Yo llevé una hoja de la seguridad social donde viene el número, pero lo que ellos quieren es el número en sí, te preguntan para que se lo “cantes”, asiq lleva o la tarjeta, o ese papel o lo que quieras, pero que estén los números
Compañero, he visto lo que has puesto y creo que es conveniente que sepas que ellos tienen la gráfica del test de personalidad delante de ellos, en un programa informático especial, por lo que es bastante previsible que tengan en cuenta factores de personalidad en la entrevista a la hora de realizarte preguntas. Todo es importante, el CIB un poco más diría yo. Ahora sólo queda prepararse a muerte la entrevista.
No existe ningún ratio de aprobados diario, el año pasado eso quedó completamente desmentido por ciertas circunstancias que no voy a contar aquí, tendréis que confiar en mi palabra, pero NO existe ratio de aprobados/suspensos diario.
Con lo cual, entiendo que si les gustas pasas a psicos, y si no no, sin tener en cuenta otras cosas, ¿correcto?
a lo mejor por estadística ese dato pudiera coincidir, pero no creo yo que tengan ningún número impuesto, más que nada porque creo que no es hasta el final que se deciden los puntos de corte.
Pues yo que sé...en mi entorno de colegio, instituto, el raro era el que se iba fuera de clase...Lo normal es que no echen a nadie porque se portan bien, no sé.
A la respuesta de @nebur126 me remito, con matices, pero a ella me remito, personalmente creo que tienen perfectamente definido lo que son 60 puntos en la entrevista y la gente que más o menos los alcanza por estadística todos los años, por eso no tienen necesidad ninguna de ratios ni de normalizar notas, además conozco a varios "59".
