Lo de los
test de personalidad y las entrevistas, lo estudié en la carrera, justo el año pasado. Y según lo que estudié, el
test de personalidad no es un método "científico" válido. Y por lo visto, precisamente por la deseabilidad social (porque es de bote), es por lo que la gente responde de la forma "correcta" debido a que eso sería lo correcto en la sociedad en la que vive y en la que se ha desarrollado como persona. Por eso mismo, los
test de personalidad tienen poca fiabilidad y hoy por hoy, no existe ningún "detector de mentiras" que pueda identificar al 100% de fiabilidad en qué has mentido. De hecho la única manera de sugestionar a las personas, para que respondan con un poco de sinceridad, es diciéndoles que se va a saber si mienten, lo cual es absolutamente falso. Hay otras maneras de pillarte en alguna mentira, comparando tu CV con el biodata, vida laboral y llamándo a contactos que mencionas en tu CV. Pero en cuanto a personalidad se refiere, te tendría que estudiar un psicólogo experto durante varias sesiones para poder identificar rasgos de tu personalidad, lo cual en un
test no se refleja correctamente. Es solo una forma de descartar gente. Por eso cuando hay algo raro en tus respuestas ellos preguntan e indagan para ver por dónde vas a salir. Si por ejemplo, sale que eres bastante impulsivo van a tirar por ahí.