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Se cumplen 25 años de la incorporación de la mujer en la Guardia Civil

Ser mujer y Guardia Civil suponía, y supone, todo un reto. Algunas de las de aquella primera promoción tuvieron que superar sus propios miedos por el hecho de ser pioneras, otras tuvieron que vencer la oposición de sus familiares y, todas ellas, competir con las otras 2.497 mujeres que se presentaron a las pruebas selectivas para incorporarse a la Institución.

25 años después, un total de 5.107 mujeres se reparten entre las escalas que conforman el Cuerpo y se encuentran perfectamente formadas, adaptadas e integradas para afrontar las vicisitudes que requiere un Cuerpo que compagina sus funciones policiales con su formación militar, ostentando 8 de ellas el empleo de comandante, siendo las de mayor graduación hasta el momento.

A día de hoy, las mujeres guardias civiles representan cerca del 3% de la escala de oficiales de la Guardia Civil, un 2% de la escala de suboficiales y el 7’60% de la escala de cabos y guardias.

La mayoría de ellas desempeñan labores relacionadas con la seguridad ciudadana, más de 750 se dedican a la investigación, 175 están destinadas en unidades de Tráfico, 145 en Intervenciones de Armas, 26 están en el Servicio de Protección de la Naturaleza, 3 de ellas realizan intervenciones y rescates en montaña, 15 trabajan en el Servicio Aéreo del Cuerpo, 23 prestan servicio en los Grupos de Reserva y Seguridad, unas 290 desempeñan funciones en materia fiscal y de fronteras, 48 están destinadas en centros de enseñanza de la Guardia Civil, 7 están destinadas en el extranjero y 763 están en puestos de mando y de gestión.

Antecedentes históricos: las matronas

En 1948 aparecen los primeros uniformes femeninos, sin divisas ni armamento, para mujeres que llevaban a cabo tareas que no podían hacer los hombres, como registros corporales a otras mujeres. Estas mujeres se denominaron matronas y, por lo general, eran viudas o huérfanas del Cuerpo que auxiliaban en puestos fronterizos y aduaneros, como puertos y aeropuertos.

El camino recorrido desde entonces ha sido largo y no poco tortuoso, pero la realidad demuestra como, día a día, las mujeres en general y las mujeres guardias civiles en particular, han conseguido romper y superar roles y estereotipos que tan asentados estaban en la sociedad.

Fuente: http://www.guardiacivil.es/es/prensa/noticias/4807.html

 

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Marín recibe al nuevo capitán de la Guardia Civil, Juan Arjones

El alcalde chiclanero, Ernesto Marín, recibió recientemente a Juan Arjones, nuevo capitán de la Guardia Civil de la Compañía de Chiclana.

El primer edil felicitó personalmente a Arjones por su nuevo nombramiento y le deseó lo mejor en esta nueva responsabilidad.

Días atrás, fue el subdelegado del Gobierno en Cádiz, Javier de Torre, el que mantuvo un encuentro similar y en el que también estuvieron presentes otros dos capitanes que toman nuevo destino en la provincia.

En la fotografía se puede ver un momento de la visita de Juan Arjonesal alcalde de Chiclana, Ernesto Marín, durante la recepción en la Alcaldía del Ayuntamiento chiclanero.

Fuente: http://www.lavozdigital.es/cadiz/v/2014 ... 40316.html

 

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El ministro del Interior preside la toma de posesión del general de brigada José Luis Arranz Villafruela como nuevo jefe de la Zona de la Guardia Civil de Madrid

El ministro del Interior, Jorge Fernández Díaz, ha presidido hoy en Madrid el acto de toma de posesión del general de brigada José Luis Arranz Villafruela como nuevo jefe de la Zona de la Guardia Civil de Madrid.

Durante este acto, que ha tenido lugar en el acuartelamiento de Batalla del Salado, Jorge Fernández Díaz ha estado acompañado por el director general de la Guardia Civil, Arsenio Fernández de Mesa; la delegada del Gobierno en Madrid, Cristina Cifuentes, y la subdelegada del Gobierno en Madrid, María del Mar Angulo, entre otras autoridades civiles y militares.

En su intervención, el ministro del Interior, tras destacar la “dilatada trayectoria profesional” y las “valiosas cualidades personales” del general de brigada Arranz, ha afirmado que “los madrileños deben saber que pueden confiar en tu profesionalidad para el desempeño de la gran responsabilidad que contraes públicamente en este acto, en el que se te dota de la autoridad para dirigir todos los servicios del Cuerpo en esta Comunidad Autónoma”.

Fernández Díaz ha hecho hincapié en el “legado forjado” por los anteriores jefes de la Zona de la Guardia Civil de Madrid y por los agentes que “han prestado y prestan aquí servicio”, para afirmar que el general de brigada Arranz con su “talento y dotes de liderazgo será capaz de acrecentarlo, redundando en beneficio de la seguridad y del bienestar de los ciudadanos madrileños”.

El Director General de la Guardia Civil ha comenzado su intervención agradeciendo al Ministro del Interior que haya presidido este acto tan importante para la Guardia Civil y, especialmente, para el General Arranz, así como el apoyo que presta al Cuerpo en todo momento y circunstancias.

Al General Arranz le ha deseado mucha suerte en su nuevo destino como Jefe de la Zona de la Guardia Civil en Madrid, donde tendrá la responsabilidad de mandar a más de 6000 efectivos. También le ha dicho que está seguro que lo hará de manera brillante tal y como lo ha hecho desde hace 33 años en todos los destinos que ha ocupado durante su carrera profesional.

José Luis Arranz Villafruela

El general de brigada José Luis Arranz Villafruela, natural de Burón (León), tras pasar por la Academia General Militar de Zaragoza y por la Academia de Oficiales de la Guardia Civil, obtuvo su empleo de teniente en 1980.

A lo largo de su carrera ha desempeñado diferentes cargos y ocupado diversos destinos entre los que destacan la Comandancia de Zamora, el Centro Superior de Estudios de la Defensa, la Secretaria Técnica de la Subdirección General de Personal y Estado Mayor de la Dirección Adjunta Operativa, donde ha permanecido durante los años en los que ha ostentando el empleo de coronel hasta que fue nombrado general de brigada el 15 de marzo de 2014.

Su carrera profesional también le ha llevado a realizar misiones en el extranjero, entre las que destacan las de París, Roma, Mauritania, Nicaragua y la operación de embargo del Danubio (Rumanía).

Posee diversas condecoraciones militares y civiles como Cruces de Plata del Mérito de la Guardia Civil, Cruces al Mérito Militar, la Cruz al Mérito Policial y Medalla de Oro de la Defensa Nacional Francesa y Medalla de D. Nuño Álvarez D Pereira Mer Guardia Nacional Republicana 1ª Clase R. Portuguesa, Placa Real y Militar Orden de San Hermenegildo, la Encomienda de la Orden de Isabel la Católica, así como varias felicitaciones individuales.

