez acabe la entrevista. Ni es malo ni es bueno muchas anotaciones o pocas, cada uno trabaja a su manera o retiene más en su cabeza los datos o lo que sea.


Siendo así, se supone que puede haber 10 de 10 aptos por un tribunal, no? o si hay 7 de 10 los siguientes 3 , estan fuera, ¿no? Quizas sea algo intermedio.. Al salir ya lo saben (salvo duda) y si luego viene un perfil mejor pues al de duda lo quitan y ponen ese ... o a saber jajajaj
 
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31 Oct 2017
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Siendo así, se supone que puede haber 10 de 10 aptos por un tribunal, no? o si hay 7 de 10 los siguientes 3 , estan fuera, ¿no? Quizas sea algo intermedio.. Al salir ya lo saben (salvo duda) y si luego viene un perfil mejor pues al de duda lo quitan y ponen ese ... o a saber jajajaj
Pero por qué lo van a quitar si viene un perfil mejor, si está apto? No entiendo tu visión o_O
 
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3 Dic 2017
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Pero por qué lo van a quitar si viene un perfil mejor, si está apto? No entiendo tu visión o_O

Porque no todos pueden pasar... Si todos los tribunales ven a 9 de 10 aptos , pasarian 3600-3700 y esa no viene siendo la tonica... Con lo que me refiero (que no tengo ni idea y puedo estar diciendo una tonteria), que si ellos ven 10 perfiles, se quedaran con los 7 mejores por ejemplo. A modo de que si los 7 mejores vienen al final pero al principio habia alguno dudoso pues el del principio quizas fuese dudoso y luego al ver los otros 7 , quedaria fuera... si los otros 7 fueran peores , pues seria apto... algo asi. Como digo no tengo ni idiea..
 
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9 Mayo 2016
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Qué viste en tu entrevista del año pasado para que vieses que te suspendiste tú mismo??
En toda entrevista (y ya no es una apreciación mía,creo que es asi), hay a partes iguales un componente de preparación y un componente subjetivo.El año pasado mi preparación fue igual a cero,con lo que objetivamente considero que suspendí yo.Este año mi preparación considero que ha sido muy buena,tanto como para haber hecho un buen biodata,un buen TP y una buena entrevista,y es aquí donde entra a jugar la subjetividad,porque lo mismo estoy suspendido y a lo mejor me creo algo que no es.En resumen: si no te preparas, te crujen, si te preparas, ya puedes clavar entrevista, que si no les gustas,no les gustas.Y esto es un hecho.
Si objetivamente mejor, entonces mejor. La parte subjetiva ya sabes que no depende de ti, así que te quedas con que hiciste mejor trabajo que el año anterior, eso es muy importante. A ver si hay suerte, esto es una tortura china:oops:
Es lo que yo creo y espero compañero.Habrá que tener algo de fe,aunque sea en servicios mínimos :D
 
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31 Oct 2017
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Porque no todos pueden pasar... Si todos los tribunales ven a 9 de 10 aptos , pasarian 3600-3700 y esa no viene siendo la tonica... Con lo que me refiero (que no tengo ni idea y puedo estar diciendo una tonteria), que si ellos ven 10 perfiles, se quedaran con los 7 mejores por ejemplo. A modo de que si los 7 mejores vienen al final pero al principio habia alguno dudoso pues el del principio quizas fuese dudoso y luego al ver los otros 7 , quedaria fuera... si los otros 7 fueran peores , pues seria apto... algo asi. Como digo no tengo ni idiea..
Uff yo no pienso así, de esa forma das casi por hecho que en cada tribunal dan aptos a 7 de 10, por ejemplo, como tú dices. No pienso así. Un tribunal un día puede dar 10 aptos, que al siguiente da 1 apto. Tampoco pienso en que tengan más o menos establecido que un tribunal tenga que dar x aptos. Que va, cada persona que entra a determinada sala es un mundo, con un test de personalidad y biodata diferente a sus espaldas (que considero, super importante para el apto), con una forma de estar, de comunicarse, de desenvolverse, totalmente distinta. Ni todos son válidos por desgracia. Ni todos son no válidos. Todo en función del criterio de ellos.

Eso de hacer ese tipo de números y cosas, me parece que casi siempre lleva a error. No lo sabemos ninguno como va 100% este tema socio, como dices, ni tu ni nadie :confused:
 
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23 Nov 2018
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Bajo lo que conozco, y me han comentado, hay gente en Ávila con 6 preguntas del biodata en blanco, preguntas confusas del biodata etc.. y entran en la entrevista y la bordan y ala.... puedes hacer un biodata regular y aprobar la entrevista , eso sí, será mas cañera y junto con el tribunal que te toque será un poco cañera o muy cañera ; suposiciones mias
 
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1 Ago 2017
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Bajo lo que conozco, y me han comentado, hay gente en Ávila con 6 preguntas del biodata en blanco, preguntas confusas del biodata etc.. y entran en la entrevista y la bordan y ala.... puedes hacer un biodata regular y aprobar la entrevista , eso sí, será mas cañera y junto con el tribunal que te toque será un poco cañera o muy cañera ; suposiciones mias
Está claro que un buen biodata y un buen test de personalidad gana mucho. Si te dejas preguntas pues les das motivo para que te metan caña y habrá gente que lo defienda perfectamente y otra que no tanto...
 
