Se duplican las plazas en 2016 para oposiciones de Policía y Guardia Civil

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Las oposiciones a Guardia Civil y Policía en 2016 polarizaron la Oferta de Empleo Público que ayer aprobó el Gobierno en funciones. De las 12.666 nuevas plazas de empleo público convocadas en la Administración central (ministerios), 4.539 se destinan a las fuerzas de seguridad.

Se trata del doble de los puestos ofertados hace un año (2.259). En concreto, el Ejecutivo crea 2.740 empleos nuevos (1.374 en 2015) en el Cuerpo Nacional de la Policía, con una tasa de reposición respecto a los jubilados del 99,4%, y de 1.799 (885 en el año pasado) en la Guardia Civil, con una reposición del 103,3%.

En su conjunto, el Gobierno ofertó ayer 13.427 puestos públicos frente a los 8.281 de 2015 (un 62,1% más) ya que incluye 761 plazas aún no convocadas en las Fuerzas Armadas (Ministerio de Defensa).

Según manifestó la vicepresidenta del Gobierno, Soraya Saénz de Santamaría, se mantiene una política de reposición del 100% de las bajas de efectivos en los sectores prioritarios como son la lucha contra el fraude fiscal y laboral y las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado.

Por categoría y número, para el personal laboral se han destinado 1.017 plazas. Para el cuerpo de tramitación procesal y administrativa del Ministerio de Justicia se crean 741;538 para los ayudantes de instituciones penitenciarias; 488 para el personal de auxilio judicial; y por ejemplo, 364 para los auxiliares de los ministerios.

También destacan las 250 plazas para técnicos de Hacienda (y 190 promociones) y los 94 (47 mediante promoción interna) para los inspectores. Para inspectores de Trabajo se crean 32 directos mientras que para los interventores se habilitan 23 plazas. Hay además nuevas oposiciones para 125 científicos titulares y 77 promociones.

La oferta total del Gobierno, sumando el empleo nuevo (13.427, un 62,1% más) y el promocional (5.694, un 20,2% más), alcanza en total los 19.121 puestos frente a los 13.016 de hace un año, lo que supone un alza del 47%. Desde 2009 no se producía una oferta tan elevada (18.995). En todo caso, se trata de la mitad del techo en 2008 con 37.760. Desde que comenzó la crisis en 2007 se han ofertado 147.902 puestos.

Es la primera vez que un Gobierno en funciones decide aprobar una Oferta de Empleo Público, sobre todo con la posibilidad de una convocatoria de elecciones generales en tres meses.

Hace un mes el Ejecutivo también incrementó en dos el número de días de libre disposición de los funcionarios al considerar que el 24 y 31 de diciembre son festivos. Yestudia la posibilidad de reintegrar en abril el 50% de la paga extra pendiente de devolución de 2012 ya presupuestada.

Los sindicatos consideran insuficiente esta convocatoria. UGT calcula que se ha producido una pérdida de plantilla desde 2010 de 28.854 puestos como consecuencia de la jubilación de la población laboral.

El 62% de la plantilla pública tienen más de 50 años. Dentro de 10 ó 15 años se jubilarán cerca de 120.000 personas, 26.000 de forma inminente al tener más de 60 años.

Según señaló el ministro de Hacienda, Cristóbal Montoro, el número de funcionarios totales en España es similar al de 2004 (2,6 millones según el Registro Central de empleados públicos y tres millones para la EPA).

Sin embargo, su coste ha aumentado en más de 30.000 millones. Según la OCDE, el coste laboral español sobre el total de gasto público es del 24,8% frente al 22,9% de media en los países más desarrollados. En Alemania el coste sólo llega al 17,6% del gasto presupuestario.

Fuente: http://www.elmundo.es/economia/2016/03/19/56ec5fc546163fd65d8b4587.html

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