Zona de la Guardia Civil de Madrid

La Zona de la Guardia Civil de Madrid cuenta con 6.802 efectivos, distribuidos en 61 puestos y distintas especialidades, como Seguridad Ciudadana, Servicio de Protección de la Naturaleza, Tráfico, Policía Judicial, Servicio de Montaña y Servicio de Información, entre otras.

La delincuencia constatada por la Zona de la Guardia Civil de Madrid a lo largo del pasado año 2013, supuso, con un total de 65.871 infracciones penales conocidas, el 11,15% del total de la cifra conocida por el conjunto de las Unidades del Cuerpo a nivel nacional. Esta cifra de criminalidad experimentó durante el año 2013 un descenso superior al 2%.

Fuente: http://www.guardiacivil.es/es/prensa/noticias/4844.html

 

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El coronel Juan Miguel Arribas toma posesión como jefe de Servicio de Montaña de la Guardia Civil en Candanchú

El coronel Juan Miguel Arribas ha tomado posesión este viernes, 4 de abril, del cargo de jefe de Servicio de Montaña de la Guardia Civil en Candanchú en presencia del delegado del Gobierno en Aragón, Gustavo Alcalde, y del general jefe de las Unidades Especiales y de Reserva de la Guardia Civil, Ildefonso Hernández.

El acto ha tenido lugar en el Centro de Adiestramientos Específicos de Montaña de la localidad alto aragonesa, según ha informado la Delegación del Gobierno en Aragón en una nota de prensa.

Este centro tiene como objetivo fundamental instruir a guardias civiles en el rescate de personas accidentadas o perdidas, en la investigación de accidentes, en la vigilancia de los lugares de montaña, en garantizar la seguridad en sus zonas de actuación, así como en la prevención y vigilancia del orden público en las estaciones de esquí y competiciones deportivas.

Fuente: http://www.teinteresa.es/aragon/huesca/ ... 90406.html

 

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Arsenio Fernández de Mesa preside la toma de posesión del nuevo General Jefe de la Zona de la Guardia Civil de Aragón

El Director General de la Guardia Civil, Arsenio Fernández de Mesa, presidirá mañana miércoles día 9 de abril los actos con motivo de la Toma de Posesión del nuevo General Jefe de la 8ª Zona de la Guardia Civil, Comunidad Autónoma de Aragón, Antonio Tocón Díez.

Día: Miércoles, 09 de abril de 2014.
Hora: 11’30 horas (entrega de acreditaciones) 12’00 horas (Inicio del acto).
Lugar: Acuartelamiento San Fernando de la BRILOG (Patio de Armas).

Fuente: http://www.guardiacivil.es/es/prensa/noticias/4864.html

 

[Bronce]

El Director General de la Guardia Civil preside la toma de posesión del Jefe de la Zona de la Guardia Civil en Aragón

El Director General de la Guardia Civil, Arsenio Fernández de Mesa, ha presidido hoy el acto de toma de posesión del nuevo Jefe de la Zona de la Guardia Civil en Aragón, el General de Brigada Antonio Tocón Díez, que ha tenido lugar en el Acuartelamiento San Fernando de la BRILOG, en Zaragoza.

Al acto han asistido también el Delegado de Gobierno en Aragón, Gustavo Alcalde; el Consejero de Política Territorial e Interior, Antonio Suárez; entre otras autoridades civiles y militares.

El Director General de la Guardia Civil en sus palabras ha agradecido a la sociedad aragonesa su apoyo a la Guardia Civil, una de las instituciones más valoradas por los españoles, ya que los ciudadanos saben que la Guardia Civil está al servicio de todos independientemente de los gobiernos que haya en cada momento.

Arsenio Fernández de Mesa ha resaltado la amplia trayectoria profesional del General de Brigada Tocón acumulada tras 34 años de servicio y le ha indicado que le corresponde la trascendental responsabilidad de proseguir, con la mayor eficacia en el ejercicio del mando y la máxima eficiencia en la administración de los recursos, ha destacado el legado que recibe de quienes le han precedido, especialmente del General Germán Gómez, quien ha realizado un excelente trabajo en los últimos años.

Por otro lado, ha manifestado que la vocación de servicio, la capacidad de sacrificio, la disciplina, la lealtad, la honradez y la permanente dedicación al trabajo deben ser el ejemplo para todos los Guardias Civiles que estén bajo su mando.

El Director General, dirigiéndose a los Guardias Civiles destinados en Aragón les ha transmitido la importancia, la trascendencia y la dificultad que lleva consigo el trabajo que realizan diariamente diario prestando servicio en multitud de poblaciones y en todas las vías de comunicación.

También se ha referido el director general a que el General Tocón acababa de prestar de bueno su juramento de lealtad a la Bandera, a España y a la Constitución Española. La máxima norma que representa a todos los españoles y que se basa en los principios de unidad de la Nación, de solidaridad entre sus pueblos y de autonomía. Una constitución que se gestó con el liderazgo de SM el Rey y con el consenso de todos los grupos políticos en 1978.

Por último, ha recordado “ha todos aquellos Guardias Civiles que han dado su vida en el cumplimiento de su deber, bien por cubrir la seguridad de nuestras carreteras, por detener a delincuentes de todo tipo o especialmente, a los asesinados por la sinrazón de la barbarie terrorista”.

Antonio Tocón Díez

Durante el empleo de Coronel, Antonio Tocón ha desempeñado el puesto de Jefe de la Comandancia de Cádiz.

Su primer destino, en 1980, fue en la Línea de Huescar (Granada). A lo largo de su carrera ha desempeñado diferentes cargos y ocupado diversos destinos entre los que destacan las Comandancias de Granada, Toledo, Segovia y Cádiz, además de su paso por la Academia de Guardias y Suboficiales de Baeza. También ha desempeñado cometidos en el extranjero como asistente técnico de Policía en Mozambique y en Nicaragua.

Entre sus condecoraciones destacan Cruces del Mérito Militar y de la Real y Militar Orden de San Hermenegildo, así como la Encomienda de la Orden de Isabel la Católica, la Cruz del Mérito Policial, del Mérito de la Guardia Civil y varias felicitaciones individuales, etc.

Zona de Aragón

La Zona de la Guardia Civil en Aragón cuenta con más de 3.000 guardias civiles para cubrir las necesidades en materia de seguridad que requieran los ciudadanos de los 726 municipios que engloban su demarcación, que representan el 95% del total de los que componen Aragón

La delincuencia constatada por la Zona de la Guardia Civil de Aragón a lo largo del pasado año 2013, supuso, con un total de 14.983 infracciones penales conocidas, siendo esclarecidas el 40.38%, lo que supuso un descenso del 2.19% respecto a la registrada en 2.012.