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23 Nov 2018
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Está claro que un buen biodata y un buen test de personalidad gana mucho. Si te dejas preguntas pues les das motivo para que te metan caña y habrá gente que lo defienda perfectamente y otra que no tanto...

Por supuesto, pero si tu Biodata no ha sido el mejor por no haber tenido un buen día o quisieras expresar otra cosa, no entras con un no apto directamente...pienso yo... bajo mi opinión...
 
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3 Dic 2017
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Uff yo no pienso así, de esa forma das casi por hecho que en cada tribunal dan aptos a 7 de 10, por ejemplo, como tú dices. No pienso así. Un tribunal un día puede dar 10 aptos, que al siguiente da 1 apto. Tampoco pienso en que tengan más o menos establecido que un tribunal tenga que dar x aptos. Que va, cada persona que entra a determinada sala es un mundo, con un test de personalidad y biodata diferente a sus espaldas (que considero, super importante para el apto), con una forma de estar, de comunicarse, de desenvolverse, totalmente distinta. Ni todos son válidos por desgracia. Ni todos son no válidos. Todo en función del criterio de ellos.

Eso de hacer ese tipo de números y cosas, me parece que casi siempre lleva a error. No lo sabemos ninguno como va 100% este tema socio, como dices, ni tu ni nadie :confused:

Desde luego que no lo se... pero lo que comentas seria iugal... cada dia el tribunal da x aptos, ahora llega el final de entrevista y tiene solo 2500, ¿hacen nota de corte ? , si fuera asi, habria aptos con menos de 60 puntos... O al contrario, finalizan y tienen 3600 aptos, ¿pasan todos?

La verdad es que por mucho que le demos vueltas no lo sabremos... jajaja
 
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31 Oct 2017
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Por supuesto, pero si tu Biodata no ha sido el mejor por no haber tenido un buen día o quisieras expresar otra cosa, no entras con un no apto directamente...pienso yo... bajo mi opinión...
Y piensas bien socio. El que entra con un no apto en la entrevista es alguien que haya cometido errores garrafales, impensables para un opositor de CNP, pero puede haberlos. Más bien, hay que tener claro que un test de personalidad y biodata muy buenos, hace que la entrevista (según pienso yo), sea más suave, que simplemente deban conocerte y confirmar lo bien que has resultado en test y bio.

Pero, que cometas errores, dejes cosas en blanco, en test o bio, no significa no apto, significa que posiblemente, lo tengas ALGO más complicadillo, porque querrán saber de esos errores, te meterán un poquito más de caña. TODO, es defendible, todo todo, o casi todo, en la entrevista. Que lo hiciste super bien en bio y test, perfecto, mejor para tí, que tuviste tales errores, a defenderlos, que lo hiciste como el culo, igual, a defenderlo. Aquí entra las capacidades de cada uno para hacerlo.
 
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19 Nov 2016
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De 4106 hay gente que no se prepara la fase de entrevista y tanto el test de personalidad como el biodata, dejan mucho que desear. Si le sumas a que el día de la entrevista contestan con monosílabos o son parcos en palabras, pues un no apto se llevarán en la gran mayoría de los casos. De estos no hay pocos y en grandes promociones cómo está , hay bastantes ;diría que cientos
 
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29 Oct 2016
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Desde luego que no lo se... pero lo que comentas seria iugal... cada dia el tribunal da x aptos, ahora llega el final de entrevista y tiene solo 2500, ¿hacen nota de corte ? , si fuera asi, habria aptos con menos de 60 puntos... O al contrario, finalizan y tienen 3600 aptos, ¿pasan todos?

La verdad es que por mucho que le demos vueltas no lo sabremos... jajaja

Yo creo que la primera nota de muchos es más baja que la final.

Me explico, tú sales de tu entrevista y te ponen un 58... y después de todas ellas, hay unos cuantos 60s, unos cuantos 59s, unos cuantos 58s, unos cuantos 55s... unos cuantos de todo. Y deciden cuantas personas quieren pasar a la siguiente fase, ¿quieren que paseen 3200? ; o por ejemplo si les cuadra en número todos los 60, 59s, 58s y 57s...

Pues a las 3200 mejores notas o a esos 3 o 4 grupos (que me dan un número de opositores parecido al que quiero que pasen) les subimos la nota a 60, marcamos el corte, y el resto al hoyo.

Realmente sacar un 60 es jodido si lo piensas. Tienes que hacer TODO bien y es complicado hacer todo bien un día con tanta presión.

Es mi opinión.
 
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23 Nov 2018
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Por supuesto que hay ese tipo de opositores. Yo puedo considerarme a mí mismo que tengo una oratoria perfecta y sentido común , sin embargo, he podido fallar en un gesto o en una mirada o en algo de mi biodata, desgraciadamente no hay nada perfecto que hacer en esta fase solo cabe esperar, ya uno puede pensar que hasta pecó de precavido en la entrevista o por el contrario...como he dicho antes, un sinvivir por lo menos me llevo el trato de los compis el día de mi entrevista. Muy majos
 
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7 Feb 2019
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Una duda,sí falla algo y se dan cuenta en el momento te sacan de alli sin que realices las demás pruebas(vestuario,rm,entrevista etc) no?.Un ejemplo,sí ven que no das la altura,te dicen vete no? No te tendrán en tensión hasta abril(no es por mi)

En mi día una chica no dio la altura y le hicieron todas las pruebas (entrevista incluida). Creo que le dijeron algo de poner recurso? No recuerdo.
 
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