
- Unido
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La toma de posesión del cargo es la última fase del proceso para adquirir la condición de funcionario de carrera, por lo que hasta que no se toma posesión no se tiene dicha condición.Buenas noches!!! Una duda que tengo en los test.
¿Cual es el acto de formalización mediante el que se adquiere la condición de funcionario?
a) Superación de los examenes
b)Con el nombramiento que hace la Autoridad Competente al concluir el periodo de prácticas exigido
c)Con la toma de posesión de su puesto de trabajo.
Da como correcta la "C"
Para mi la condición de funcionario se adquiere desde el nombramiento, pero depende del test que haga y la forma que este formulada la pregunta la respuesta es, desde el nombramiento o desde la toma de posesión.
Mucha suerte a todos los que os presentais el 6 de Febrero!!! Yo me preparo para la XXXIII
Un saludo



la lógica me lleva a pensar que pueden ser ambos, incluso imagino que puede haber personal interino y eventual para asesorar. Todo esto a falta de confirmación, ya que la LOFAGE distingue como empleados públicos a estos cuatro tipos (funcionario, laboral, interino y eventual) y la Administración en el exterior forma parte de la AGE, así que creo que pueden haber de cualquier tipo.alguien me puede decir que cargo tienen los que trabajan en organismos internacionales? son funcionarios publicos,personales laborales, pueden ser ambos o ninguno? No está en mi temario y no lo encuentro en ningún lado.


Ese tema hace que no lo veo mucho tiempo, pero entiendo que es la C, pero me descoloca eso de los 5 meses, que te da por buena el test ¿?Buenas a todos, hoy realizando un tipotest me ha salido esta pregunta, que os redacto:
Si tras una "suspensión provisional de funciones" de 5 meses, se le impone a un funcionario una suspensión firme de otros 5 meses más, ¿ perderá este funcionario su puesto de trabajo?
a) Si, porque el cómputo total de la suspensión supera los 6 meses
b) No, por ser inferior a 6 meses la suspensión firme añadida a la suspensión provisional
c) Sí, porque la imposición de una suspensión firme conlleva la pérdida del puesto
Gracias a todos, resuelvo cuando me comentéis vuestras opiniones, saludos

Buenas a todos, hoy realizando un tipotest me ha salido esta pregunta, que os redacto:
Si tras una "suspensión provisional de funciones" de 5 meses, se le impone a un funcionario una suspensión firme de otros 5 meses más, ¿ perderá este funcionario su puesto de trabajo?
a) Si, porque el cómputo total de la suspensión supera los 6 meses
b) No, por ser inferior a 6 meses la suspensión firme añadida a la suspensión provisional
c) Sí, porque la imposición de una suspensión firme conlleva la pérdida del puesto
Gracias a todos, resuelvo cuando me comentéis vuestras opiniones, saludos

Debería descontarse el tiempo de la medida cautelar de la sanción firme. Con lo cual, ya habría cumplido la sanción.pienso que es la B no se donde lo ley




Tu temario es de este año? De q editorial es?La verdad que mirando por encima viene la 6/1997, no obstante estudiaré la 40/2015, porque el examen será posterior a la entrada en vigor de la ley.

Tu temario es de este año? De q editorial es?

CitaLa verdad que mirando por encima viene la 6/1997, no obstante estudiaré la 40/2015, porque el examen será posterior a la entrada en vigor de la ley.