Los efectivos están distribuidos en Unidades y distintas especialidades, como Seguridad Ciudadana, Servicio Aéreo, Servicio Marítimo, Servicio de Protección de la Naturaleza, Grupo de Rescate e Intervención en Montaña, Servicio de Desactivación de Explosivos, Tráfico, Policía Judicial y Servicio de Información, entre otros.

Fuente: http://www.guardiacivil.es/es/prensa/noticias/4866.html

 

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El TSJA ordena por segunda vez que se le devuelva la productividad a un agente de la Guardia Civil de Cabra

La AUGC explica que "el capitán justificó dicha medida argumentando que el agente no ha colaborado lo suficiente en pro de los objetivos de su unidad" y que "no ha alcanzado en el desempeño de sus funciones el grado adecuado de rendimiento, interés e iniciativa".

En este sentido, el afectado recurrió ante el director general de la Guardia Civil, quien confirmó la decisión del capitán, a pesar de que el recurrente demostró que había desempeñado su trabajo "con plena eficacia, incluyendo actuaciones como detención de delincuente, instrucción de diligencias, formulación de denuncias, vigilancias o identificaciones".

Por ello, con el asesoramiento de los servicios jurídicos de AUGC, interpuso recurso contencioso-administrativo, y ha obtenido la sentencia favorable, por lo que "ahora la Dirección General de la Guardia Civil deberá devolverle la cuantía económica correspondiente a dicho complemento retributivo, más los intereses legales generados desde que hizo su solicitud inicial".

Según la AUGC, la sentencia argumenta que el capitán "no ha demostrado la existencia de motivos justificados para retirarle el complemento de productividad". Concretamente, señala que en este caso no se conoce "cuáles eran los motivos por los que había sido propuesto para no percibir dicho complemento"; ni las "causas concretas que hayan justificado la valoración negativa del agente solicitante". Así, "la ausencia de una motivación específica lleva a estimar el recurso y conceder al recurrente lo solicitado", recoge el fallo.

Asimismo, desde la asociación destacan que ésta ya es la segunda sentencia que el mismo guardia civil obtiene del TSJA por "las reiteradas propuestas negativas realizadas por el capitán sobre él", al tiempo que subrayan que "una vez más las mermadas arcas públicas tendrán que afrontar una indemnización con los intereses añadidos como consecuencia de la mala actuación de algunos mandos de la Guardia Civil, sin que órganos superiores les exijan responsabilidades al respecto".

Fuente: http://cabrainformacion.com/ver.php?cat ... ticia=7309

 

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Los guardias civiles amenazan con manifestarse hartos de que sus mandos acaparen los incentivos

En 2010, cerca de 20.000 guardias civiles secundaron la que fue la última gran manifestación de los trabajadores del Instituto Armado, pero puede que otra importante protesta esté al caer. Las condiciones laborales de los empleados de la Guardia Civil y la nueva normativa que regula los sobreesfuerzos realizados y su retribución, aún en fase de negociación, son los motivos por los que la Asociación Unificada de Guardias Civiles (AUGC) amenaza con manifestarse en los próximos meses si no se atienden sus reivindicaciones.

Confiado en su gran poder de convocatoria, el colectivo mayoritario del cuerpo (33.000 afiliados) tiene la firme intención de “sacar a miles de guardias civiles a la calle” y ya cuentan con recurrir en el caso probable de ser expedientados. Sin embargo, la Asociación Española de Guardias Civiles (AEGC), también presente en las reuniones con la Dirección General de la Guardia Civil, apuesta por agotar la vía de la negociación para lograr más mejoras de las que ya creen que se están planteando, pero tomarán en consideración unirse a las movilizaciones si se diera el caso.

Tal es el descontento de la AUGC con el borrador presentado por la Dirección General, que el colectivo se ha plantado y ha abandonado el Grupo de Trabajo de Productividad del Consejo de la Guardia Civil para -según dicen- no ser cómplices del “atropello salarial” que supone para los agentes el reparto de las cantidades extra que reciben en concepto de productividad. La asociación alerta de que con la nueva Orden General de Productividad la escala de oficiales -con porcentajes hasta 20 veces superiores al resto- mantendrá sus privilegios mientras los guardias de la escala básica seguirán siendo los perjudicados, ya que se destinará el mismo presupuesto para pagar a 70.000 agentes que para el grupo formado por solo 15.000. La asociación alerta de que se “trata de una subida de sueldo encubierta” ya que con este reparto “el 100% de los mandos cobra productividad mientras que es posible que no llegue al 30% de los agentes de la escala básica”, explica a Vozpópuli un portavoz de AUGC. Los mandos (de alférez en adelante) "cobran sí o sí, por lo que deja de ser un incentivo".

Los altos mandos cobran productividad "sí o sí", por lo que deja de ser un incentivo para convertirse en una subida de sueldo encubierta, denuncian

La productividad, esa compensación económica extra que se reparte entre los agentes por el desempeño de servicios concretos, es un concepto de por sí técnico, ya que existen varias modalidades (productividad funcional, estructural y por objetivos) con varios subtipos cada una de ellas, pero que se hace aún más complejo. Las asociaciones de guardias civiles coinciden en criticar su complejidad, pero sobre todo su reparto poco equitativo. El problema, además de las cuantías, es que hasta ahora se puede quitar a dedo a quien tiene derecho a ella, comentan fuentes de AEGC. El testimonio de un agente consultado por este diario va en esa misma línea: “Yo en cuatro años he cobrado plus de productividad dos veces, mientras la gente de oficina (servicios burocráticos) prácticamente se lo lleva todos los meses”. “Lo mío es por méritos, pero conozco a algún compañero que en cinco años, nada”, añade. Vozpópuli se ha dirigido a la Dirección General para conocer su valoración al respecto sin obtener respuesta.

Las asociaciones de guardias civiles pelean por “un reparto justo y equitativo” por escalas, objetivos, desempeño, etc. Sin embargo, mientras la AUGC presiona con una actitud más inflexible, la AEGC no ve el panorama tan negro y considera que las reuniones del Grupo de Trabajo de Productividad van a traer mejoras después de que se tuvieran en consideración algunas de sus alegaciones para ser incluidas en el próximo borrador de la nueva Orden General. Aunque las mejoras conseguidas no son todas las que quisieran, valoran positivamente posibles cambios como la división en dos tramos de la productividad por objetivos de Seguridad Vial (O3) de forma que uno de ellos sea fijo (75%) y se cobre siempre en compensación a las peculiaridades de los servicios de la Agrupación de Tráfico; y otro variable (25%), que podría no cobrarse si el mando así lo propone.

Actualmente, la percepción de los complementos por productividad en este área dependen de la puntuación obtenida por cada agente y de la decisión final de los superiores, por lo que la lucha por no perder esa parte de su salario se traduce en una carrera para poner más multas no exenta de presiones, según denuncian los propios trabajadores. Con este nuevo sistema, si un agente fuera propuesto para no percibir la productividad, al menos sí ingresaría un 75% y seguiría cobrando el concepto denominado F2, que retribuye la actividad y dedicación habitualmente desarrolladas indistintamente en cualquier turno de días laborables o festivos. Otra novedad que podría incorporarse en 2015 es que se incremente el porcentaje de la F2 hasta el 25% sobre la cuantía establecida para el complemento de destino, en lugar de entre el 11 y el 19% actuales.

La amenaza del expediente

La posibilidad de ser expedientados frena a colectivos y guardias a la hora de movilizarse, pero en las grandes manifestaciones las identificaciones son más difíciles y son los organizadores quienes suelen ser señalados

De momento, la organización es a nivel provincial, pero la voluntad de la AUGC es planificar una gran movilización “si esto no se soluciona”. Desde 2007, los miembros del Instituto Armado no pueden manifestarse vistiendo el uniforme reglamentario, atendiendo a lo dispuesto en la Ley Orgánica 11/2007 reguladora de los derechos y deberes de los miembros de la Guardia Civil. Sin embargo, aunque el apartado que prohíbe a los guardias civiles “organizar manifestaciones o reuniones de carácter político o sindical” está derogado (Ley Orgánica 11/2011), la interpretación que se puede hacer de la exigencia de neutralidad propia de la condición de la Guardia Civil (apartado 3) es muy amplia, por lo que basta con portar una pancarta para poder ser expedientados, explican desde los servicios jurídicos de la AUGC. Además, el abanico de reglamentos es tan grande que se les pueden aplicar otros como el de las Fuerzas Armadas.

Es precisamente la amenaza de un expediente lo que frena tanto a los colectivos para organizar movilizaciones reivindicativas, como a guardias a título individual para secundarlas. Preguntado por las intenciones de unirse a una posible manifestación, uno de los agentes consultados recuerda el carácter militar del cuerpo: “Dudo que participara porque eso podría truncar todas mis posibilidades de promoción”. Y habla del peligro de ser identificado porque “tu nombre ya estaría marcado para siempre”. Hace apenas un año, fueron expedientados siete agentes por participar en una manifestación en Badajoz y ocurrió lo mismo con otros siete en Burgos. En este último caso, aunque al final se acabó archivando, los expedientados estuvieron “en vilo” durante 6 meses. Los representantes de los trabajadores cuentan con este obstáculo, pero también creen que cuando se trata de una movilización a nivel nacional señalarían en todo caso a los organizadores, y no se sienten intimidados porque piensan recurrir. En 2010, la protesta se saldó sin expedientados.

Tan quemados como el resto de la sociedad

Desde la AUGC afirman que en la Guardia Civil están “tan quemados como el resto de la sociedad” porque no han avanzado en nada y sin embargo han retrocedido en muchos aspectos. La mejora de la jornada laboral es una vieja reivindicación y un asunto “de vital importancia dentro de la Guardia Civil”, cuyos miembros han sufrido una pérdida del 20% de su poder adquisitivo en los últimos años. Ya en la multitudinaria manifestación de 2010, los derechos laborales, junto con la petición de desarrollar los derechos y deberes contemplados en la ley aprobada en 2007, fueron el centro de las protestas.

La década se estrenaba con un año especialmente movido en el cuerpo ya que los trabajadores públicos también protagonizaron la huelga de ‘bolis caídos’, pero a día de hoy los guardias civiles siguen quejándose de que la jornada es más larga que en el resto de cuerpos policiales (166 horas al mes) y de la falta de previsión de los servicios, sin apenas tiempo de planificación de turnos. Además, piden que se apliquen los llamados índices correctores para retribuir debidamente las jornadas en días festivos o la nocturnidad.

Fuente: http://vozpopuli.com/actualidad/41818-l ... incentivos

 

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Atacan a un guardia civil con un cuchillo en la puerta del cuartel

Uno de los guardias civiles de Talavera fue atacado en la noche del pasado viernes pasadas las 23 horas mientras ocupaba su puesto de guardia de puerta. El incidente tuvo lugar mientras el efectivo ocupaba su puesto en la oficina de entrada al cuartel, donde pasan todo el turno de noche y desde donde realizan tareas como coger denuncias, atender al teléfono y al radio-teléfono, entrada y salida de vehículos, prohibir el estacionamiento externo en las dependencias del cuartel y estar pendiente de los calabazos.

En ese momento, el guardia hablaba por teléfono con otros compañeros de servicio en Mejorada cuando un hombre que no llegaba a los 60 años de edad accedió a la oficina. Tras pedirle un segundo para colgar el teléfono, el hombre sacó un cuchillo de grandes dimensiones mientras le dijo «dame 50 euros o te mato». Fue entonces cuando se lanzó contra el guardia civil que pudo esquivar el cuchillo; en el segundo intento, ambos se enzarzaron y cayeron al suelo, momento en el que el guardia de puerta pidió auxilio, asistiéndole en poco tiempo el equipo de Atestados de Tráfico de la Guardia Civil que, afortunadamente, se encontraba en ese momento en el cuartel. Del mismo modo, los compañeros que estaban en Mejorada y que oyeron todo por teléfono, pidieron ayuda urgente a los compañeros, personándose en tres minutos los efectivos de Policía Nacional, según ha podido saber este diario, quienes procedieron inmediatamente a la detención del atacante.

El guardia civil agredido sufrió un estado de ansiedad además de golpes y magulladuras del que fue tratado poco después, siendo relevado de su puesto por otro compañero.

Calabozos. No es el único incidente reseñable, ya que hace aproximadamente un mes, uno de los detenidos en los calabozos del cuartel de Talavera escapó por la puerta de entrada mientras el guardia de puerta atendía una denuncia. Percatándose de que el que salía era uno de los detenidos, inició su búsqueda deteniéndolo poco después en los alrededores del cuartel.

Estos son algunos de los incidentes denunciados por efectivos de la Benemérita en Talavera después de solicitar más compañeros, menos atribuciones para el guardia de puerta -que se encuentra solo durante toda la noche-, y más seguridad.

En estos momentos, el Cuartel de la Guardia Civil tiene 19 efectivos destinados a servicios de Seguridad Ciudadana, además de un cabo y un sargento.

La del viernes ha sido la primera vez que ha ocurrido un incidente «grave» con el guardia de puerta en la entrada del cuartel, aunque no el único. En los últimos tiempos, han sido muchos los que se han metido en el edificio buscando algún tipo de problema que en determinados momentos, puede ser mucho para una única persona, denuncian.

Fuente: http://www.latribunadetoledo.es/noticia ... ta/cuartel

 

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El hijo de Tejero, restituido en la Guardia Civil pero con nuevo destino

La Guardia Civil restituye al hijo de Tejero pero le cambia de destino. Según informó el Ministerio de Interior al acordar el cese, Tejero Díez celebró el pasado mes de febrero "un almuerzo no autorizado en su acuartelamiento con diversas personas implicadas en el intento de golpe de Estado", para conmemorar supuestamente el 33 aniversario del 23F.

El Juzgado Central de lo Contencioso-Administrativo número 6 de la Audiencia Nacional ha adoptado la decisión de dicha restitución en un auto y lo hace como medida cautelar mientras resuelve sobre el fondo de la demanda interpuesta contra su cese, que fue acordado el pasado 17 de marzo por el Ministerio del Interior.

Evaluando los intereses en conflicto, el juez entiende que procede acordar la medida cautelar que reclamaba Tejero porque de lo contrario "se producirían perjuicios irreparables en caso de que finalmente prosperase el recurso de Tejero, que fue cesado como jefe del Grupo de Reserva y Seguridad (GRS) número 1 de Madrid, ubicado en Valdemoro.

El juez no se pronuncia sobre el fondo del recurso aunque adelanta que "prima facie" tiene apariencia de buen derecho y añade que la ley no asigna al Ministro del Interior la competencia para revocar un destino que fue conferido por resolución del director de la Guardia Civil, "siendo a esta última autoridad a quien se reserva dicha facultad de revocación de los destinos de libre designación concedidos por ella.

Según el auto, es al director de la Guardia Civil a quien se reserva dicha facultad de revocación de los destinos de libre designación concedidos por ella, "a la que precisamente se elevó la propuesta de revocación que el teniente general jefe del mando de operaciones formula", por lo que es el que nombra el que luego tiene competencia para cesar.

En su recurso, el teniente coronel alegaba los perjuicios personales y familiares derivados de su cese y de un cambio de destino, que el mismo tenía que comportar, ya que "con toda probabilidad supone un traslado de ciudad, y este traslado supone el de toda la unidad familiar", además de conllevar una disminución en sus emolumentos en unos 1.500 euros.

Asimismo, señalaba que con la revocación del destino perdería el derecho a permanecer en el pabellón oficial que ocupa actualmente, lo que le obligaría al pago de un alquiler en un momento en que se han visto disminuidas sus retribuciones.

Argumentaba además, para la petición de la medida cautelar, que si finalmente la Justicia era favorable a sus pretensiones se produciría un daño a terceros por lo que si se le reponía en su puesto hasta la resolución del recurso "se seguiría el curso normal de anuncio de vacantes y no se crearía perjuicio alguno ni a la administración, puesto que el puesto sigue cubierto, ni a un tercero, toda vez que no se han producido traslados innecesarios".

A esta alegaciones, el juez responde que "algunos de estos perjuicios serían de difícil reversibilidad" porque si bien la pérdida de retribuciones "sería fácilmente resarcible en el caso de obtener una sentencia estimatoria del recurso, otros no pueden calificarse así, como acontecería al tener que asignársele otro destino y la pérdida del pabellón oficial que ocupa".

A la citada comida -una paella- organizada por Antonio Tejero Díez asistieron dos condenados por el golpe del 23F: su padre y el ex guardia civil Jesús Muñecas Aguilar, conocido como el Capitán Muñecas, al que la Audiencia Nacional ha rechazado recientemente extraditar a Argentina por torturas en el franquismo.

Fuente: http://www.elimparcial.es/nacional/el-h ... 37765.html

 

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La Guardia Civil conmemora el 170 aniversario de su Fundación y sus 161 años de presencia en la Región de Murcia

La Guardia Civil ha conmemorado el 170 aniversario de su Fundación y sus 161 años de presencia en la Región de Murcia con un acto en el que se ha procedido a la entrega de la Cruz de Mérito de la Benemérita con distintivo blanco y se ha distinguido con diplomas a un total de 22 agentes.

El acto, que ha tenido lugar en el anfiteatro del banco Sabadell CAM de Murcia, ha contado con la presencia del delegado del delegado del Gobierno en la Región, Joaquín Bascuñana; el coronel de la V zona de la Guardia Civil, José Ortega; el alcalde de Murcia, Miguel Ángel Cámara; y el consejero de Presidencia y Empleo, José Gabriel ruiz. Además, en el acto han estado presentes el Fiscal Jefe del Tribunal Superior de Justicia de la Región de Murcia (TSJRM), Manuel López Bernal; el Almirante de Acción Marítima (ALMART), salvador María Delgado; y el vicealmirante jefe del Arsenal de Cartagena (ALARCART), Fernando Zumalacárregui, entre otras autoridades civiles y militares.

Bascuñana ha celebrado estos 170 años de la fundación de la Benemérita por la Reina Isabel II, y el hecho de que después de todo este tiempo "la Guardia Civil sigue manteniendo sus mismos principios y una credibilidad total entre la sociedad, siendo una de las instituciones más valoradas". Además, el delegado ha subrayado que el Instituto Armado "ha sabido adaptarse en todo momento a las circunstancias, ya que los delitos han cambiado pero la Guardia Civil está muy preparada para esos menesteres".

De hecho, considera que el Cuerpo ha dado "pruebas de ello en la Región de Murcia, y ahí están las hemerotecas". Ha remarcado especialmente las actuaciones de la Guardia Civil en el campo a través del Grupo ROCA, así como en los diferentes municipios de su competencia y en los ámbitos informáticos o con inmigrantes, "manteniendo los principios humanitarios con toda persona pero haciendo cumplir la ley". Por su parte, Ortega ha transmitido "la satisfacción que sentimos de celebrar esos 170 años al servicio del pueblo español y 161 del pueblo murciano".

Así, ha expresado el agradecimiento de la Guardia Civil a los murcianos "por el apoyo, calor y cercanía que siempre nos están demostrando". "Supone un día de compromiso para ver si podemos llegar a otros 170 años más ayudando y estando cerca del pueblo murciano en aquellas circunstancias que más lo necesiten", según Ortega, quien ha considerado "prioritaria" la cercanía con el pueblo "y estar en las circunstancias en las que más nos puedan necesitar". Ortega se ha referido también a las últimas encuestas, en las que la Guardia Civil ha sido "la más valorada". En este sentido, ha avanzado que el Cuerpo seguirá "esforzándose" para continuar "bien considerados por el pueblo español". "Hemos estado con todo tipo de regímenes políticos y de gobiernos, y ahí nos hemos mantenido", ha remarcado. Ortega también se ha referido al 25 aniversario de la entrada de la mujer a la Guardia Civil, un Cuerpo que actualmente cuenta con un 10 por ciento de mujeres, un porcentaje "un poco menor" en la Región de Murcia.

El peso de las mujeres, ha subrayado, es "importantísimo" y, sin ir más lejos, ha destacado que "pronto tendremos ya las primeras mujeres que serán jefas de comandancia". En Murcia, de hecho, la jefa de la Unidad Orgánica de Policía Judicial es una capitán, y hay muchas guardias "que están ocupando puestos de mucha responsabilidad". Respecto a la situación de medios materiales, ha considerado que la Guardia Civil "no se puede quejar, aunque siempre es mejorable y la situación de crisis" también ha afectado a este Cuerpo.

En esta tesitura, la Benemérita está haciendo uso de la "imaginación" para "sacar el máximo provecho de lo que tenemos". En lo que respecta a los recursos humanos, ha admitido que la Guardia Civil está "un poco escasa", ya que "no llegamos a cubrir las bacantes que se van produciendo estos años", pero indica que esta carencia humana "es plenamente cubierta con el esfuerzo que están poniendo los guardias civiles en su servicio diario".

Relación de homenajeados

Entre los homenajeados, han recibido la Cruz Mérito de la Guardia Civil con distintivo blanco por resoluciones extraordinarias el cabo primero Francisco Abenza; la cabo primero Nicasia Josefa Durán; los guardias civiles Agustín Andreo López; José Molina y Juan Córdoba. Asimismo, han recibido la Cruz Mérito de la Guardia Civil con distintivo blanco el capitán Pascual Martínez; el sargento Francisco José Díaz; el cano primero Asensio Martínez; el cabo primero Francisco Velasco; y el guardia civil Antonio Irigaray. Igualmente, han recibido esta distinción los guardias civiles retirados Antonio Jiménez y Cristóbal Rodríguez; así como los guardias civiles Emilio Ignacio Martínez; José Manuel Martínez; Antonio Pinilla; Pedro José González y la jefa de gabinete de la Delegación del Gobierno, Manuela Rabadán. Los diplomas, por su parte, han sido otorgados al teniente coronel Pedro Molina; al subteniente José Pérez Sánchez; al brigada Antonio Barnés; y a los guardias civiles José Abellón y Francisco Montalbán.

Fuente: http://www.20minutos.es/noticia/2156950/0/

 

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Una sola patrulla de la Guardia Civil cubre 4 pueblos y 29.000 personas

En la localidad de Estepa y en los pueblos de alrededor faltan guardias civiles y los pocos que hay casi nada pueden hacer ante brotes de violencia como el que se produjo el sábado contra el clan de etnia gitana conocido como 'los Chorizos'.

Según los datos que maneja la Asociación Unificada de Guardias Civiles (AUGC), la escasez de agentes es tal que en muchos momentos del día hay una sola patrulla no sólo para Estepa, sino para los pueblos más cercanos, como Herrera, Casariche y La Roda de Andalucía, cuyos cuarteles se han visto obligados a coordinarse para que, al menos, se cubran las 24 horas en la zona.

El resultado, sin embargo, es que una sola patrulla de dos agentes tiene que cubrir una población de 29.234 habitantes repartidos en una extensión de 374 kilómetros cuadrados y, lo que es peor, en un área en el que la densidad demográfica es especialmente baja.

Estepa, con 12.671 habitantes y una extensión de 191 kilómetros cuadrados, sufre con intensidad especial los problemas de déficit de plantilla que, en general, padece todo el cuerpo y en todo el país.

En el municipio escenario este fin de semana de asaltos, saqueos e incendios, el 60% de su ya escasa plantilla de guardias civiles no está disponible para el servicio, bien por estar de baja (hay tres agentes en esta situación) bien por tener alguna limitación física que les impide patrullar (otros tres agentes). En definitiva, en esta localidad sólo hay, en la práctica, un sargento, un cabo y tres guardias. Y un tercio está, o estaba este fin de semana, de vacaciones.

En situaciones de emergencia como las vividas este sábado la única opción es pedir refuerzos a los cuarteles de poblaciones cercanas, pero tampoco cuentan con efectivos suficientes y tienen que recorrer, por si fuera poco, decenas de kilómetros, como mínimo.

En el cuartel de Herrera, siempre según los datos proporcionados por la AUGC, hay un sargento y dos guardias; en Casariche, un sargentos y cinco agentes y lo mismo en La Roda.

Ya en marzo de 2012, la asociación que representa a los guardias civiles puso de manifiesto este problema a la Comandancia de Sevilla después de recibir llamadas de auxilio de los propios guardias destinados en Estepa, que entonces advirtieron del «grave riesgo» en que se encontraban por la falta de personal, agravada cuando se celebraban grandes eventos en la zona, como las romerías que proliferan durante el verano.

Lo sucedido este sábado, cuando la Guardia Civil se vio impotente para evitar los actos vandálicos contra el clan de etnia gitana, es una situación que «se da a diario», señaló el portavoz de AUGC, José Cabrera, que admitió que el problema supera las competencias de la Comandancia y está directamente vinculado a la política de la Dirección General de la Guardia Civil. Cada año, destacó Cabrera, el cuerpo pierde 2.000 agentes, pero sólo ingresan 180 nuevos guardias.

La AUGC ha anunciado que va a reiterar ante la Comandancia, no obstante, su queja por los problemas de personal en esta zona de la provincia en la próxima reunión que mantenga con los responsables del cuerpo en Sevilla. «Hacen falta más guardias», sentenció Cabrera.

Fuente: http://www.elmundo.es/andalucia/2014/07/09/53bc28e6ca4741ac208b4577.html

 

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Los Guardias Civiles de Álava orinan en botellas porque no pueden dejar su puesto ni para ir al baño

La escasez de plantilla obliga a los guardias civiles de una unidad de Álava a hacer sus necesidades en botellas. Según explica en un comunicado la Asociación Unificada de Guardias Civiles (AUGC), en 2014, en una unidad de la provincia de Álava -que prefieren no nombrar para no avergonzar a los agentes- "los compañeros/as deben orinar en botellas y garrafas.

Y es que esta crisis económica es muchas veces la excusa para perpetuar y justificar lo que nunca se acomete en esta empresa estatal, como es lo relacionado con infraestructuras". AUGC añade que debido a estos recortes de personal, "al Jefe de Compañía se le ha ocurrido eliminar el derecho y la necesidad fisiológica de ir al baño de los agentes debido a la carencia de efectivos en la unidad. Así es como una oficina de atención al ciudadano, que ya sufría importantes carencias, se ha convertido en una improvisada letrina donde botellas vacías se llenan de orín".

La asociación mayoritaria de guardias civiles aclara que no se trata de agentes que se encuentren "en una operación especial que requiere sigilo, ni nada parecido", sino de guardias civiles que, "en servicio ordinario, dentro del acuartelamiento, tienen prohibido el cierre de la puerta para poder subir al servicio que está en la planta superior". Por ello denuncian que "se produce una merma de los derechos más básicos de los agentes, ya que es el trabajador el que sufre las consecuencias de la inexistencia de una organización estructural y funcional dentro de la Guardia Civil que sea acorde a los tiempos que vivimos. AUGC, la asociación mayoritaria en el Cuerpo, ha denunciado en innumerables ocasiones las pésimas condiciones en las que deben trabajar los guardias civiles.

De hecho, la Comisión Europea ha abierto diversos expedientes a España por esta razón; sin embargo, este suceso supera con creces todo lo que se ha denunciado hasta el momento".

Asimismo, añade el comunicado, "llevamos años reclamando baños y vestuarios en todas las unidades. Independientemente de la crisis económica, la Dirección General debe establecer prioridades y acometer reformas que acaben con la falta de dignidad laboral en la que trabajan numerosos agentes".

Fuente: http://www.larazon.es/detalle_norma...su-puesto-ni-para-ir-al-bano#.Ttt16tnxvglqEvc

 

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La AUGC denuncia la carencia "límite" de efectivos de la Benemérita en la costa

La Asociación Unificada de Guardias Civiles (AUGC), que cuenta en Huelva con más de 750 agentes afiliados, denuncia la carencia "límite" de agentes en los puestos del litoral de la provincia este verano. Cuando los efectivos se van de vacaciones, no se reponen las vacantes, afirma el colectivo, lo que ha provocado una notable "falta de efectivos" en los acuartelamientos de Torre la Higuera (Matalascañas), Mazagón, Punta Umbría, El Rompido, Lepe, Isla Cristina o Ayamonte, a los que se suma la insuficiencia de personal detectada en la Agrupación de Tráfico.

La AUGC, alarmada, ha puesto los hechos en conocimiento de la Subdelegación del Gobierno -que, preguntada por este periódico, rechazó pronunciarse sobre esta denuncia- y del Ministerio del Interior.

La asociación afirma que la no reposición de efectivos en la operación Verano ha provocado que la coyuntura en los puestos costeros sea "mucho peor que fuera de estas épocas". Para paliar el déficit en la plantilla se ha optado -como otros años- por "enviar a los agentes de los puestos limítrofes a las zonas costeras, de forma esporádica y abandonando sus poblaciones de vigilancia". De este modo, Torre La Higuera se ha reforzado con guardias de Almonte y El Rocío; Punta Umbría recibe apoyos de los cuarteles de Aljaraque, Gibraleón, San Bartolomé, Trigueros, Beas, Bonares y Lucena; Palos de la Frontera destaca a sus hombres en Mazagón; Cartaya en El Rompido, y el triángulo Lepe-Isla Cristina-Ayamonte se nutre de guardias civiles de Villablanca y Sanlúcar de Guadiana. Es decir, que las demarcaciones de apoyo se quedan prácticamente sin vigilancia, según la AUGC.

La merma de efectivos fluctúa entre siete y diez por cada unidad, es decir, "que hay menos guardias civiles en verano que en invierno, cuando la afluencia de personas es infinitamente mayor".

En los puestos que disponen de patrulla permanente "serán tan pocas que, ante cualquier eventualidad que signifique la intervención en un conflicto grave, habrá que esperar a que lleguen desde otras localidades, con el consiguiente perjuicio al ciudadano por esta tardanza, o esperar el apoyo de las distintas Policías Locales".

La AUGC expresó ayer su "más enérgica protesta por la falta de efectivos en los puestos costeros y no acierta a comprender cómo para el dispositivo de la operación fresera, donde se acumulan unas 50.000 personas en las zonas de cultivo, se comisionan guardias civiles de toda Andalucía y para la operación Verano, donde el aumento de población es infinitamente mayor, no se comisiona a ningún guardia civil y se deja toda la seguridad ciudadana a los mismos componentes de los puestos, pero reducidos por las vacaciones estivales".

El ciudadano, prosigue el colectivo, será el principal perjudicado por este déficit de seguridad, ya que "no podrá recibir la atención adecuada a sus necesidades". Advierte en este sentido a los onubenses y veraneantes que "la falta de la atención debida, el posible aumento de la inseguridad, los posibles problemas de orden público o la colas para poner las denuncias no deben centrarse en el agente de seguridad ciudadana, que con toda seguridad realizará su trabajo de la mejor manera posible".

Mandos afiliados a la AUGC han puesto en conocimiento de la directiva que desde las instituciones responsables se apunta a una "falta de presupuesto" para la remisión de las necesarias comisiones de servicio. Por tanto, entiende que la solución no pasa por el trabajo del mermado dispositivo, sino que es "política" y debe enfocarse al aumento de plantillas y de comisionados, "aunque esto suponga un mayor gasto en dietas y productividad, de soluciones como la realización de servicios extraordinarios pagados individualmente, como se realiza en el Cuerpo Nacional de Policía o incluso incentivando que los agentes disfruten las vacaciones de forma voluntaria en otros meses, compensando esto con el abono de una cantidad mensual".

Concreta que en el puesto de Punta Umbría hay horas en las que ni siquiera hay disponible una pareja de agentes de servicio. Por tanto, sólo se dispone de un guardia para atender las incidencias, algo que prohíbe el reglamento interno del Instituto Armado por motivos de seguridad. "Aquí las cosas están peor que en ninguno de los puestos de la costa", especifica la AUGC, que agrega que además de las tres bajas vacacionales hay otros tres efectivos comisionados en Aljaraque y la Policía Judicial. Esto se traduce en que únicamente una veintena de agentes se encuentra trabajando: "De estos, cinco son para recoger diligencias, y el resto para hacer patrullas y puertas". Recuerda que con estas deficiencias, no se dispondrá ni de una patrulla cada ocho horas para atender a una población que rebasa los 150.000 habitantes en verano, especialmente cuando sea preceptivo el traslado de detenidos a los juzgados de Huelva, por ejemplo.

En el puesto de Lepe una decena de componentes se van de vacaciones. De nuevo, según la AUGC, habrá "a duras penas" una patrulla cada ocho horas en la calle para atender a Lepe, La Antilla e Islantilla (unos 100.000 habitantes en total en el estío). Lo lógico para cubrir la demanda de seguridad en la zona sería que la cobertura la realizaran "tres o cuatro parejas".

Isla Cristina afronta la operación Verano "con menos personal que en el invierno debido a que se marchan 9 ó 10 guardias civiles de vacaciones". No obstante, puede que cuente con una patrulla cada ocho horas, pero la dotación es insuficiente si se tiene en cuenta que el municipio llega a multiplicar varias veces su población es estas fechas, llegando a alcanzar los 70.000 ciudadanos. Además, la AUGC evidencia que para que la patrulla esté disponible "se está cambiando el servicio de forma indiscriminada, reduciendo los descansos".

Ni Ayamonte, El Rompido, Mazagón o Torre La Higuera podrán, según la denuncia de la asociación, hacer frente a una patrulla durante toda la jornada.

También preocupa al colectivo la situación del destacamento de Tráfico, al que otrora se reforzaba con diez agentes mientras que ahora se hace "con ninguno". El menoscabo de la plantilla desemboca en una ampliación de la jornada laboral de los guardias que se acaban compensando con descansos "para no aumentar las horas mensuales, que tendrían que ser abonadas" como extraordinarias.

En el turno de noche, en vez de las dos parejas habituales "sólo se nombra a una". Cuando se establece un control de alcoholemia, por ejemplo, en él tienen que participar el equipo de atestados, una pareja de motoristas y algún mando. "Consideramos necesario que, si la circulación de vehículos aumenta dos y tres veces durante el verano, las parejas de servicio aumenten en su mismo porcentaje", mientras que ahora "habrá menos" que el resto del año.

Fuente: http://www.huelvainformacion.es/art.../limite/efectivos/la/benemerita/la/costa.html

 

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Concedida la Medalla de Oro de Illescas a Román David Gómez y a Pepe Rodríguez

Tras el pertinente acuerdo de pleno, el Alcalde de Illescas, Fernando Cabanes, hizo entrega del documento acreditativo de la Medalla de Oro del municipio, a Román David Gómez Maestre. Este agente de la Guardia Civil prestaba servicio en la Comandancia de Illescas, y, hace unos meses, resultó herido de gravedad al intentar detener, junto a una compañera, a varios atracadores en un supermercado de Yuncos.

El pleno del Ayuntamiento de Illescas ha querido mostrar su agradecimiento a través de la entrega de esta distinción, por «su contribución llevada al límite, por preservar un derecho fundamental de todos los ciudadanos como es la seguridad». También se ha querido agradecer a la familia de este guardia civil el hecho de «compartir con todos nosotros a una persona valiente, generosa y sacrificada».

A continuación, se aprobó por unanimidad, la entrega de la Medalla de Oro del municipio a José Rodríguez Rey, cocinero del Restaurante “El Bohío”. De esta manera se ha querido reconocer su compromiso con el municipio, «ensalzando el nombre de Illescas en tantos lugares como le ha sido posible».

Según explica el Ayuntamiento de Illescas, Rodríguez Rey ha encumbrado a través de su cocina y con sus apariciones en los medios de comunicación, «el nombre del municipio, siendo ya una de las personas que con su crédito y reputación ha ensalzado a nuestra localidad como pocas personas lo han hecho hasta la fecha». Además, esta distinción implica el reconocimiento social de la ciudadanía illescana, «algo que Pepe tiene desde hace mucho tiempo con el cariño y el reconocimiento de sus vecinos».

Los dos protagonistas, emocionados, tuvieron palabras de agradecimiento para el pleno del Ayuntamiento de Illescas. Román David Gómez ponía en valor el trabajo que realiza la Guardia Civil arriesgándose en muchas circunstancias como la que él sufrió. Por su parte, José Rodríguez agradeció la distinción sentado al lado de Román David Gómez, explicó que era «una manera de estar a su altura, a la que él no llega», porque concederle un premio «no tiene ningún mérito», sí lo tiene concedérselo a alguien que, de manera anónima, arriesga su vida por la de los demás. Así, manifestó, dirigiéndose a su compañero en la mención, que su medalla también se la cedía a «Román para que tenga el peso de dos medallas que es lo que te corresponde» aunque agradeció al Ayuntamiento y al pueblo de Illescas, haber hecho ese reconocimiento a su persona y a su trabajo.

El acto solemne de la entrega de la Medalla de Oro del Municipio, se realizará el próximo 29 de agosto de 2014, día de inicio de las Fiestas Patronales en honor a la Virgen de la Caridad.

Fuente: http://www.abc.es/toledo/ciudad/20140729/abci-concedida-medalla-illescas-roman-201407291322.html

 

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El Centro de Adiestramientos Especiales de la Guardia Civil obtiene la homologación europea en formación para la gestión de crisis

El Centro de Adiestramientos Especiales de la Guardia Civil ha obtenido la certificación europea de homologación como centro de formación en materia de gestión civil de crisis, de especial interés para el desarrollo de misiones internacionales en países en los que se dan ambientes hostiles.

Este sello de validación obtenido refuerza la proyección a nivel internacional y afianza el posicionamiento estratégico de la Guardia Civil dentro de los estándares europeos.

El sello "C3MC-Label para el curso HEAT europeo" (Certified EU Civilian Crisis Manegement Course) valida bajo estándar europeo y homologa la formación HEST que venía impartiendo la Guardia Civil, siendo el primer centro de formación en España que consigue, a nivel policial, dicho reconocimiento.

El Centro de Adiestramientos Especiales (CAE) es un centro de formación especializado en impartir enseñanzas sobre distintas disciplinas: Adiestramientos especiales (ADE), Tiro, Protección de Personas e Instalaciones, Control de Masas, Ecuestre, Operaciones Internacionales, Profesor e Instructor de Intervención Operativa, entre otras.

Durante los últimos años ha impartido formación sobre gestión de crisis y medidas de seguridad en ambiente hostil dirigidas a personal, tanto de la Guardia Civil como ajeno a la misma, que van a desempeñar funciones en terceros países (misiones de Afganistán, Líbano y República Centroafricana).

El programa europeo ENTRI (Europe's New Training Initiative for Civilian Crisis Management) tiene como objeto normalizar la formación de los cursos HEST "Seguridad en Ambiente Hostil / Hostile Environment Security Training", homologándolos a nivel europeo. Dicho Programa se encuentra respaldado además de por la UE, por Naciones Unidas (ONU), la Organización para la Seguridad y Cooperación en Europa (OSCE) y la Unión Africana (UA). Al mismo, se encuentran adheridos un total de 13 Centros de Enseñanza de referencia en 13 países europeos.

La Unidad de Acción Rural

La Unidad de Acción Rural (UAR) de la Guardia Civil engloba al Grupo de Acción Rápida (GAR) y el Centro de Adiestramientos Especiales (CAE), teniendo como misión la lucha contra elementos terroristas y la ejecución de operaciones que entrañen gran riesgo y requieran respuesta rápida, así como la especialización de su personal y la realización de los cursos que se les encomiende.

CAE

Es el centro en el que se imparte la enseñanza de perfeccionamiento al personal de la UAR y al resto de personal de la Guardia Civil, así como a Fuerzas Armadas y otros cuerpos de seguridad nacionales y extranjeros en técnicas policiales avanzadas, especialmente las referidas a la lucha antiterrorista y operaciones especiales.

El Grupo de Acción Rápida (GAR)

El GAR tiene como misión primordial la lucha contra el terrorismo en el País Vasco y Navarra apoyando a las Unidades Territoriales y al Servicio de Información de la Guardia Civil. También actúan en otros puntos del territorio nacional y en ocasiones en misiones internacionales, como en la guerra en Kosovo, Haití, Líbano, Israel, Afganistán y República Centroafricana.

El GAR también desarrolla otro tipo de cometidos como son dispositivos operativos en vías públicas, reconocimientos y protección de personas, entre otras misiones.

Para más información pueden establecer contacto con el Gabinete de Prensa de la Guardia Civil, tlf. 639.576.891.

Fuente: http://www.guardiacivil.es/es/prensa/noticias/5009.html